Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 3 минут

Как и при каких обстоятельствах оба родителя могут уйти в декрет? Какие документы могут понадобиться для оформления декретного отпуска и выплат? Ответы на все эти вопросы и подробный разбор темы в нашей статье.

Отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей: условия получения

Оформление отпуска по уходу за ребенком и получения выплат с места трудоустройства устанавливается Трудовым Законодательством. Чаще всего в декрет уходят молодые матери, но Трудовой Кодекс не ограничивает других родственников ребенка в возможности осуществления ухода за младенцем.

Таким образом, в декрет по собственной инициативе могут выйти отцы или бабушки. В том случае, если при одних родах родилось несколько детей, оба родителя могут оформить декрет. Также, если в семье есть еще дети младше 3 лет, оформление декрета для обоих родителей разрешено действующим законодательством.

Важно. Декретный отпуск для обоих родителей возможен только при многоплодных родах или при содержании нескольких детей в возрасте до 3 лет.

В таком случае молодые родители могут получить увеличенный размер всех положенных при рождении ребенка выплат. Также предоставляется возможность осуществления совместного ухода за новорожденными. Для того чтобы это осуществить, необходимо по месту трудоустройства предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист.
  2. Справку о ранней постановке на учет (при наличии).
  3. Заявление о предоставлении декретного отпуска.
  4. Заявление о назначении всех выплат.

Эти документы необходимо подать лично.

Оформление декрета

Для семей, имеющих нескольких детей в возрасте до 3 лет, важно правильно оформить отпуск. Молодая мать, находясь в первом декрете, должна указать, что она находится в отпуске по уходу за первенцем. Тогда отец может получить аналогичный отпуск по уходу за вторым ребенком. Точно также оформляется декрет на обоих родителей при многоплодных родах. Каждый родитель выбирает, за каким из детей он будет ухаживать.

Выплаты по месту трудоустройства

Для ранее работающих женщин процедура получения выплат является стандартной. Необходимо подготовить полный пакет документов по месту трудоустройства и написать заявление на предоставление оплаты больничного листа.

Кроме выплат, женщина получает от нанимателя единовременное начисление при рождении ребенка, выплату при ранней постановке на учет и ежемесячную помощь в размере 40% от среднего дохода.

Такая сумма рассчитана при рождении одного ребенка. Если беременность многоплодная, женщина будет получать ежемесячно 40% от прошлого оклада до родов, а после полную компенсацию среднего дохода до исполнения детям полутора лет.

Нетрудоустроенные женщины в большинстве не могут получать подобные начисления. Однако исключения существуют для:

  • уволенных при закрытии предприятия;
  • военнослужащих женщин;
  • студенток;
  • женщин, состоящих на учете по безработице.

Этим женщинам необходимо обращаться за материальной поддержкой в органы социальной защиты граждан.

Особенности получения отпуска и выплат для отца

Мужчинам бывает сложнее уйти в отпуск по уходу за ребенком, несмотря на то, что действующее законодательство не ограничивает их в данном праве. Сложности зачастую связаны с негативным отношением руководства к такому решению подчиненного. Если на рабочем месте мужчине отказывают в предоставлении декрета – он может обратиться в суд и решить конфликт в судебном порядке. Однако желательно урегулировать спорные вопросы на местном уровне.

Ежемесячное пособие для отца детей, если мать также находится в декрете, составляет 50 рублей по регионам России. Для жителей Москвы пособие для отца в таком случае увеличено до 2000 рублей в месяц.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

В декретный отпуск разрешено выходить обоим родителям, если в семье воспитывается несколько детей до трех лет или за одни роды родилось несколько детей. Матери, трудоустроенные ранее, получают увеличенный размер выплат по уходу за детьми. Ранее не работающие женщины могут получать поддержку из органов социальной защиты. Для отцов выплаты предусматриваются в чисто символическом размере, что лишает мужчин желания выходить в декрет. Однако, если возникли трудности в осуществлении ухода за несколькими детьми до трех лет или был риск здоровью матери и ребенка, отец имеет право на выход в декрет. Он может досрочно закрыть его, если решит вернуться на работу раньше, чем через полтора года.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться