Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

Что такое серая зарплата?

В последние несколько лет на рынке труда все чаще присутствует понятие серая зарплата. Что же это за вид выплат? Какова ответственность работодателя за выплату этого вида заработной платы?

Серая зарплата – денежное вознаграждение за работу, которое состоит из официальной части (белой) и части черной выплаты (неофициальной).
На практике данные выплаты представляются так. Вы устраиваетесь в организацию и составляете договор с начальником на очень низкую официальную плату. С нее соответственно будут выплачиваться небольшие выплаты в налоговую. Остальную долю работодатель обналичивает, отдает работнику на руки для уклонения от уплаты налогов. Данное обстоятельство для начальника является очень выгодным.

Со стороны это выглядит так, будто вы работаете за небольшое жалование. Данное действие не противоречит законодательству РФ, хотя и выглядит достаточно подозрительно.

Соглашаясь на выплату серой заработной платы, работник рискует тем, что при увольнении он может остаться без части выплаты, право на которую очень сложно будет доказать в суде. Получается, что работодатель в таком случае не только уходит от налогов за счет работника, но и имеет возможность сэкономить в случае его увольнения, так как размер, порядок и срок выплаты серой зарплаты не прописаны в федеральных законах.

Так же существует ряд обстоятельств, которые могут негативно сказаться в будущем для тех, кто согласился на серые выплаты. Отправляясь в отпуск, трудящийся сталкивается с низкими отпускными выплатами. Тоже самое касается и выплаты в случае временной нетрудоспособности по причине болезни. Также стоит учитывать, что если в организации будет сокращение штата или полное закрытие компании, то работник получит очень низкие выплаты. Существенный минус неофициальных зарплат состоит в невозможности оформить ипотеку или взять кредит, потому что велика вероятность того, что банк, скорее всего, откажет такому работнику. Нет смысла соглашаться на серую зарплату, если для сотрудника имеет значение размер его будущей пенсии, ведь ее размер зависит от официальной зарплаты. Будущая пенсия складывается из двадцати двух процентов официальной заработной платы, которую работодатель переводит в Пенсионный фонд России.

Ответственность работодателя

Серая зарплата и ответственность работодателя в 2019 годуВ 2019 году будут предусматриваться ответственность работодателя за незаконные выплаты и применяться строгие санкции к тем, кто нарушит закон.

В первую очередь – это административный штраф в размере двадцати процентов от суммы налога, не оплаченного работодателем. Данное обстоятельство прописывается в статье 122-123 кодекса об административных правонарушениях.

В том случае, если у организации имеется долг перед налоговой в сумме, превышающей два миллиона рублей, то будут применены нормы статьи 199 Уголовного кодекса Российской Федерации. Это может быть штраф в размере от 100 до 300 тысяч рублей, принудительные работы, арест, лишение свободы или дисквалификация. Под дисквалификацией подразумевается лишение работодателя права занимать руководящую должность на срок до трех лет.

Куда жаловаться?

Конечно лучше на сомнительные выплаты никогда не давать согласие, но если таковой возможности не имеется, то нужно быть готовым кпоследствиям незаконных выплат и знать куда обратиться, если возникнут разногласия такого рода с работодателем.

  1. Вы можете обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации предприятия. Обращение возможно как лично, так и анонимно. После вашего обращения Федеральная Налоговая Служба может осуществить внезапную проверку, в ходе которой будут изъяты и изучены все необходимые документы организации. Также налоговые инспекторы будут изучать банковские счета в банке, проводить опрос сотрудников предприятия, назначать разного рода экспертизы. Все полученные в ходе проверки данные будут переданы в полицию, а затем в суд.
  2. В прокуратуру с просьбой о помощи. В данном случае подается заявление с приложением письменного заявления из Пенсионного фонда, в котором прописаны минимальные отчисления.
  3. Также существует возможность обратиться в трудовую инспекцию. Для этого нужно составить заявление со всеми документами, которые доказывают изложенные доводы. Согласно ст. 356 Трудового кодекса РФ, трудовая инспекция примет все меры по восстановлению нарушенных прав работника.

Как доказать?

Для того чтобы убедить суд в своей правоте понадобятся доказательства. Это могут быть:

  1. Свидетельские показания. Возможно существуют люди, которые имеют возможность подтвердить настоящую заработную плату. Это могут быть сотрудники организации правонарушителя и другие;
  2. Материалы и документы, собранные сотрудниками налоговых органов;
  3. Документы, в которых прописывается сравнение размеров белой выплаты работника со средними показателями заработных плат иных работников данной профессии в регионе;
  4. Аудиозаписи, видеозаписи, фотографии, регистрирующие нарушение;
  5. Ведомости, отражающие незаконные ежемесячные выплаты.

Ответственность работника

Для трудящегося, который в курсе того, что начальник не делает отчисления в Федеральную налоговую службу и Пенсионный фонд России, предусмотрены виды ответственности.
Так как работодатель является налоговым агентом, то он имеет обязательство выплачивать налоги с зарплаты работника, который в свою очередь является плательщиком налога на добавленную стоимость физического лица. Получая серую заработную плату, трудящийся тем самым идет на нарушение закона. Нет никакой гарантии, что в суде гражданину будет под силу убедить в своей непричастности к финансовым проделкам работодателя. Со стороны правосудия будут подозрения в сговоре.

 

Статья 122 Налогового кодекса РФ предусматривает штраф за отказ в перечислении налогов, размер которого варьируется от 20 до 40 процентов от неоплаченной суммы. В случае если вы не знали о махинациях работодателя, то выплата штрафа составит 20 процентов, а в обратном случае — 40 процентов.

Могут быть назначены санкции статьи 198 Уголовного кодекса РФ — штраф в размере от 100 до 300 тысяч рублей, принудительные работы, арест или один год лишения свободы.

Плюсы серой зарплаты

Помимо всех неприятных минусов и негативных последствий серой зарплаты, работник все-таки имеет кое-какие преимущества. Например, вы получаете хорошую зарплату в конверте, которую вы можете потратить по своему усмотрению. Если бы серая сумма выплат была белой, то ее было бы не так много, в связи с тем, что часть ушла бы на налоги. Более того незаконные выплаты очень выгодны для тех, кому присуждены алименты. Связано это с тем, что в определении суда учитываются только официальные выплаты. Серая зарплата остается в полном размере в распоряжении работника.

Соглашаться или нет на серую заработную плату решать только вам. На практике на данный момент она имеет очень широкое распространение и в случае выявлении правонарушения сотрудниками правоохранительных органов, все санкции, прописанные в нормативно-правовых актах, имеют место быть.

5/5 (2)

Ваша оценка данной статье