Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 2 минут

Каждый работодатель, вне зависимости от должности, на которую желает трудоустроиться соискатель, обязан разработать индивидуальный проект рабочего соглашения, отразив в нем основные вопросы дальнейшего сотрудничества с учетом специфики профессиональной направленности лица. Трудовой договор с менеджером по продажам, образец которого доступен для скачивания с нашего сайта, оформляется по общим правилам, в соответствии с требованиями законодателя. Основными трудовыми функциями, которые входят в компетенцию данного специалиста, являются:

  1. Обязательное выполнение плана продаж, установленного работодателем;
  2. Непосредственное и качественное взаимодействие с клиентами, направленное на возбуждение интереса к предлагаемой продукции/услугам;
  3. Проведение соответствующей работы с целью склонения клиента к совершению сделки;
  4. Оформление и заключение договоров купли-продажи;
  5. Осуществление контроля над получением платежей.

Несмотря на то, что в настоящий момент вакансия менеджера по продажам довольно распространена, а, соответственно, и откликов от соискателей поступает большое количество, работодатели предпочитают заключать письменные договоренности с лицами, обладающими высшим профессиональным образованием в данной области.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Трудовой договор с менеджером по продажам: скачать образец 2020 года

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Основные положения трудового договора с менеджером по продажам

Разработкой трудового договора для должности менеджера по продажам занимается либо самостоятельно руководитель организации, либо сотрудник кадрового отела компании. Вне зависимости от специфики профессиональной направленности, каждый договор должен оформляться согласно предписаниям законодателя. Так, в контракте, заключаемом с менеджером, необходимо рассмотреть следующие обязательные вопросы сотрудничества:

  • Предмет соглашения, который включает в себя указание структурного подразделения, места трудовой деятельности, наличие испытательного срока и условий труда, предоставляемых работодателем;
  • Период действия трудового контракта;
  • Порядок и условия начисления сотруднику заработной платы за выполнение должностных обязательств;
  • Режим труда и отдыха соискателя, которого необходимо будет придерживаться на протяжении всего времени действия договора;
  • Права и обязанности нанимателя и подчиненного по отношению друг к другу;
  • Возможность пользования социальными гарантиями, предоставляемыми новому работнику в периоды нетрудоспособности;
  • Ответственность, к которой будут привлекаться обе стороны трудового взаимодействия в случае нарушения положений договора;
  • Порядок аннулирования соглашения и завершения сотрудничества;
  • Иные положения, регулирующие взаимодействие работодателя с конкретным подчиненным.
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье