Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Время чтения: 2 минут

Работающие пенсионеры довольно часто сталкиваются с большим количеством вопросов при желании уволиться по собственному желанию. Согласно правилам современного законодательства, каждый официально устроенный сотрудник должен отработать две недели после увольнения. Относится ли данное правило к военным, которые трудились на обычной гражданской должности и приняли решение уволиться. Ниже вы найдете ответы на этот вопрос и на многие сопутствующие официальные запросы, которыми интересуются военные пенсионеры.

Льготные права военных

Нет такого человека, который не знал бы, что после увольнения нужно две недели отработать на официальном месте трудоустройства. На деле не все так однозначно, как может показаться изначально. В данном вопросе должны соблюдаться такие правила:

  1. После получения статуса пенсионера, человек автоматически теряет право на увольнение по льготным условиям. Согласно установленным правилам уход человека на пенсию для военных может быть осуществлен без отработки положенного двухнедельного срока. В данном вопросе есть своя определенная логика. Никому не позволено получать статус пенсионера второй раз.
  2. Если гражданин уже получил определенный официальный статус, но по какой-то причине не воспользовался правом уволиться без отработки, он может воспользоваться им при расторжении договора по собственному желанию.

На основании данной информации становится понятно, военный пенсионер может быть приравнен к обычным официально устроенным сотрудникам. Просто должны соблюдаться определенные права, обязанности и предоставляться положенные льготы.

Законное регулирование

Вопросы, которые касаются увольнения и необходимости в отработке, строго регламентируются современным законодательством. Принимаются во внимание такие положения:

  1. Трудовой Кодекс РФ, ст. 80. Здесь прописано, что все без исключения случаи увольнения сотрудника с ранее занимаемой должности по личной инициативе, должны регулироваться современным законодательством.
  2. Официальное расторжение трудового договора прописано в пункте 3 указанной статьи. Здесь вниманию представлены все ситуации, когда человек по определенным причинам не может выполнять свои обязательства и может официально уволиться без автоматической двухнедельной отработки.
  3. Законные нормативы о государственном пенсионном обеспечении и о трудовых пенсиях рассматривают вопросы, связанные с государственными денежными выплатами и отчислениями от работодателя.

Чтобы без нарушения закона покинуть занимаемую должность, пенсионеру необходимо написать специальное заявление. Данный документ оформляется в соответствии с установленными правилами.

Если вы столкнулись со сложностями и нужна бесплатная юридическая консультация в разъяснении вашего конкретного случая, позвоните по любому бесплатному номеру или оставьте заявку на сайте.

+7 (499) 322-06-74 Москва и область

+7 (812) 407-24-18 Санкт-Петербург и обл.

+7 (800) 550-71-06 (доб. 112) Регионы России

Перезвоните мне

Заявление на увольнение

Как только сотрудник достигнет пенсионного возраста, он, как гражданин РФ, имеет право уволиться в какой угодно день. При этом он может не указывать причину и дату увольнения. Согласно правилам, начальник должен подписать грамотно составленное заявление. Сделать это нужно в тот день, который указан в документе.

Если внимательно изучить образец заявления, можно понять, что в нем должны быть указаны такие данные:

  • персональная информация;
  • название организации;
  • имя директора.

В обязательном порядке указывается причина увольнения. Она должна нести такой смысл, что человек покидает место работы исключительно по собственному желанию и на основании достижения пенсионного возраста.

Если вам нужна бесплатная юридическая консультация по составлению и отправке заявления, обратитесь по указанным номерам телефона или оставьте заявку. Мы оперативно поможет решить любую проблему, поможем составить заявление, дадим пояснения по законным положениям.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Официальных законодательных нормативов относительно принудительной двухнедельной отработки не существует. Она автоматически распространяется на тех военных, которые достигли положенного возраста, будучи трудоустроенным. Если же гражданин на дату увольнения уже является военным пенсионером, но потом уволился, начальство может потребовать отработать положенные две недели.

5/5 (1)

Ваша оценка данной статье