Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

Граждане предпенсионного и пенсионного возраста в нашей стране являются наиболее незащищенной категорией лиц, живущей в нищете и в отсутствии материального комфорта. К сожалению, это и понятно, ведь минимальный стаж для назначения трудовой пенсии постепенно увеличивается, что вызывает бурю негативных откликов и эмоций.

Новые изменения, которые были внесены в закон о назначении пенсионных выплат, значительно скорректируют порядок ежемесячного начисления денежных средств. Поправки в законе о пенсионных выплатах гласят о том, что с 2015 по 2025 года установлен рост возраста, при котором возможен выход на пенсию для всех граждан на один календарный год, то есть в 2015 году необходимо было иметь 5 официально отработанных лет, затем данный показатель ежегодно увеличивался на единицу. Таким образом, к 2025 году каждому человеку для выхода на законный отдых нужно будет отработать 15 лет по трудовой книжке.

В том случае, если вышеуказанные показатели не будут достигнуты гражданами до момента наступления пенсионного возраста, то в ежемесячном начислении денежных средств будет отказано до тех пор, пока количество отработанных лет не будет достигнуто. При отсутствии минимального стажа, например, если лицо вообще никогда не работал по трудовой книжке, при выходе на пенсию ему будет выплачиваться социальная финансовая поддержка, которая значительно меньше размера трудовой пенсии.

Однако данные изменения будут применяться не ко всем категориям гражданам. Возможность льготного выхода на пенсию сохраняется у тех лиц, стаж которых зависит от выслуги лет, а также от опасных, вредных или тяжелых условий их труда.

Социальные основания для начисления пенсии досрочно

Конечно же, существуют различные обстоятельства, при которых досрочный выход на пенсию просто необходим. К таким основаниям в нашей стране относятся:

  • Получение пенсии ранее установленного срока сотрудниками производств по списку №1 и №2, то есть гражданами, занимающимися вредной и опасной для своего здоровья деятельностью;
  • Отсутствие мест в организациях и различных компаниях для граждан, находящихся в предпенсионном возрасте и желающих устроиться на работу. Каждый работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудники были энергичны и быстро обучаемы к автоматизированным рабочим местам, чего, к сожалению, от пожилых людей добиться невозможно;
  • Женщины, родившие и воспитавшие более пяти детей, могут не обладать необходимым уровнем здоровья в преклонном возрасте, который требует каждый работодатель от своих сотрудников.

Минимальный стаж для назначения трудовой пенсииНачисление пенсии различным категориям граждан

Как правило, каждое изменение в законах РФ, сопровождается некоторыми исключениями для определенных лиц. Именно поэтому, для некоторых категорий граждан и сейчас условия выхода на пенсию не изменились.

У военнослужащих и граждан, проходящих службу в иных силовых структурах, минимальный стаж для назначения трудовой пенсии – не изменится. Согласно установленному уровню, трудовая выслуга составляет 20 лет.

У граждан, имеющих официально установленную инвалидность, стаж работы должен составлять 1 день, иначе же будет автоматически назначено получение социального пособия. В том случае, если инвалидность была установлена до 1.01.2011 года, то гражданин обладает правом самостоятельного выбора между трудовой пенсией и социальными выплатами.

Каждая категория граждан – индивидуальна, поэтому в обязанности государства и правительства входит обеспечение каждого гражданина финансовой помощью в тех размерах, которые ему необходимы для комфортного существования в обществе.

Те граждане, которые потеряли кормильца, будут получать страховую пенсию вне зависимости от того, сколько лет официального стажа они имеют за спиной. Данные выплаты осуществляются подросткам, не достигшим своего несовершеннолетия или же гражданам, обучающимися на бюджете в высших учебных заведениях до наступления ими 23-летнего возраста, а также престарелым родителям умершего кормильца.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии?

Период, когда гражданин осуществлял свою трудовую деятельность, в 2019 году подразумевает под собой наличие официального заработка на территории РФ или же за ее пределами в случаях, которые заранее предусмотрены законами нашей страны или же определенными договорными обязательствами. Кроме того, в трудовой стаж включается иная деятельность лица при условии, что в этот период в пенсионный фонд продолжали поступать страховые взносы от работодателя.

Как правило, именно к женщинам относятся различные жизненные ситуации, позволяющие не потерять стаж работы для последующего начисления необходимого размера трудовой пенсии. Ведь обязанности по воспитанию детей, уходу за лицом, имеющим инвалидность, ложатся именно на их плечи.

К такой деятельности, согласно законодательству, относятся следующие ситуации:

  • Временная нетрудоспособность гражданина, вызванная, к примеру, его долгосрочным заболеванием;
  • Нахождение в декрете. Однако здесь есть ограничение, при котором период воспитание ребенка/детей должен быть менее 6 лет;
  • Срочная служба в армии или какая-либо другая военная служба;
  • Содержание ребенка, являющимся инвалидом, или же за взрослым гражданином, имеющим 1 группу инвалидности;
  • Содержание пожилого родственника (более 80 лет);
  • Проживание в некоторой местности, где нет никакой возможности найти официальную работу.

Все вышеперечисленные ситуации будут приняты законодательством в счет минимального стажа для назначения трудовой пенсии, но при одном условии. Важно, чтобы каждый гражданин, до и сразу после подобных ситуаций имел официальное трудоустройство и систематическое перечисление его работодателем перечислений в ПФР.

Пенсия при отсутствии трудового стажа

Довольно много граждан в течение жизни ищут иные способы заработка, уровень которого значительно превышает уровень зарплаты по трудовому договору. О своем существовании и финансовом благополучии после наступления пенсионного возраста задумываются далеко не все.

Как давно уже известно, с 2019 года возраст выхода на заслуженный отдых будет повышаться. Теперь мужчины будут выходить на пенсию не раньше, чем в возрасте шестидесяти лет, в то время как женщины – в пятьдесят пять лет. Для того, чтобы обладать правом выхода на пенсию в вышеуказанном возрасте, каждый гражданин должен отработать положенный период времени по трудовому законодательству, иначе же выплаты пенсии по старости ему будет недоступны.

В том случае, если гражданин не имеет установленного законодательством трудового стажа, то государственную социальную выплату можно ожидать лишь в 65 лет – мужчинам и женщинам, достигшим 60 лет. У граждан, являющихся жителями малых северных народов, трудовой стаж снижен на 10 лет.

Таким образом, каждый из нас должен как можно раньше задуматься об обеспечении комфортной жизни после выхода на пенсию, ведь в преклонном возрасте здоровье и силы вряд ли позволят устроиться на работу и иметь дополнительный заработок к своей пенсии.

Для точного расчета страхового стажа воспользуйтесь онлайн калькулятором Минимальный стаж для назначения трудовой пенсии

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье