Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя

Пенсионное законодательство РФ нестабильно, в него часто вносятся поправки. Чтобы знать, как подаётся жалоба в Пенсионный фонд на работодателя в данный момент, нужно следить за этими изменениями.

Задачи ПФР

Пенсионный фонд — это государственное учреждение, уполномоченное регулировать начисление и выплату пенсий.

Каждый начальник предприятия должен переводить денежные средства с каждой зарплаты специалиста в эту инстанцию. Данная процедура осуществляется каждый месяц при выплате зарплаты. Величина среднего заработка играет серьезную роль в будущем пенсионном обеспечении.

Чем больше средств отчисляет руководство, тем выше пенсия, рассчитанная в ПФР. Поэтому часто, чтобы переводить в фонд меньше денег, директора снижают зарплату. Такие уловки помогают предприятию сэкономить средства. Они применяются как минимум в половине работающих организаций.

Когда необходима жалоба

Если судить по данным, имеющимся в интернете, письменное обращение в Пенсионный фонд актуально в следующий ситуациях:

• не соблюдаются сроки регистрации заявления или оказания госуслуги;
• документы не принимаются;
• в предоставлении госуслуги отказано;
• ошибки и недочёты в выданных бумагах не исправляются;
• запрашивают документы, о которых не говорится в нормативных актах;
• за бесплатную госуслуги требуют деньги.

Претензию к начальнику предприятия можно предъявить и за то, что не производится выплата взносов в небюджетные фонды. Согласно данным сайта ПФР, люди вправе обращаться в разные госучреждения.

Направляя жалобу в пенсионный фонд, желательно предъявить доказательства нарушений другой стороны. При необходимости специалисты ПФР вправе подавать судебный иск.

Что делать, если руководитель не делает отчисления в ПФР

Сегодня граждане часто встречаются с отказом нанимателя осуществлять перечисления средств в Пенсионный фонд за конкретный период времени. Причем такие руководители, как правило, не могут объяснить причину своего нарушения.

Как же добиться того, чтобы директор сформировал отчисление, если в ПРФ подтверждают его отсутствие?

Законодательная база

Согласно Федеральному закону, работающие люди должны оформлять страховку, чтобы защитить свои средства.

В статье 15 ФЗ закрепляется право физических лиц на страхование:

• работодатель ответственен за отчисление пенсионных взносов;
• если он отказывается от этих действий, работнику необходимо подготовить бумаги, подтверждающие его трудовые отношения (трудовое соглашение и книжку) и обратиться в суд.

Исправить положение вещей помогут и сотрудники ПФР, которые назначат штрафные санкции для директора предприятия.

Как пишется жалоба в ПФР на руководство

Для объективного рассмотрения обращения гражданина нужно взять выписки с банкомата, которые распечатываются при выдаче денег, и отдать представителям ПФР. Письмо составляется произвольно и подкрепляется указанными выше доказательствами. Его подают в местное отделение ПФР того района, где живёт составитель. В документе говорится о нарушении прав застрахованного физлица.

Основная суть жалобы — просьба  о принятии мер. Она составляется в 2-х экземплярах и подаётся лично, либо отправляется заказным письмом. В первом случае на одной из копий обращения секретарь ставит номер входящей корреспонденции и дату приема. При отправке по Почте России составляется опись содержимого конверта. Многие служащие опасаются отрицательных последствий, к примеру, отстранения от работы или штрафных санкций, поэтому не заявляют претензии.

Анонимная жалоба в ПФР

Сотрудник не может пожаловаться на руководителя, скрывая свое имя в заявлении. Если служащий компании, где нарушаются права граждан, не желает предоставлять сведения о себе, обращение можно дополнить письмом о сохранении данных автора в тайне. Прокуратура учтет это ходатайство при проведении проверок.

Письменная претензия к начальнику составляется только по специальному образцу. От формы отклоняться нельзя. Помимо почтового и личного отправления, жалобу можно подать в режиме онлайн.

Онлайн-жалоба

Специальная система электронных обращений помогает решить проблему быстро и эффективно.

На официальном сайте ПФР есть режим помощи, который упрощает работу инспекторов. Им можно воспользоваться в несколько этапов:

1. Найдите в строке поиска, находящейся на экране гаджета, официальную страницу фонда.
2. Выберите в правом верхнем углу свое местоположении, если оно не было установлено автоматически.
3. Под наименованием сервиса откройте вкладку «Электронные услуги» и активируйте функцию «Направить обращение».
4. В появившемся окне откроются сведения о порядке подачи обращений в ПФР.
5. Нажмите на активную ссылку «Гражданам, живущим на территории РФ» и поэтапно заполните онлайн-заявление, загрузив сканы необходимых документов.

Ответ может прийти по почте или на электронный адрес.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Жалоба на «черную зарплату»

Вознаграждение в конверте — это самое популярное отклонение от трудового законодательства. Его результаты:

• уменьшение суммы пенсии;
• сокращение отчислений по листу нетрудоспособности;
• неспособность подтвердить свою состоятельность в банках.

Есть 2 варианта нелегальной зарплаты:

• при неофициальном трудоустройстве, то есть без подписания соглашения о найме;
• трудовая книжка есть, бухгалтерия фиксирует лишь часть заработка.

Из практики следует, что нарушенные права в этих 2-х случаях восстанавливаются только через суд.

Зачем жаловаться в ПФР на черную зарплату? Это делается, чтобы установить факт правонарушений и оформить их документально, а также не допустить дальнейших похожих инцидентов.