Трудовой договор с бухгалтером: скачать образец 2020 года

Оформление любого работника в штате компании подразумевает подписание с ним соответствующего трудового соглашения. Договор заключается с целью установления круга обязанностей соискателя, его законных прав, условий труда, предоставляемых работодателем на период сотрудничества, а также фиксации перечня функций, которые будут возложены на лицо после постановки на документе его подписи. Каждая отдельная сфера деятельности предполагает внесение в стандартный шаблон контракта определенных нюансов. В данной статье рассмотрим порядок и правила оформления трудового договора с бухгалтером.

В связи с тем, что деятельность данного специалиста связана с использованием больших сумм финансовых средств, принадлежащих работодателю, не все организации решаются на трудоустройство такого сотрудника в штат. Некоторые юр. лица прибегают к услугам внешних аутсорсинговых компаний или же заключают с соискателями договора срочного типа. Подобные взаимоотношения носят временный характер, а поэтому легче отследить нанесение определенного материального ущерба организации со стороны бухгалтера. Однако, если наниматель все же заключает со специалистам долгосрочное трудовое соглашение, лицо наделяется следующими законными правами:

1. Возможность иметь личное рабочее место, соответствующее стандартам безопасности;
2. Осуществлять возложенные обязательства по строго фиксированному графику;
3. Использование обеденного перерыва для возможности отдохнуть и отвлечься от трудовых функций;
4. Право на получение заработной платы точно в срок, прописанный в трудовом соглашении;
5. Возможность пользования определенными социальными и страховыми гарантиями в случае утраты трудоспособности;
6. Иные права, предусмотренные нормами ТК РФ.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Правила оформления трудового договора с бухгалтером

Трудовой контракт, заключаемый со специалистом финансового отдела, не имеет строго унифицированной формы, однако, работодатель обязан предусмотреть в документе наличие следующих основных разделов:

• Шапка документа, включающая в себя такие реквизиты:
• Наименование документа;
• Дата и место его заключения с соискателем;
• Индивидуальный регистрационный номер;
• Полные реквизиты организации-работодателя;
• Личные данные лица, претендующего на должность бухгалтера;
• Предмет письменных договоренностей. В данном пункте следует рассмотреть все условия, по которым будет осуществляться сотрудничество соискателя с потенциальным работодателем;
• Срок действия трудового контракта, дата первой трудовой смены лица, процедура внесения с документ определенных изменений или коррективов;
• Права и обязанности, которыми наделяется бухгалтер после подписания трудового договора;
• Права и обязанности нанимателя по отношению к новому работнику;
• Порядок предоставления заработной платы и иных дополнительных финансовых выплат: премий, компенсаций, пособий;
• Определение режима труда и отдыха, как правило, в пункте отражается график выполнения трудовых обязанностей, временные границы трудовой смены;
• Определенные гарантии и компенсации, предоставляемые нанимателем в период нетрудоспособности работника;
• Ответственность работодателя и подчиненного по отношению друг к другу, применение штрафных санкций или привлечение к ответственности в случае нарушения положений настоящего договора;
• Порядок расторжения трудового контракта;
• Заключительные положения документа.