Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Возможность обращения в Службу занятости есть у каждого гражданина, потерявшего работу. При этом законодатель предусмотрел требование, которое обязывает работников биржи подбирать обратившимся лицам места трудоустройства, не уступающие по характеристикам предыдущим источникам дохода. Таким образом, безработные помимо оплачиваемого пособия, могут рассчитывать на подбор работодателя с таким же уровнем заработка, и на предоставление должности, не ниже ранее занимаемой, а также на аналогичные условия труда. Для определения уровня материальной поддержки, начисление которой будет производиться в Центре, следует определить среднемесячный доход, получаемый на предыдущем месте работы. Как производить расчет среднего заработка для пособия по безработице, а также, какие выплаты стоит при этом учитывать, рассказано в данной статье.

Регистрация на бирже предполагает под собой сбор и предоставление определенной документации, на основании которой представители госучреждения смогут сделать о человеке некоторые выводы.

Однако, для того чтобы исключить возможность появления в расчетах какой-либо ошибки, рекомендуется самостоятельно заняться определением данного показателя, а затем сравнить свой результат с результатом, указанным в справке. Такие меры предосторожности следует выполнять лишь с одной целью: определение точного размера среднемесячного заработка, ведь от этой величины будет напрямую зависеть размер будущих начислений по пособию.

Вычисление данного показателя можно производить как вручную с использованием определенной формулы, так и с помощью специального онлайн калькулятора, разработанного для лиц, желающих получить точную сумму за несколько секунд. О каждом из указанных способов будет более подробно рассказано ниже.

Справка о среднем заработке лица

Главным этапом постановки на учет в Центр занятости является предъявление подлинной документации о себе. К основным документам, как правило, относятся: паспорт, СНИЛС, ИНН. Что касается справки о среднемесячном заработке, то она не является одним из главных документов, так как в случае ее отсутствия безработный все равно не останется без начисления пособия, однако его размер будет значительно ниже возможного.

Предъявление справки о среднем заработке лица на предыдущем месте работы дает право гражданину рассчитывать на более высокую сумму государственной выплаты от Центра занятости. Документ включает в себя доходы за полных три месяца работы. Таким образом, если лицо расторгло трудовой договор 21 апреля 2020 года, то в справке должен быть зафиксирован период 1 января – 1 марта 2020 года.

Для того чтобы справка являлась подлинным и юридически-значимым документом, необходимо наличие в ней следующей обязательной информации:

1. Название организации, в которой ныне безработный осуществлял ранее свою трудовую деятельность;
2. Все реквизиты организации;
3. Данные о предыдущем нанимателе;
4. Период времени, на протяжении которого лицо трудилось в данной организации;
5. Сведения о среднемесячном заработке;
6. Указывается количество недель за последний год, на протяжении которых лицо трудилось;
7. Указывается график, по которому гражданин трудился на занимаемой должности;
8. Перечисляются периоды времени, в течение которых лицо не осуществляло свою трудовую деятельность на основании серьезных причин, например, уход в декретный отпуск или же временная нетрудоспособность лица по состоянию здоровья;
9. Личные подписи руководителя организации и главного бухгалтера;
10. Указывается дата оформления документа;
11. Номер телефона одного из представителей организации для дальнейшей связи.

Какие выплаты берутся в расчет среднего заработка для пособия по безработице

Законодателем был установлен список выплат, полученных лицом в процессе деятельности у предыдущего нанимателя, которые относятся к среднему заработку и влияют на его размер, среди них:

1. Оклад лица, согласно договоренностям с работодателем;
2. Премии лица, выраженные в виде определенной суммы от общего размера выручки;
3. Заработок гражданина, полученный не в финансовом эквиваленте, а в иной форме;
4. Различные надбавки, получаемые лицом за его достижения (ученую степень, допуск к конфиденциальной информации, профессионализм или же длительный стаж работы). Учитываются выплаты, полученные за последние три месяца;
5. Надбавки, установленные государством за осуществление трудовой деятельности в регионах с тяжелым климатом (районные коэффициенты);
6. Дополнительные выплаты, положенные гражданам, работающим на вредном производстве или в опасных для жизни условиях;
7. Повышенные тарифы за выполнение обязательств в ночное время, в праздники или же за переработку;
8. Иные премии, которые предусмотрены непосредственно руководителем организации.

Таким образом, чем больше гражданин получал на последнем месте работы, тем выше будет величина его среднемесячных доходов, тем больший размер пособия по безработице ему смогут начислить работники биржи труда.

Какие выплаты исключаются из расчета средней месячной зарплаты

В процессе оформления справки о доходах, бухгалтер должен проанализировать все выплаты, которые были начислены сотруднику в последнем триместре осуществления трудовых обязательств. О том, какие суммы входят в расчет параметра, было рассказано выше. Однако законодателем был установлен ряд начислений, которые не должны приниматься в расчет среднего заработка лица, к ним относятся:

• Выплаты за периоды, когда сотрудник был освобожден от своих трудовых обязательств, но место и должность за ним продолжала числиться:

1. Уход в основной оплачиваемый отпуск;
2. Временная нетрудоспособность лица, которая официально подтверждена справкой из медицинского учреждения;
3. Отпуск, полученный лицом, для сдачи сессии в учебном заведении;
4. Декретный отпуск;
5. Отпуск, предоставляемый сотруднику по уходу за младенцем до исполнения полутора лет;
6. Промежуток времени, который гражданин потратил на уход за своим ребенком-инвалидом;
7. Отпуск, который был предоставлен лицу за большое количество часов переработки.

• Период времени, на протяжении которого сотрудник не осуществлял своих трудовых обязательств из-за проведения забастовки, даже если фактического участия в ней не принимал;
• Выходные дни, которые работник самостоятельно брал «за свой счет» и не выполнял трудовую деятельность.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 660-52-27

Федеральный номер:+7 (800) 350-56-93

Правила расчета выплат пособия по безработице в 2020 году

Если гражданин желает самостоятельно убедиться в правильности расчета его среднего дохода за последний триместр, следует воспользоваться следующей формулой:

СДЗ = ЗПп / Дп x Дг / 3, где

СДЗ – это тот среднемесячный заработок, размер которого указывается в справке о доходах. Именно от данного показателя будет зависеть размер выплачиваемого пособия;

ЗПп – это сумма финансов, которую выплатил лицу работодатель за последние три месяца;

Дп – это количество фактически отработанных дней за три последних месяца осуществления трудовой деятельности;

Дг – это общее количество рабочих дней, содержащихся в последнем триместре, которые учитываются для определения среднего дохода лица.

Для того чтобы более подробно вникнуть в порядок расчета среднемесячного заработка, приведем несколько конкретных примеров вычислений.

ЗПп = 88 315 рублей;

Дп = 53 дня;

Дг = 55 дней;

СДЗ = ЗПп / Дп x Дг / 3 = 88 315 / 53 x 55/3 = 1 666, 3 x 18, 3 = 30 493,29 рублей.

За период 1.01.2019 – 31.03.2020:

ЗПп = 75 200 рублей;

Дп = 58 дня;

Дг = 62 дней.

За период 1.02.2020 – 30.04.2020:

ЗПп = 80 596 рублей;

Дп = 56 дня;

Дг = 58 дней.

Произведем расчет средней месячной зарплаты по двум периодам и определим какую величину включать в справку о среднем доходе лица, требуемую в Центр занятости.

За период 1.01.2020 – 31.03.2020:

СДЗ = ЗПп / Дп x Дг / 3 = 75 200 / 58 x 62/3 = 1 296,55  x 20,6 = 26 708, 93 рубля.

За период 1.02.2020 – 30.04.2020:

СДЗ = ЗПп / Дп x Дг / 3 = 80 596 / 56 x 58/3 = 1 439,21  x 19,3 = 27 776,75 рублей.

Размеры пособия по безработице для разных категорий граждан в 2020 году

Изменения, произошедшие в нормативно-правовых актах в начале 2019 года повлияли на величину государственной поддержки, выплачиваемой безработным лицам. Было принято решение об увеличении начислений гражданам, в связи с чем на данный момент минимально возможная материальная поддержка установлена на уровне 1500 рублей. На такой размер пособия могут претендовать следующие категории лиц:

1. Лица, которые на протяжении жизни ни разу не трудоустраивались на официальной основе;
2. Лица, желающие трудоустроиться после увольнения спустя 12 месяцев и более;
3. Лица, рабочий стаж которых у последнего нанимателя составил меньше 25 недель;
4. Лица, которые были уволены по желанию нанимателя, на основании определенного проступка, а не из-за личной неприязни.

Однако уровень выплат пособия может быть увеличен в зависимости от длительности официальной работы и размера получаемой заработной платы. Максимально возможная сумма начислений достигает уровня 8000 рублей и может быть выплачена:

1. Гражданам, длительность трудовой деятельности которых у последнего нанимателя превышает 26 недель в год;
2. Перерыв между расторжением последних трудовых отношений и обращением на биржу составляет не более 1 года;
3. Инициатива увольнения с предыдущего места работы исходила от сотрудника и нарушения трудовой дисциплины при этом зафиксировано не было.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Причины отказа в выплатах пособия по безработице

После постановки на учет на бирже труда сотрудники Центра обязаны производить ежемесячное начисление материальной поддержки каждому из них. Однако в законодательстве предусмотрено несколько обстоятельств, наступление которых автоматически аннулирует у безработного дальнейшее право на получение начислений. К ним относятся:

1. Гражданин заключил трудовой договор с новым работодателем;
2. Наступление смерти гражданина;
3. Отсутствие лица на нескольких перерегистрациях без уважительных причин, что является нарушением требований Службы занятости;
4. Осуждение лица и заключение его под стражу;
5. Предоставление на биржу ложной личной информации;
6. Выход лица на заслуженный отдых и оформление пенсионных начислений;
7. Граждане, отказавшиеся проходить курсы переквалификации;
8. Безработные, которые без весомых причин отказались проходить собеседование с нанимателем более двух раз подряд;
9. Факт выявления госслужащими иного источника дохода «безработного»;
10. Регистрация гражданина в качестве ИП;
11. Переезд в другой город для трудоустройства или же по личным обстоятельствам;
12. Личное желание лица прервать сотрудничество с государственным учреждением.