Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

Граждане, официально оформленные на работу, не всегда в курсе о том, что могут получить пособие по временной нетрудоспособности. Особенно это касается тех, кто недавно устроился. Постараемся объяснить, кому предназначены эти выплаты, в каком размере, какими законодательными нормами они регулируются, имеют ли какие-то особенности для разных групп людей.

Нормативная основа

Основной закон, рассматривающий данную тему – ФЗ-255, а конкретнее, статьи 1.3 (список возможных страховых ситуаций), 1.4 (виды социальных выплат), 2.2 и 2.3 (наименование страховщика и страхователя), статья 6 (требования для оформления материальной помощи), и периоды, которые не берутся в расчет при определения величины пособия.

Кто вправе получать

В Федеральном Законе 255 указано, что рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности могут лица, утратившие возможность работать из-за травматического повреждения; ухаживающие за тяжело больными родственниками; пребывающие на карантине, по причине своего заболевания, или заболевания детей до 7 лет; проходящие протезирование в государственном медучреждении по показаниям; обязанные долечиваться.

К последнему можно отнести случаи, когда работников направляют на лечение в санаторий или на курорт, находящийся в РФ.

Перечень условий для получения выплат не мал, но существует и второй список лиц, которым могут отказать в пособии:

  • люди, специально причинившие вред своему организму;
  • физически пострадавшие в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • получившие травму при совершении преступления, если это доказано;
  • не пришедшие вовремя на медосмотр без реальной причины.

Если выполняется хотя бы одно из перечисленных условий, пособие занижается до определенного уровня или вообще не поступает.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 годуКогда требуются выплаты

Денежная помощь по временной неработоспособности назначается, если:

  • у работника есть страховой стаж;
  • он является российским гражданином;
  • факт невозможности выполнять профессиональные обязанности доказан документом, то есть больничным листом.

Граждане, имеющие право на пособие, ограничиваются названными выше условиями. Без трудового стажа и тем более официального оформления на работу начисления не возможны, поскольку их сумма определяется на основе переводов работодателя в ФСС.

Действующее законодательство допускает назначение таких выплат только россиянам, но есть случаи распространения правила на иностранцев. Это возможно при наличии у них страхового стажа хотя бы в 1 день, трудового договора, и гражданства тех государств, с которыми у РФ есть соответствующее соглашение. Это следующие страны: Белоруссия, Казахстан, Армения. Отметим, что независимо от гражданской принадлежности работника, условие по поводу стажа и легального трудоустройства касается всех, даже лиц до 18 лет.

Теперь на пособие по временной нетрудоспособности имеют право будущие мамы, ушедшие в декретный отпуск. Чтобы его оформить, нужно представить в отдел кадров листок нетрудоспособности, оформляемый у врача.

Как оформляется пособие

Если у человека есть какой-либо диагноз и согласно ему оформлен больничный лист, он может оформить соответствующую социальную выплату. Это делается непосредственно у нанимателя или в ФСС.

В данное учреждение также обращаются в случае ликвидации предприятия, где трудился человек, а также пребывания сотрудника на лечении более месяца. Аналогично поступить придется, если у нанимателя не хватает денег на пособие или он стал банкротом.

Необходимые бумаги

Чтобы оформить пособие в ФСС, нужно подготовить список бумаг:

  • удостоверение личности в оригинале;
  • справка с рабочего места;
  • ходатайство о назначении пособия по временной нетрудоспособности;
  • справка о среднем доходе за последние несколько лет;
  • лист нетрудоспособности.

Если выплата оформляется на официальном рабочем месте, хватит предъявления только больничного листа.

Период оформления

Запрашивать финансовую помощь можно сразу же после получения в руки больничного листа. Нужно делать это как можно быстрее. Из практики можно сделать вывод, что начисление пособия возможно и через 90 дней после подачи необходимых документов.

Так происходит из-за бюрократических проволочек.

Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 годуУсловия начислений

Согласно категории, в которую входит сотрудник, предусмотрен разный порядок вычисления размера пособия. Например, юристы или ИП, а также физлица, не являющиеся самозанятыми, союзы малочисленных северных народов, вправе добровольно вступать в ФСС и уплачивать социальный взнос.

 Если на момент временного отсутствия работоспособности такие люди сделали хотя бы 6 платежей, они могут написать заявление в ФСС для получения социальной выплаты. Само начисление ведется по общим правилам.

Люди с несколькими официальными рабочими местами могут в случае нетрудоспособности написать ходатайство на имя каждого нанимателя, предъявляя справку о зарплате с другого предприятия, потребовав начисления по листку нетрудоспособности.

Единственная особенность начисления – повышение общей суммы выплат. Важно, что величина пособии не может быть меньше МРОТ, установленного в каждом субъекте федерации.

Как производятся выплаты в случае увольнения

Если сотрудник стал временно неработоспособным во время выполнения своих обязанностей, ему переводится пособие по общим правилам, согласно стажу работы. Если это было сделано в первый месяц со дня потери рабочего места, по больничному листу платится до 60% основной зарплаты.

Как быть при отсутствии стажа

Если человек официально отработал менее 6 месяцев, пособие по временной неспособности перечисляется согласно региональному МРОТ.

Последние законодательные поправки устанавливают следующую формулу расчета: РВ=МРОТ*0,6. РВ – сумма выплаты, МРОТ – минималка в субъекте федерации. Исходя из нее можно понять, что граждане с минимальным рабочим стажем получают пособие, которое меньше МРОТ на 40 процентов.

Как ведутся выплаты

Если больничный лист передавался именно работодателю, начисление возможно в следующем месяце дополнительно к зарплате служащего. А в случае с ФСС все зависит от времени рассмотрения документов и даты перечисления денег.

Сумма пособия

Если человек легально отработал 8 лет или больше, ему переводится материальная помощь, равная средней зарплате; если 5-8 лет – максимальная сумма составляет 80% от оклада; меньше 5 лет – 60% от среднего дохода; до 6 месяцев – сумма МРОТ.

Выплата по временной неработоспособности из-за беременности и родов платится в объеме 100% средней зарплаты сотрудницы, высчитанной за 2 предшествующих года.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором Пособие по временной нетрудоспособности в 2019 году
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье