Если официально трудоустроенные граждане вынуждены воспользоваться больничным, им положено социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основная сумма перечисляется из фонда соцстрахования, что предотвращает причинение работодателям финансового ущерба. Если интересует, какая минимальная и максимальная сумма начислений по временной нетрудоспособности полагается, если нужно знать, кому и на каких условиях предоставляется, стоит изучить представленную ниже информацию.

Виды пособий

Временная утрата возможности трудиться представляет собой состояние, в котором гражданин не может осуществлять основные профессиональные обязательства. Пособие такого плана — это компенсация оплаты труда за тот период, пока человек находится на лечении, на реабилитации или вынужден ухаживать за больным.

Константин Фролов
Юрист, готов ответить на ваши вопросы.
Если у вас возникают вопросы относительно начисления пособий по временной нетрудоспособности, стоит обратиться за бесплатной помощью к нашим юристам по телефону или через онлайн консультант.

Важно. Назначается денежная выплата всем официально трудоустроенным и участвующим в страховании.

На данный момент различается несколько видов денежных начислений по больничному. Они напрямую зависят от характера и причины, побудившей человека временно покинуть работу. Вот несколько самых распространенных факторов:

  • заболевания, различных повреждения;
  • установка протеза;
  • установленные меры карантина;
  • лечение в стационаре;
  • восстановление после полученных травм или после тяжелых заболеваний;
  • ухаживание и присмотр за больным.

Сумма компенсации выплачивается работодателям и фондом соцстрахования. Средства предоставляет организация, где трудоустроен сотрудник за три дня отсутствия.  За остальное время денежные средства перечисляет ФСС.

Основные законы и положения

Право на получение подобной денежной компенсации прописаны в статье 183 Трудового кодекса России, а также ФЗ No 255. В данных законодательных актах можно найти ответы на вопросы, которые касаются возмещения по нетрудоспособности:

  • права застрахованного;
  • категории лиц, которые могут получать деньги;
  • размер положенного пособия;
  • время предоставления;
  • правила расчета положенной суммы;
  • основания для прекращения начислений или для уменьшения суммы.

Подобная форма материального обеспечения положена гражданам, которые трудятся на основании официального трудового договора. Не менее важным условием является отчисление работодателем взносов ФСС за каждого своего сотрудника.

Одновременно с этим получать пособие могут граждане, которые не работают официально на предприятиях. К ним относятся:

  • адвокаты;
  • нотариусы;
  • индивидуальные предприниматели;
  • граждане, работающие на собственных фермах;
  • имеющие отношение к общинам относящихся к северным народностям.

Главным требованием для всех без исключения получателей пособия по безработице является обязательная уплата положенных взносов в ФСС от полученной прибыли. При этом не имеет значение, каким образом были уплачены взносы — самим гражданином или бухгалтерским отделом.

Кроме того, для материальной помощи, человеку нужно официально подтвердить невозможность временно трудиться.

Важно. Подтверждением невозможности трудиться является полученное в поликлинике заключение врача.

Основания для прекращения выплат

Выплаты не назначаются или прекращается в следующих ситуациях :

  • человек нарушил ранее установленный режим назначенного врачом лечения;
  • больничный выдала поликлиника, не имеющая официальной лицензии;
  • работника отстранили от работы без сохранения положенной ему зарплаты;
  • проблемы со здоровьем были получены по результатам правонарушения.

По той причине, что пособие назначается только официально трудоустроенным и осуществляющим взносы в фонд, компенсация не будет выплачена безработным гражданам.
Исключением являются две ситуации:

  • регистрация гражданина в ЦЗ;
  • появление причины для начисления компенсации за месяц после увольнения.

Правила расчета в 2021 году

На сумму влияют следующие факторы:

  • причина невозможности трудиться;
  • наработанный страховой стаж;
  • размер получаемой зарплаты;
  • период нетрудоспособности.

Чтобы рассчитать больничный, необходимо использовать формулу
СД х ПТС х Д = Сумма пособия, где:

  • СД – средний заработок за день за два года;
  • ПТС – процент отработанного стажа;
  • Д – дни болезни.

Чтобы рассчитать СД, потребуется посчитать доход за 2 года. В 2021 году в расчет берутся данные 2019-го и 2020х годов. Затем сумма делится на 730 дн.
В расчетах также нужно учитывать максимальную планку годового дохода. В 2019 г. эта сумма равна 865 000 р, в 2020 — 912 000 руб.

Далее определяется процент отработанного стажа. Он напрямую зависит от количества отработанных лет и от оснований для выхода на больничный.

Причина Наработанный стаж Процент от з/п при расчетах
Болезнь, получении травмы, карантинные меры, протезы до 5 лет

60%

5-8 лет 80%
от 8 лет 100%
Заболел ребенок возрастом до 15 лет, лечится дома до 5 лет

60%

5-8 лет 80%
от 8 лет 100%
Заболел ребенок до 15 лет, лечится в стационаре или требуется уход за близким родственником до 5 лет

60%

5-8 лет 80%
от 8 лет 100%

Представленные вниманию параметры в третьем столбце представляют собой процент от з/п, что учитывается при расчете компенсации. Если человек на протяжении последних месяцев работал в двух-трех местах, суммируются все получаемые им доходы, с которых перечисляли взносы.

Пример расчета

При расчете учитывается максимальная сумма дневных выплат. В 2021 году она равна 2 434 р в день.
Чтобы понять, как производится расчет, стоит рассмотреть такой пример. Пособие по временной нетрудоспособности: справочник бухгалтера

Гражданин трудится в компании с 2014 г. На момент назначения пособия
его стаж составил 7 лет и 2 мес.
За 2019 г. гражданин получил 870 000 руб.
За 2020 г. 910 000 руб.

Сотрудник вынужден был лечиться с 15 по 21 января, то есть 7 календарных дней. Данный факт был подтвержден больничным.

Процесс начисления пособия осуществляется по следующей схеме:

  1. Годовая зарплата сравнивается с максимальным значением. По той причине, что в 2019 г. эта сумма равна 865 000 р, за основу расчета будет взята именно она, а не полученные 870 000 р.
  2. В 2020 г. максимальный размер годовой оплаты был повышен до 912 000 руб, соответственно за основу за этот год будет взята полная сумма полученного заработка.
    З/п полученные за два года будет равна — 865000 + 910000 = 1 775 000 р.
  3. Эта сумма делится на 730 дн, для вычисления з/п за день —
    1 665 000 р : 730 = 2431 р. (это число не превышает допустимый предел в 2021 году в 2434 руб.)

    Соответственно размер пособия составит: 2431 x 7 x 80% = 13613 р.
В 2021 г сумма максимального заработка будет составлять 966 000 руб. Это важно принимать во внимание при осуществлении расчетов. В остальном схема расчета изменений не претерпит никаких изменений.
Если вы столкнулись со сложностями и нужна бесплатная юридическая консультация в разъяснении вашего конкретного случая, позвоните по любому бесплатному номеру или оставьте заявку на сайте.

Москва и область:+7 (495) 128-79-68

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 660-52-27

Федеральный номер:+7 (800) 350-56-93

Работа неполный день

Пособие по временной нетрудоспособности | ВКонтакте

Если сотрудник на предприятии работает неполный рабочий день, но всего несколько 3-5 ч, расчет осуществляется по аналогичным правилам, но с принятием во внимание определенных нюансов.

Чтобы определить среднюю дневную з/п, потребуется полученный за два года доход разделить на 730 дн.

Если в процессе полученных расчетов з/п вышла меньше установленного МРОТ в день — 420 р, для расчета  будет браться не полученный результат, а именно установленный в регионе показатель.

Стаж не больше полугода

Если сотрудник работает менее полугода на предприятии, сумма обеспечения также должна быть выше установленного МРОТ. При расчете будет взята сумма минимальная з/п. Формула расчета будет выглядеть следующим образом —

Начисление = МРОТ х 0,6 где:

  • МРОТ — показатель установленный в регионе;
  • 0,6 – 60%.

МРОТ в 2021 году в РФ составляет 12792 р.
По данной формуле расчета можно понять, что граждане, не имеющие стажа, могут получить только минимальное пособие.

Оформление пособия

Чтобы получить пособие, потребуется предъявить руководителю предприятия или в отдел кадров больничный лист. Получается он в поликлинике у лечащего врача. Является прямым свидетельством того, что человек определенный период не мог осуществлять свои трудовые обязанности.

Документ будет принят в качестве основания для начисления пособия, если в нем будут прописаны следующие данные:

  • название поликлиники — точный адрес;
  • персональные данные больного;
  • причина нетрудоспособности;
  • категория занятости;
  • сведения о полученном доходе, о наработанном стаже, о работодателе;
  • период освобождения.

Изначально лист заполняется лечащим врачом, потом дополняется руководителем организации. Заявление писать не требуется. Необходимость в заявлении возникает, если человек обращается за положенным им пособием в ФСС. В данную организацию за пособием необходимо обращаться в одном из трех случаев:

  • предприятие запустила процедуру банкротства;
  • компания ликвидирована;
  • человек проболел более 1 мес.

Срок перечисления пособия

Общее время выплаты напрямую зависит от основания вынудившего человека покинуть на время рабочее место. Вот несколько примеров:

  • заболевания или получение серьезных травм — до выздоровления 4 месяцев сразу или всего 5 мес. за весь год;
  • стандартная реабилитация после травмирования — до 24 дн;
  • если болеет ребенок до 7 лет — до 3 мес;
  • заболел ребенок от 7-15 лет — до 2 недель за больничный, до 45 дней за весь год;
  • необходимость присматривать за недееспособным ребенком до 15 лет — до 120 дн. за год;
  • карантин — все положенное время;
  • протезирование — до восстановления.

Как уже отмечалось выше, пособие за три дня выплачивает руководитель, остальное время ФСС. Данное правило действует, если причиной утраты возможности трудиться является заболевание сотрудника. Во всех остальных ситуациях компенсация полностью перечисляется из бюджета фонда страхования.

Константин Фролов
Юрист, готов ответить на ваши вопросы.
Если у вас возникают вопросы относительно начисления пособий по временной нетрудоспособности, стоит обратиться за бесплатной помощью к нашим юристам по телефону или через онлайн консультант.

Заключение

Каждый человек, потерявший временно возможность трудиться и исполнять свои должностные обязанности, имеет право получать финансовую поддержку от предприятия и от фонда социального страхования. Для этого необходимо в соответствующие отделы предоставить больничный лист, а в определенных случаях заявление. При нарушениях установленных законодательством правил начисления по временной нетрудоспособности выплачены не будут, или сумма окажется значительно меньше.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье