Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Бесплатная консультация
юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и Московской обл.
Бесплатно по России

Время чтения: 4 минут

Генеральный директор предприятия формы собственности ООО – это законный представитель компании, который действует от имени предприятия, преследуя интересы коммерческого сообщества, а не свои личные. Многие компании сталкиваются с необходимостью смены управленца предприятия. Это возможно по множеству причин, как объективных, так и субъективных. Ниже представлена информация о процессе смены генерального директора ООО, описана пошаговая инструкция для учредителей в 2020 году.

Процедура смены руководства

В ситуации, когда необходимо сменить управленца бизнеса, следует учесть, что на предприятии не может быть два генеральных директора или ни одного. Таким образом вариант, что один директор еще официально не уволен, а в должность уже вступил новый, недопустим.

Так же, как и ситуация, в которой с прошлым генеральным директором уже расторгнут трудовой договор, а новый еще не вступил в должность. Оптимальным вариантом является увольнение руководителя предприятия в один день. Алгоритм действий учредителя для смены руководителя коммерческого предприятия выглядит следующим образом

Подготовка протокола учредительского совета о решении сменить генерального директора

Если в ООО несколько учредителей, они должны коллегиально установить два главных аспекта. Это решение об увольнении прежнего сотрудника, занимавшего руководящую должность и выбор нового управленца. Сразу же следует обсудить принятие в трудовой штат нового директора.

Если создателем общества с ограниченной ответственностью является единый учредитель, все эти решения им принимаются самостоятельно.

Расторжение трудового договора с бывшим управленцем и принятие в должность действующего директора

При выполнении данного пункта стоит учесть, что эти события должны быть проведены в один день. Если прежний генеральный директор оформлял у нотариуса доверенность, в числе полномочий представителя директора было разрешение на заключение сделок от лица ООО, подобные доверенности не теряют силу.

Так же, как и в ситуации, когда доверенность оформлена от учредителя на генерального директора. Эти нюансы следует решать отдельно.

Заверение у нотариуса

Без подписи и печати нотариуса в этом году документы о смене руководства предприятия не будут признаны действительными. Во избежание всех возможных проблем следует предоставить нотариусу следующие бумаги:

  • решение учредительского совета о смене генерального директора;
  • заявление, заполненное по установленной форме;
  • ИНН предприятия и его устав;
  • выписка из ЕГРЮЛ.

Некоторые нотариусы запрашивают данные из реестра юридических лиц самостоятельно. Уточните у вашего нотариуса, готов ли он предоставить такие услуги, ведь они могут существенно снизить затраты личного времени на сбор и подготовку документации.

Оформление изменений в реестр юр/лиц

Заняться данным вопросом следует незамедлительно. Важно, чтобы с момента подачи документов в налоговую прошло не больше, чем три дня. Для этого не потребуется собирать объемный пакет документов. Будет достаточно предоставить решение учредителей и заявление.

Получение подтверждения внесения изменений

На то, чтобы представитель налоговой инспекции выдал вам документ с внесенными правками в ЕГРЮЛ, потребуется от пяти до семи дней.

Уведомление банка-партнера

В тот банк, в котором открыт индивидуальный счет ООО, необходимо направить письмо с уведомлением о смене руководства предприятия. Кроме этого учредителю придется предоставить подтверждающие документы:

  • протокол собрания учредителей;
  • новая выписка из ЕГРЮЛ;
  • приказ о зачислении в должность нового управленца ООО;
  • образцы подписи нового генерального директора.
Важно. Если многие финансовые процедуры ООО проводились через онлайн-банкинг, потребуется установить новый электронный ключ.

Заполнение заявления в налоговой

Чтобы произвести смену руководства ООО, нельзя составить заявление в свободной форме. Для этого существует специальная форма Р14001. Она включает в себя 51 лист, но заполнять придется не каждый из них.

Важно. При заполнении установленной формы используются только заглавные буквы печатным шрифтом.

Для смены руководителя предприятия заполнению подлежат следующие страницы:

  1. Титульный лист. Здесь вписываются основные сведения об обществе с ограниченной ответственностью.
  2. Первая страница листа К. Сюда вносят данные о прежнем управленце предприятия.
  3. Первая и вторая страница листа К. Здесь будут указаны данные о управленце, вступившем в должность.
  4. Четыре страницы листа Р. Здесь отображается вся информация о заявителе (едином учредителе или учредительском совете).

Всего заполнению подлежат восемь из 51 страниц. Каждая страница формы, включая титульный лист, должна быть пронумерована.

Важно. Заявление по установленной форме должно быть подписано лицом, вступившем в должность нового генерального директора.

Особое внимание следует уделить тому, в какой момент ставится подпись нового управленца. Так как подобные заявления заверяются нотариально в обязательном порядке, подпись нового директора должна быть поставлена в присутствии нотариуса.

Процедура передачи документов ООО: составление акта

При увольнении прежнего директора, бывший управленец обязан сдать все дела и передать документацию новому представителю компании.

Действующее законодательство не устанавливает четкий алгоритм передачи бумаг, поэтому процедура проводится на основании внутренних документов предприятия (локального нормативного акта и устава).

Важно. Прежний директор не должен быть задержан на рабочем месте для передачи документов. Но если он не успел сдать все бумаги, их можно затребовать в судебном порядке.

Однако процедура судебных разбирательств не самое приятное занятие, да и отнимает много времени и средств. Поэтому лучше оформить акт о передаче документов. Этот документ выгоден прежде всего для уволенного директора. Ведь он будет отражать факт передачи дел в полном объеме, избавит от риска возникновения дополнительных проблем в будущем.

Решение единого учредителя о смене директора: нюансы оформления документа

Если на предприятии один учредитель, все решения касательно увольнения прежнего директора и назначения нового принимаются им единолично.

Нюансы и некоторые сложности могут возникнуть, если единый учредитель возложил на себя обязанности директора. В такой ситуации смену директора не желательно производить самостоятельно. Для того, чтобы процедура была произведена правомерно, единому учредителю придется ввести еще одного учредителя, а после продать ему свою долю от предприятия.

С 2020 года новую форму для принятия учредителя обязательно заверять нотариально. Кроме нее необходимо заверить следующие документы:

  • заявление единого учредителя;
  • решение об увеличении суммы уставного капитала предприятия;
  • предложение о заключении сделки купли-продажи доли от ООО;
  • требование прежнего учредителя о продаже его доли.

Если директором был приглашенный специалист, процедура ничем не будет отличаться от стандартной.

Как сменить директора, который является учредителем?

На практике около 80% генеральных директоров избраны из числа учредительского совета, а не приглашены на работу. В таком случае смена директора ведется в зависимости от того, какие пункты прописаны в уставе предприятия.

В обществе с ограниченной ответственностью, где есть несколько учредителей, смена руководящего лица может быть произведена путем продажи доли или ее части от того учредителя, который назначен директором. Если вы выбрали данный вариант, следует учесть, что прежний директор не сможет быть уволен и выведен из состава учредителей, пока не будет введен новый участник.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Для смены генерального директора ООО не требуются какие-либо основания. Провести процедуру можно по личной инициативе единого учредителя или учредительского совета. Смена управленца предприятия регламентируется на законодательном уровне, так же отдельные нюансы процесса могут быть прописаны в локальном нормативном акте и в уставе компании.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться