Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 6 минут

Для того чтобы юридически обезопасить собственные права и интересы на период возмездного взаимодействия с заказчиком/исполнителем следует всего письменно оформлять все рабочие договоренности. Данная мера предпринимается для того, чтобы одна из сторон в процессе действия соглашения не могла отказаться от исполнения возложенной на нее задачи, а вторая – от приемки результата и предоставления за него денежного вознаграждения. Договор подряда с физическим лицом, заключающийся на период осуществления определенных работ, предусматривает конкретный срок действия, по истечении которого заказчик должен получить итоговый результат, а исполнитель – оговоренную финансовую сумму. В данной статье будет рассмотрен образец договора на оказание услуг, его основные реквизиты, порядок оформления и иные нюансы, которые стоит учесть сторонам отношений в момент подписания контракта.

Итак, подряд подразумевает под собой возмездное оказание конкретного вида работ или услуг в пользу заказчика. Договор же подряда представляет собой официальное соглашение заказчика и подрядчика, когда первый нуждается в получении какого-либо определенного материального объекта, а второй – готов выполнить этот заказ за некоторую плату. При оформлении подрядного договора следует учесть следующие критерии:

  • Четко прописать в нем цели, которые должен выполнить подрядчик, а также указать конкретные сроки предоставления заказа;
  • В договоре должен отсутствовать разработанный заказчиком график выполнения работы, так как режим труда и отдыха исполнитель заказа выбирает себе сам;
  • Подрядчик не является штатным сотрудником организации-заказчика, соответственно не обязан выполнять требования, прописанные в локальной документации;
  • Исполнитель заказа не сможет рассчитывать на получение больничного пособия или иной трудовой привилегии, которая предоставляется штатным работникам по ТК РФ;
  • В договоре прописывается конкретная сумма положенного вознаграждения, а также размер неустойки, которую обязан выплатить подрядчик в случае несоблюдения сроков предоставления заказа;
  • Так как заказчик не является фактическим начальником исполнителя, на него не возлагаются обязательства по предоставлению благоприятных условий труда для осуществления деятельности.

Разновидности договоров подряда

Как правило, все подрядные договоры подразделяются на следующие разновидности:

  1. Бытовое соглашение, заключающееся между физическим лицом, имеющим статус ИП и заказчиком, который нуждается в выполнении определенного заказа бытового или личного характера;
  2. Строительный договор подряда. Как правило, такой тип письменных договоренностей заключается между двумя организациями, имеющими статус юр. лиц, однако его оформление допускается и между физическими лицами, когда требуется изготовить какой-либо определенный индивидуальный заказ, не требующий подключения субподрядчиков, например, оформление проекта строительства;
  3. Письменный договор на выполнение определенных проектных работ. Такой вид соглашения актуален в случаях, когда заказчику требуется разработать какую-либо сложную техническую документацию, выполнить которую способен только опытный и квалифицированный специалист;
  4. Определенные работы, которые требуется выполнить для муниципальных или иных государственных нужд. Сторонами таких соглашений являются гос. организации и подрядчики, услугами которых решили воспользоваться по результатам проведенных тендеров.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Договор подряда с физическим лицом: образец 2020 года на оказание услуг

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Основные отличия договора подряда и соглашения на оказание услуг

Одними из разновидностей ГПД являются соглашение подряда и соглашение на предоставление определенного вида услуг. Как правило, многие граждане путают эти два вида договоренностей, поэтому стоит подробно рассмотреть их основные отличительные черты:

Подрядный договорДоговор на оказание услуг
Отношения между заказчиком и исполнителем регламентируются главой 37 гражданского законодательстваРабочие взаимоотношения между двумя сторонами регулируются положениями 39 главы гражданского законодательства
Письменная договоренность заключается с целью получения конечного итогового результата (как правило, материального объекта), на который и рассчитывает заказчикЗаказчик от подрядчика не требует предоставления конечного материального объекта, а нуждается в выполнении услуг – конкретных действий исполнителя на протяжении оговоренного срока
Одним из основных пунктов соглашения является указание конкретных сроков предоставления итогового результатаВ данном типе соглашения не обязательно указывать конкретные сроки исполнения обязательств
В договоре подряда указывается фиксированная стоимость полученного результатаВеличина материального вознаграждения рассчитывается в зависимости от объема предоставленных услуг и количества времени, затраченного на их выполнение. Оплата производится по прейскуранту, по которому работает подрядчик
Для получения качественного результата исполнитель имеет право прибегать к помощи субподрядчиков, но оплату их труда он берет на себяУслуги, в которых нуждается заказчик, должны быть выполнены непосредственно исполнителем, без привлечения третьих лиц
Ограниченный список действий, которые должен выполнить подрядчик для достижения должного результатаЗаказчик предъявляет исполнителю довольно большой перечень услуг, в выполнении которых он нуждается и которые готов оплатить

Порядок оформления договора подряда

Прежде чем письменно оформлять рабочие взаимоотношения, заказчик и исполнитель обязаны вместе разобраться в том, что желает получить первый и что может предоставить ему последний. Представитель каждой из сторон должен четко понимать как будет выглядеть итоговый результат, и можно ли его достигнуть, заключив друг с другом договор подряда. Если же заказчик и исполнитель пришли к взаимной договоренности, то процедура оформления соглашения выглядит следующим образом:

  1. Заказчик четко формулирует собственные требования и желания, которые должны быть воплощены подрядчиком в заказанный материальный объект, а также устанавливает конкретные сроки исполнения. Все это письменно фиксирует в соответствующем договоре;
  2. При необходимости в договоре указываются материалы, необходимые для выполнения заказа, а также иные характеристики, которые следует учесть при разработке итогового результата;
  3. Подробное знакомство подрядчика со всеми положениями договора;
  4. Составление сметы заказчику, если таковая необходима вначале рабочих взаимоотношений;
  5. Окончательное согласование договоренностей с целью исключения всех недопониманий и недовольств между будущими партнерами;
  6. Подписание договора подряда обеими сторонами рабочих взаимоотношений.

Документ оформляется, как и обычный трудовой договор в двух экземплярах, каждый из которых передается заказчику и непосредственному исполнителю. В дальнейшем наличие на руках документа позволит, при необходимости, обратиться в судебную инстанцию для защиты собственных прав.

Структура договора подряда и образец заполнения

В связи с тем, что стандартной формы договора подряда законодателем не разработано, каждый заказчик обязан самостоятельно заняться его оформлением или использовать бланк, представленный ниже. Данный вид соглашения в обязательном порядке должен иметь следующую структуру:

  • Описание предмета письменных договоренностей. В положениях должно быть зафиксировано наименование требующихся работ, а также их объем;
  • Конкретный период взаимодействия заказчика и исполнителя, по истечении которого первый должен получить оговоренный заказ, а второй – материальное вознаграждение за проделанную работу;
  • Права и обязанности двух сторон соглашения. В случае невыполнение той или иной договоренности после подписания документа, нарушитель будет обязан выплатить определенную сумму неустойки;
  • Величина финансового вознаграждения. В данном пункте должна быть зафиксирована конкретная сумма, которую обязуется выплатить заказчик подрядчику после предоставления качественно выполненного итогового результата. Кроме того, здесь следует указать условия предоставления оплаты, а также отдельную величину вознаграждения за предоставление дополнительных услуг, в случае их необходимости;
  • Процедура сдачи и приема заказанного материального объекта;
  • Описание качества заказа, которое желает получить юр. лицо или индивидуальный предприниматель, а также гарантии, которые обязуется предоставить исполнитель после передачи заказа;
  • Ответственность заказчика и подрядчика в случае нарушения положений договора;
  • Причины и порядок досрочного аннулирования договора, если таковой станет для сторон актуальным;
  • Варианты решения конфликтных моментов, в случае их возникновения, а также указание третьего лица или гос. органа, обращение в который позволит уладить спор;
  • Перечень определенных форс-мажорных ситуаций, на которые заказчик или исполнитель не способны повлиять и заранее их предупредить. Указать возможные способы дальнейшего взаимодействия в случае наступления одного из таких обстоятельств;
  • Итоговые положения договора;
  • Приложения к соглашению подряда. Перечисляется список всей документации, которая должна дополнять данное соглашение. Одним из таких обязательных документов является Акт сдачи-приемки результата работ.

Последними реквизитами, которые должны быть зафиксированы в конце документа, являются: личные данные исполнителя (ФИО, данные из паспорта), а также полный перечень сведений о заказчике (наименование организации, ИНН, номер расчетного счета и т.д.).

Обоюдное согласие на осуществление сделки и отсутствие каких-либо взаимных претензий друг к другу подтверждается постановкой подписей обеих сторон на двух экземплярах письменного соглашения.

Какие нюансы стоит учесть при заключении договора подряда

При заключении подрядного договора необходимо каждое требование заказчика закрепить в письменном виде для того чтобы в дальнейшем можно было потребовать от исполнителя объяснений и выплаты неустойки в случае нарушения оговоренных условий. Наиболее внимательно стоит отнестись к следующим пунктам соглашения:

  • Срок предоставления заказчику итогового результата. В случае отсутствия конкретной даты получения заказа, исполнитель может затянуть выполнение работы на несколько месяцев, а то и лет, что будет вполне законным и правомерным;
  • Величина материального вознаграждения. Заказчик и подрядчик имеют право договориться об оплате каждого этапа выполненной работы, однако рекомендуется фиксировать в договоре условие, по которому перечисление полной суммы будет возможно лишь после предоставления окончательного результата работы;
  • Четкая формулировка результата, который бы хотелось получить заказчику. При отсутствии конкретного указания работ, есть вероятность разочароваться в предоставленном объекте.

В связи с тем, что подрядный договор является разновидностью ГПД, то, согласно положениям трудового законодательства, его заключение носит разовый характер. Если же заказчику требуется постоянное взаимодействие с исполнителем, соглашение подряда должно быть переквалифицировано в трудовое. В случае его постоянного перезаключения, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель могут быть призваны к административному виду ответственности.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье