Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 5 минут

Сейчас на рынке труда появляется все больше вакансий с высокой заработной платой при том, что отчислений в пенсионный фонд РФ за работников там не происходит, а, соответственно, официальным данное трудоустройство назвать невозможно. С одной стороны, людей это обстоятельство устраивает из-за того, что их труд оплачивается по более высокой стоимости, однако многолетний стаж у такого работодателя не зачтется в общий трудовой стаж работника, что значительно повлияет на размер будущей пенсии.

В настоящее время понятие «общий трудовой стаж» практически не используется из-за произошедших в 2007 году изменений в законодательной базе. На данный момент этот термин заменен понятием «страховой стаж», от которого и зависит размер пенсии, а также начисление различных льгот, предоставляемых гражданам за многолетний труд на официальном месте работы. Страховой стаж представляет собой совокупность всех временных периодов трудовой деятельности гражданина, в течение которых за него работодателем происходили отчисления в ПФ РФ. Именно этот фактор является самым главным и влияет на возможность получения более высоко размера пенсионных выплат в старости.

Выход на заслуженный отдых – довольно важный период в жизни каждого гражданина, который привык к постоянной трудовой деятельности. Самый маленький размер начислений по пенсии устанавливается для лиц, отработавших минимально установленный законодательством срок, который до 2020 года будет возрастать на один календарный год, пока не достигнет пятнадцати лет.

Кроме честно отработанного срока, в общий трудовой стаж включаются и периоды, когда фактически гражданин не выполнял своих должностных обязательств, но за ним продолжала сохраняться его должность и заработная плата, естественно по весьма серьезным причинам, к которым относятся:

  • Больничные отпуска, предоставляемые лицу по болезням на основании справок из лечебных заведений;
  • Периоды официальных отпусков в течение каждого года;
  • Периоды, в течение которых лицу было поручено исполнение каких-либо общественных задач, отрывающих его от основной работы.

Для того чтобы период трудовой деятельности у того или иного работодателя засчитывался в общий стаж, необходимо иметь официальный заработок на территории РФ с соответствующими отчислениями в пенсионный фонд. Однако, помимо официальной работы в России, гражданин может осуществлять свою трудовую деятельность и в другом государстве, при условии, что между нашими странами подписано необходимое соглашение и работодатель сможет осуществлять за работника соответствующие выплаты в ПФР.

Какие периоды входят в общий трудовой стаж, а какие из него исключаются?

Каждый гражданин обязан знать, какие периоды государство засчитывает в его общий трудовой стаж (страховой). Как правило, к этим промежуткам времени, относятся жизненные обстоятельства, не зависящие от работника, но требующие перерыва в выполнении его трудовых обязательств. При этом, данные ситуации не влияют на сохранение должности за работником и на перечисления ему заработной платы с отчислениями необходимых налогов. К этим ситуациям относятся:

  • Декретный отпуск женщины, в связи с рождением малыша, при условии, что она имела официальное трудоустройство. Находиться в декрете она имеет право до момента исполнения ребенку полутора лет;
  • Служба в вооруженных силах РФ или других силовых структурах на основе подписания контракта;
  • Периоды ухода за престарелым родственником, имеющим инвалидность, при условии, что его возраст превышает восемьдесят лет;
  • Периоды времени, при которых гражданин должен осуществлять уход за ребенком, имеющим инвалидность;
  • Больничные отпуска гражданина, являющиеся временными. Главным условием является факт того, что после выздоровления гражданин сможет продолжить выполнение своих трудовых обязательств;
  • Период нахождение в СИЗО или отбывания наказания в тюрьме, при условии, что в дальнейшем с гражданина были сняты все обвинения, и он был выпущен на свободу;
  • Периоды времени, в течение которых гражданин стоял на учете в Службе занятости, и получал пособие по безработице;
  • Гражданин был вынужден переехать в другой регион для выполнения заданий госслужбы;
  • Периоды времени, не превышающие 5-ти лет, в течение которых необходимо было сменить ПМЖ из-за переезда супруга-военнослужащего на новое место службы, при условии, что в той местности не было возможности нового трудоустройства;
  • Переезд с супругом дипломатом или консулом в иное государство, при условии, что продолжительность командировки не превысила пяти лет.

Каждая из вышеперечисленных ситуаций, будет засчитываться в общий трудовой стаж (страховой стаж), в том случае, если вплоть до наступления и сразу после окончания установленных ситуаций, гражданин имел официальное место трудоустройства. Временные промежутки, которые не засчитываются в общий трудовой стаж работника с 2002 года, содержат следующие ситуации:

  • Обучение в высшем учебном заведении или ином месте получения образования, так как за граждан не отчислялись страховые взносы в ПФРФ;
  • Прохождение курсов переподготовки кадров или переквалификации с целью повышения своей должности или же дальнейшего трудоустройства по новой профессии;
  • Граждане, признанные нетрудоспособными по показаниям лечебного учреждения;
  • Рождение и уход за ребенком женщины, не имеющей официального места работы;
  • Период ухода за несовершеннолетним подростком, являющимся ВИЧ-инфицированным;
  • Время, в течение которого лицо находилось в оккупации в годы ВОВ, а также периоды нахождения в концлагерях.

Общий трудовой стажВлияет ли общий трудовой стаж на начислении пенсии?

Так как с 2002 года понятие «общий трудовой стаж» приравнен к понятию «страховой стаж», то ответ будет положительным, в связи с тем, что именно от данных показателей зависит размер пенсионных выплат всем гражданам.

Начало страхового стажа устанавливается после трудоустройства на официальное место работы. Ежемесячно на лицевой счет работника будут перечисляться работодателем страховые выплаты, от которых и будет зависеть в дальнейшем уровень пенсионных начислений.

Для того чтобы накопить довольно большую сумму, достаточную в дальнейшем для комфортного существования по выходе на пенсию, следует в течение жизни трудоустраиваться только в те организации, которые осуществляют деятельность исключительно на основании ТК РФ. Тем самым вы обеспечиваете себе возможность получения максимально установленного уровня пенсионных выплат.

Расчет своего общего трудового стажа

Перед выходом на заслуженный отдых, каждый гражданин старается самостоятельно рассчитать свой стаж работы для исключения возможных ошибок в подсчете государственных органов.

Для правильного расчета понадобятся записи в трудовой книжке гражданина, проставленные отделом кадров той или иной организации. Кроме того, не стоит забывать о тех периодах, которые по факту являлись нерабочими, но вносились в общий трудовой стаж (страховой стаж) гражданина.

Бывают ситуации, когда размер рассчитанного работником стажа не совпадает с величиной, полученной государственными органами. Для решения этой проблемы, стоит понять, какой из периодов не был учтен в страховой стаж и по каким причинам. Если государственным органам понадобятся необходимые доказательства или справки для включения того или иного периода в общий трудовой стаж, необходимо будет обратиться к тому работодателю, у которого осуществлялась трудовая деятельность в тот период и запросить необходимую документацию.

Помимо самостоятельного подсчета ОТС, каждый гражданин может воспользоваться следующим разделом данной статьи, в которой содержится информация о том, как считать онлайн свой страховой стаж.

Правила подсчета общего трудового стажа онлайн

На нашем ресурсе присутствует on-line калькулятор, позволяющий быстро и безошибочно определить размер общего трудового стажа любого гражданина. При создании программы учитывались все требования законодательных актов, содержащих правила подсчета страхового стажа. Все калькуляторы, способные рассчитывать онлайн трудовую деятельность лиц, обладают функцией автоматического перевода каждых 30 дней в полный календарный месяц, а каждых установленных 12 месяцев – в календарный год.

Для того чтобы осуществить подсчет суммы трудовых периодов в течение жизни, в калькулятор следует ввести даты приема и увольнения гражданина с каждого официального места работы, указанного в трудовой книжке. После ввода всей нужной информации и нажатия на кнопку «Расчет» гражданин получит размер своего общего трудового стажа, на основании которого ему будет начислен тот или иной размер пенсионных выплат после выхода на заслуженный отдых.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором Общий трудовой стаж

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье