Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 4 минут

Граждане, официально оформленные на работу, не всегда в курсе о том, что могут получить пособие по временной нетрудоспособности. Особенно это касается тех, кто недавно устроился. Постараемся объяснить, кому предназначены эти выплаты, в каком размере, какими законодательными нормами они регулируются, имеют ли какие-то особенности для разных групп людей.

Нормативная основа

Основной закон, рассматривающий данную тему – ФЗ-255, а конкретнее, статьи 1.3 (список возможных страховых ситуаций), 1.4 (виды социальных выплат), 2.2 и 2.3 (наименование страховщика и страхователя), статья 6 (требования для оформления материальной помощи), и периоды, которые не берутся в расчет при определения величины пособия.

Кто вправе получать

В Федеральном Законе 255 указано, что рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности могут лица, утратившие возможность работать из-за травматического повреждения; ухаживающие за тяжело больными родственниками; пребывающие на карантине, по причине своего заболевания, или заболевания детей до 7 лет; проходящие протезирование в государственном медучреждении по показаниям; обязанные долечиваться.

К последнему можно отнести случаи, когда работников направляют на лечение в санаторий или на курорт, находящийся в РФ.

Перечень условий для получения выплат не мал, но существует и второй список лиц, которым могут отказать в пособии:

  • люди, специально причинившие вред своему организму;
  • физически пострадавшие в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • получившие травму при совершении преступления, если это доказано;
  • не пришедшие вовремя на медосмотр без реальной причины.

Если выполняется хотя бы одно из перечисленных условий, пособие занижается до определенного уровня или вообще не поступает.

Когда требуются выплаты

Денежная помощь по временной неработоспособности назначается, если:

  • у работника есть страховой стаж;
  • он является российским гражданином;
  • факт невозможности выполнять профессиональные обязанности доказан документом, то есть больничным листом.

Граждане, имеющие право на пособие, ограничиваются названными выше условиями. Без трудового стажа и тем более официального оформления на работу начисления не возможны, поскольку их сумма определяется на основе переводов работодателя в ФСС.

Действующее законодательство допускает назначение таких выплат только россиянам, но есть случаи распространения правила на иностранцев. Это возможно при наличии у них страхового стажа хотя бы в 1 день, трудового договора, и гражданства тех государств, с которыми у РФ есть соответствующее соглашение. Это следующие страны: Белоруссия, Казахстан, Армения. Отметим, что независимо от гражданской принадлежности работника, условие по поводу стажа и легального трудоустройства касается всех, даже лиц до 18 лет.

Теперь на пособие по временной нетрудоспособности имеют право будущие мамы, ушедшие в декретный отпуск. Чтобы его оформить, нужно представить в отдел кадров листок нетрудоспособности, оформляемый у врача.

Как оформляется пособие

Если у человека есть какой-либо диагноз и согласно ему оформлен больничный лист, он может оформить соответствующую социальную выплату. Это делается непосредственно у нанимателя или в ФСС.

В данное учреждение также обращаются в случае ликвидации предприятия, где трудился человек, а также пребывания сотрудника на лечении более месяца. Аналогично поступить придется, если у нанимателя не хватает денег на пособие или он стал банкротом.

Необходимые бумаги

Чтобы оформить пособие в ФСС, нужно подготовить список бумаг:

  • удостоверение личности в оригинале;
  • справка с рабочего места;
  • ходатайство о назначении пособия по временной нетрудоспособности;
  • справка о среднем доходе за последние несколько лет;
  • лист нетрудоспособности.

Если выплата оформляется на официальном рабочем месте, хватит предъявления только больничного листа.

Период оформления

Запрашивать финансовую помощь можно сразу же после получения в руки больничного листа. Нужно делать это как можно быстрее. Из практики можно сделать вывод, что начисление пособия возможно и через 90 дней после подачи необходимых документов.

Так происходит из-за бюрократических проволочек.

Условия начислений

Согласно категории, в которую входит сотрудник, предусмотрен разный порядок вычисления размера пособия. Например, юристы или ИП, а также физлица, не являющиеся самозанятыми, союзы малочисленных северных народов, вправе добровольно вступать в ФСС и уплачивать социальный взнос.

 Если на момент временного отсутствия работоспособности такие люди сделали хотя бы 6 платежей, они могут написать заявление в ФСС для получения социальной выплаты. Само начисление ведется по общим правилам.

Люди с несколькими официальными рабочими местами могут в случае нетрудоспособности написать ходатайство на имя каждого нанимателя, предъявляя справку о зарплате с другого предприятия, потребовав начисления по листку нетрудоспособности.

Важно. Единственная особенность начисления – повышение общей суммы выплат. Важно, что величина пособии не может быть меньше МРОТ, установленного в каждом субъекте федерации.

Как производятся выплаты в случае увольнения

Если сотрудник стал временно неработоспособным во время выполнения своих обязанностей, ему переводится пособие по общим правилам, согласно стажу работы. Если это было сделано в первый месяц со дня потери рабочего места, по больничному листу платится до 60% основной зарплаты.

Как быть при отсутствии стажа

Если человек официально отработал менее 6 месяцев, пособие по временной неспособности перечисляется согласно региональному МРОТ.

Последние законодательные поправки устанавливают следующую формулу расчета :
(12 130 x 24)/730 = 398,79 рублей, где:
12130  — МРОТ в 2020 году;
24 – количество месяцев в двух годах;
730 — количество дней в двухгодичном промежутке времени.

Как ведутся выплаты

Если больничный лист передавался именно работодателю, начисление возможно в следующем месяце дополнительно к зарплате служащего. А в случае с ФСС все зависит от времени рассмотрения документов и даты перечисления денег.

Сумма пособия

Если человек легально отработал 8 лет или больше, ему переводится материальная помощь, равная средней зарплате;
если 5-8 лет – максимальная сумма составляет 80% от оклада;
меньше 5 лет – 60% от среднего дохода;
до 6 месяцев – сумма 1500 руб.

Выплата по временной неработоспособности из-за беременности и родов платится в объеме 100% средней зарплаты сотрудницы, высчитанной за 2 предшествующих года.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться