Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 5 минут

При выборе своего трудового пути каждый гражданин рассматривает несколько характеристик: условия труда, опасность деятельности и заработная плата, которую будут платить за выполняемую работу. В любом случае, каждый официальный труд будет исчисляться страховым стажем работы. Для граждан, работающих в более опасных условиях, установлена собственная разновидность стажа – специальный. Специальный страховой стаж – что это такое? Под этим понятием, имеющим юридическое значение, предполагается промежуток времени, на протяжении которого работник осуществлял выполнение своих должностных обязательств в особо неблагоприятных или опасных для жизни условиях с перечислением в Пенсионный Фонд РФ соответствующих взносов.

Как правило, применение понятия специального страхового стажа происходит к работникам следующих категорий направленности:

  • Осуществление трудовой деятельности в условиях, негативно сказывающихся на состоянии здоровья граждан;
  • Работа на территориях Крайнего Севера;
  • Несение военной службы по контракту или нахождение на должности госслужащего иных силовых структур.

Каждый из работников, занимающихся трудовой деятельностью в любой из вышеперечисленных направленностей, имеет возможность выхода на заслуженный отдых раньше установленного для всех возраста или по выслуге лет. Помимо этого, граждане смогут рассчитывать на получение дополнительных начислений к установленному уровню заработной платы, а также претендовать на более длительный отпуск, нежели остальные граждане.

Как определяется специальный страховой стаж?

Определение специального страхового стажа происходит на основании трудового документа гражданина. В том случае, если факт осуществления деятельности не заносился в трудовую книжку лица, то в качестве иных документов, свидетельствующих о выполнении работы в сложных условиях, могут подойти трудовые договора работника с организацией, различные квитанции о перечислении заработной платы или же справки непосредственно от работодателей.

В том случае, если гражданин занимался предпринимательской деятельностью в условиях, установленных законодательством как «опасные» или «неблагоприятные» для жизни, но не был официально оформлен в качестве ИП, то для определения страхового спецстажа следует предъявить в ПФ РФ документ о систематических перечислениях страховых взносов, производимых на протяжении всей его деятельности. Помимо справки, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставление иных документов, на основании которых будет рассчитываться продолжительность специального страхового стажа для дальнейшего установления размера пенсионных выплат.

Что входит в страховой стаж?

В течение жизни у любого человека могут возникать различные жизненные ситуации, решение которых обязывает приостановить на некоторое время его трудовую деятельность. Страховой стаж состоит из двух разновидностей периодов: страховых (происходит выплата страховых взносов в Пенсионный Фонд) и не страховых (выплаты не осуществляются). Для того чтобы не страховые периоды были включены в стаж работы, следует соблюсти определенное требование: им должны предшествовать и следовать без каких-либо продолжительных перерывов страховые периоды.

К не страховым промежуткам времени относятся следующие обстоятельства:

  • Прохождение военной службы по призыву;
  • Периоды временной нетрудоспособности гражданина вследствие наступления определенных проблем со здоровьем, в течение которых выплачивается соответствующее пособие;
  • Промежутки времени, в течение которых одним из родителей осуществлялся уход за младенцем до полуторалетнего возраста;
  • Периоды времени, в течение которых работник ухаживал за ребенком, имеющим инвалидность/за взрослым гражданином – инвалидом первой группы/за лицом старше 80 лет, нуждающимся в постоянном уходе;
  • Период времени, в течение которого гражданин находился в заключении по необоснованным причинам, а после был освобожден, при условии снятия с него всех обвинений;
  • Время нахождения лица на учете в Центре занятости, периоды участия в общественно-полезных работах;
  • Время выполнения обязанностей в правоохранительных органах на основе подписания контракта.

Для того чтобы иметь более длительный период специального страхового стажа, необходимого для получения досрочной пенсии, следует позаботиться о том, чтобы не страховые временные промежутки были в него включены, ведь от этого напрямую зависит размер будущих пенсионных начислений.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором Специальный страховой стаж - что это такое?

Виды специального страхового стажа и их значения

Ранее в данной статье упоминалось, что страховой спецстаж состоит из специального трудового стажа, на основании которого гражданин может рассчитывать на досрочный выход на пенсию, и выслуги лет. Каждому человеку, чья деятельность неблагоприятна для здоровья, данные факторы важны, ведь добросовестно выполнять свой труд/службу на протяжении стандартно установленного для остального населения срока, не только тяжело, но и опасно для жизни.

К гражданам, которые имеют возможность выхода на заслуженный отдых досрочно, относятся:

  • Лица, чья трудовая деятельность связана с работой в подземных шахтах или горячих цехах, а также иных вредных для здоровья условиях;
  • Лица, чья специализация заключается в выполнении поисковых или геологоразведочных работах, а также участии в различных экспедициях;
  • Лица, работающие на заготовке леса или лесосплаве;
  • Лица, являющиеся водителями троллейбусов или автобусов;
  • Женщины – машинисты спецтехники;
  • Лица, чья деятельность связана с перевозками по железным путям, в метро, и на ином грузовом транспорте;
  • Граждане, служащие в Государственной противопожарной службе, а также лица, чья деятельность связана со спасением чужих жизней;
  • Преподаватели различных учебных заведений;
  • Работники медицинских учреждений;
  • Лица, являющиеся артистами театров.

Выслуга лет представляет собой установленный период трудового стажа, после которого выход на пенсию происходит раньше установленного срока, а начисление пенсионных выплат осуществляется с дополнительными надбавками и льготами. Выйти на заслуженный отдых по выслуге лет могут следующие категории граждан:

  • Граждане, являющиеся работниками летно-испытательного состава;
  • Военные лица, служащие на основании подписанного контракта с Министерством Обороны РФ;
  • Федеральные госслужащие.

Все вышеперечисленные лица, имея отработанный срок, установленный государством, могут претендовать на получение определенных гарантий, а также на пенсионное обеспечение, начисляемое досрочно.

Специальный страховой стаж - что это такое?Порядок расчета специального страхового стажа

Просчет страхового спецстажа осуществляется соответствующими органами, однако для исключения какой-либо ошибки, которая может негативно сказаться на сроке выхода на пенсию и на размере будущих выплат по старости, следует самостоятельно рассчитать свой период трудовой деятельности.

Установить продолжительность времени своего специального страхового стажа довольно просто. Каждые 30 дней округляются в календарный месяц, в то время как каждые 12 месяцев – в календарный год. Для того чтобы иметь возможность получения пенсионных выплат на досрочной основе, следует соблюсти следующие правила:

  • Достичь возраста выхода на пенсию, установленного законодательством непосредственно для той категории граждан, в которой вы относитесь;
  • Иметь необходимое количество отработанных лет;
  • Размер вашего личного пенсионного коэффициента должен превышать значение 30.

Для того чтобы ваша трудовая деятельность могла быть зачтена в страховой спецстаж, необходимо выполнить следующие условия:

  • Организация, в которой вы отработали длительный промежуток времени должна являться вашим основным работодателем, а работа на ней – основным видом вашей деятельности;
  • Работа должна осуществляться по графику полного рабочего дня;
  • В течение всего периода трудовой деятельности, работодатель должен вносить за вас соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Помимо непосредственного выполнения своих должностных обязательств, в стаж работы могут войти иные периоды, на протяжении которых трудовая деятельность не осуществлялась, но за гражданином была закреплена его должность и заработная плата:

  • Время, на протяжении которого работник болел и был временно нетрудоспособен;
  • Время, которое определено для работника в качестве основного отпуска;
  • Периоды, в течение которых гражданин брал дополнительные отпуска для решения собственных проблем.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Специальный страховой стаж - что это такое?

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Особенности начисления стажа для разных категорий лиц

У каждой категории работников или служащих имеются свои трудовые нагрузки, именно на их основании и происходит определение стажа работы для каждого.

В том случае, если гражданин осуществляет летно-испытательные работы, то возраст выхода на пенсию будет определяться следующим образом:

  • Возраст лица, управляющего полетами, должен составлять не менее 50 лет – для женщин, и 55 лет – для работников мужского пола, при этом стаж работы каждого из них должен быть не менее 20 и 25 лет.
  • В том случае, если лицо уходит на заслуженный отдых ранее установленного срока в связи с проблемами со здоровьем, стаж работы может быть уменьшен до 15 и 20 лет соответственно.

Гражданам, являющимся военнообязанными на основании контракта, в выслугу лет будет засчитываться время несения службы и в Российской Федерации и за ее пределами, при условии, что между государствами подписано соответствующее соглашение. Кроме того, выслуга лет будут включать периоды плена лица, если таковые имелись в его военной деятельности.

Страховой спецстаж федеральных госслужащих включает в себя помимо периодов выполнения непосредственных обязательств по занимаемой должности еще и периоды замещения должностей, которые устанавливаются исключительно презентом РФ. В качестве доказательства будет приниматься трудовой документ с соответствующей записью.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье