Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 7 минут

В Москве, как известно, разные государственные начисления и пособия начисляются несколько иначе. Отличаются не только категории выплат, но некоторые суммы. Именно по этой причине вопрос, связанный с назначением пособий для москвичей и с тем, что делать при их отсутствии, стоит рассмотреть более подробно. В представленной ниже информации вы узнаете, на какие выплаты, связанные с детьми, могут рассчитывать жители столицы. Что делать и куда обращаться при отсутствии положенных начислений. Также описаны причины, на основании которых имеют право не выплачивать работодатели и сотрудники Фонда Социального Страхования.

Какие выплаты получают москвичи?

Если в семье появляется малыш, родители могут рассчитывать на такие категории государственных выплат:

Это стандартные для всех граждан РФ перечисления. Наряду с ними есть особые программы, предназначенные непосредственно для жителей Москвы:

  • дополнительное единовременное начисление молодым семьям;
  • единовременная компенсационная выплата, направленная на возмещение расходов, связанных с рождением малыша или с усыновлением.
Важно! Для получения данных дополнительных перечислений гражданин, который пишет заявление, должен быть зарегистрирован по месту жительства в столице.

Если в семье после 1 января 2018 года был рожден первый ребенок, и доход семьи не выше двух прожиточных минимумов, автоматически возникает право на ежемесячные начисления при рождении первого ребенка.

Те семьи, где начиная с 1 января 2020 года по 31 декабря 2026 года включительно родился или был усыновлен первый ребенок, могут рассчитывать на стандартный материнский капитал. Его, в том числе, можно направить на ежемесячную выплату.

Наряду с перечисленными формами начисления, есть также несколько пособий, предназначенных для беременных женщин. Здесь также есть общие для всех российских молодых мам и те, которые получают непосредственно жители столицы. Вот перечень положенных начислений:

  • пособие, положенное по беременности и родам;
  • единовременное пособие тем женщинам, что встали на учет в медицинских организациях до 12 недель
  • единовременное пособие беременным, вставшим на учет в медицинских организациях Москвы в период до 20 недель – строго для жительниц Москвы
  • единовременное пособие беременной, которая замужем за военнослужащим, проходящего военную службу по призыву.

Одновременно с этим можно отметить особые выплаты отдельным категориям семей:

  • выплачиваемая каждый месяц компенсация, связанная с ростом стоимости продуктов питания;
  • компенсация, направленная на возмещение расходов, связанных с ростом общей стоимости жизни.

Есть иные «поддерживающие» дополнительные начисления. На них могут рассчитывать такие категории москвичей:

  1. Многодетные.
  2. Малообеспеченные.
  3. Военнослужащие.
  4. Воспитывающие ребенка-инвалида.
  5. Сами являющиеся инвалидами.
  6. Усыновившие ребенка, который остался без попечения родителей.

Также дополнительные суммы перечисляются тем родителям, которых уволили за время нахождения в декрете по причине ликвидации предприятия.

Важно! Все перечисленные выплаты перечисляет работодатель. Если он не в состоянии, обязанность по выплате возлагается на ФСС.

Ниже представлена информация об особенностях и порядке действия в ситуации, когда пособия не платит именно руководитель.

Константин Фролов
Юрист, готов ответить на ваши вопросы. Задать вопрос юристу
Если проживаете в Москве и не знаете, какие категории государственных перечислений вам положены, стоит обратиться к нашим специалистам за консультационной помощью. Мы бесплатно поможем не только с тем, какие выплаты должны перечисляться, но с оформлением документов, которые необходимы для этого.

Как правильно оформлять выплаты?

С оформлением положенных всем российским гражданам выплат, все понятно. Более подробно стоит рассмотреть особенности оформления пособий, которые полагаются непосредственно жителям Москвы.

Помощь семьям с детьми: Даже банкротство работодателя не лишит вас ...

Чтобы получить специальные государственные перечисления, стоит следить за выполнением следующих правил:

  1. Пособия может оформить не только родитель, но также отчим/мачеха, попечитель или опекун.
  2. Человек, который занимается оформлением, должен проживать вместе с ребенком.
  3. Необходимо иметь постоянную регистрацию в столице.
  4. Гражданство в данном случае не имеет значения.

Правильно оформленные выплаты перечисляются на счет в разные периоды. Зависит от назначения перечисления от возраста ребенка.

Вне зависимости от вида пособия, при его оформлении требуется собрать и предоставить следующие документы:

  • заявление на получение пособия;
  • документы, которые удостоверяют личность человека, подающего заявление. В них обязательно должна быть отражена информация о месте жительства в столице;
  • доверенность, заверенная у нотариуса, если оформлением документов занимается законный представитель;
  • детские свидетельства о рождении;
  • бумаги, подтверждающие тот факт, что дети на которых оформляется пособие, также зарегистрированы в Москве;
  • свидетельство о факте усыновления, при наличии данного фактора;
  • официальное решение суда об удочерении или усыновлении, если данный процесс осуществлялся на базе судебных разбирательств;
  • документы и справки от сотрудников органов опеки и попечительства;
  • бумага, официально подтверждающая смену ФИО, если они были изменены;
  • документы, которые являются основанием для получения пособия;
  • реквизиты банка и р/с, на который будет переводиться положенная сумма.

Оформить выплату можно разными способами:

  1. Лично посетив центр госуслуг «Мои документы».
  2. Онлайн через официальный сайт мэра Москвы.
Важно! Подать электронную заявку имеют право только родители. Представителям, опекунам и попечителям потребуется обращаться лично.

Решение относительно назначения пособия принимается на протяжении 10 дней. Это рабочие дни. А датой отсчета является число, когда человек подал заявление.

Пособий нет – что делать?

Как уже отмечалось выше, денежная сумма должна быть выплачена на счет в течение 10 дней после подачи документов.

Важно! Любая задержка – это повод для жалоб и для требований выплаты компенсации за период просрочки.

Перед проведением радикальных действий, то есть перед обращением в прокуратуру или в суд, всегда нужно попытаться решить проблему мирным путем.

В первую очередь следует выяснить причины задержки или невыплаты. Оснований может быть немало:

  • отсутствие определенных документов;
  • неправильно составленное заявление;
  • ошибки в листе нетрудоспособности, если речь идет о декретных, например.

Если причиной для отсутствия пособия является одна из них, проблем никаких нет. Любую из них можно достаточно быстро и легко устранить. Если выясняется, что причина не в документах и не в их оформлении, стоит отправить специальный запрос в соответствующую организацию.

В ответ нужно получить такое же письменное пояснение. Полученный документ следует сохранить. Потом бумагу можно будет использовать при дальнейшем обращении в контролирующие структуры.

После попытки решить вопрос мирно, потребуется обратиться в ГИТ – государственная инспекция труда. Сюда нужно обращаться, если:

  1. Прописали неуважительную причину невыплаты.
  2. Полное отсутствие ответа.

При отсутствии результата обращения в ГИТ, необходимо идти в прокуратуру или в суд при еще более глобальных проблемах.

Совет эксперта! Если жительница Москвы ожидает выплаты пособия через работодателя, она должна получить его в любом случае. Единственной уважительной причиной будет только ликвидация компании/предприятия или закрытия ИП. Только в этом случае организация может на законном уровне не выплачивать пособия. Данная обязанность автоматически переходит на ФСС.

Также переход обязанностей по выплатам на ФСС осуществляется в ситуации, когда у компании нет денежных средств для этого. Данный фактор не должен быть голословным. Фирма должна пройти процедуру официального банкротства.

Точная последовательность действий

Итак, если организация Москвы не выплачивает положенные по закону пособия, заявителю нужно действовать по такой простой схеме:

  1. Попытка решить вопрос с невыплатой мирно. Речь идет об обращении к работодателю с письменным запросом на пояснение причины.
  2. Составление жалобы в ГИТ.
  3. Сбор документов и прикладывание их к заявлению.
  4. Подача документов в ГИТ или в прокуратуру при отсутствии положительного результата.
  5. Обращение в суд, если проблема не решилась иными организациями.

Если дело дойдет до суда, женщина имеет право претендовать не только на положенные пособия, но также на компенсацию. Это правило прописано в ст. 236 ТК РФ. Также можно требовать компенсацию морального ущерба по ст. 237 ТК РФ.

Чтобы успешно восстановить свои права и получить положенное по закону пособие, стоит обратиться за юридической консультационной помощью к нашим специалистам. Профессионалы совершенно бесплатно помогут составить жалобу или иск в суд.

Если вы столкнулись со сложностями и нужна бесплатная юридическая консультация в разъяснении вашего конкретного случая, позвоните по любому бесплатному номеру или оставьте заявку на сайте.

+7 (499) 322-06-74 Москва и область

+7 (812) 407-24-18 Санкт-Петербург и обл.

+7 (800) 550-71-06 (доб. 112) Регионы России

Перезвоните мне

Давайте более подробно рассмотрим особенности обращения в каждую из инстанций. Изучим образцы заполнения необходимых жалоб и заявлений.

Обращение в ГИТ – трудовую инспекцию

Совет специалиста! Для достижения положительного результата важно обратиться в инспекцию не позднее трех месяцев после даты предполагаемой выплаты пособия. Если гражданин пропустит сроки, придется решать вопрос через иные инстанции.

Чтобы обратиться в данную организацию, потребуется написать грамотную жалобу. В ней должно быть изложено:

  1. Подтверждение официального трудоустройства в тот или иной период – сроки и должность.
  2. Сумма положенного пособия.
  3. Период выплаты.
  4. Просьба рассмотреть дело и направить его в иные соответствующие ситуации инстанции.
  5. Перечень приложенных документов.

Заявление пишется на имя руководителя инспекции. Принести его можно лично, а можно отправить по почте заказным письмом.

Обращение в отделение прокуратуры

Сюда также можно обращаться за защитой своих прав. Для этого собирается стандартный, представленный выше перечень документов и пишется жалоба-заявление. В запросе должны присутствовать такие данные:

  • реквизиты лица, к которому обращается заявитель;
  • персональные сведения о заявителе;
  • заголовок документа;
  • суть и подробное описание проблемы;
  • обращение к руководству прокуратуры;
  • список приложенных документов;
  • дата написания и подпись.

Вот пример, как пишется заявление. Здесь представлен пример по невыплате з/п, но его можно брать за основу при отсутствии перечислений положенных пособий.

Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы работодателем ...

Иск в суд

Это следующая инстанция, в которую можно обращаться при задержке или отсутствии пособий.

Константин Фролов
Юрист, готов ответить на ваши вопросы. Задать вопрос юристу
Чтобы добиться справедливости, следует обратиться к нашим специалистам, которые проконсультируют по особенностям решения вопроса, помогут правильно составить иск.  

Необходимо понимать, что как бы правильно не был составлен иск, к нему следует приложить пакет документов:

  • бумаги, подтверждающие право на получение пособия;
  • заявление на оформление пособия;
  • справка о сроках выплаты з/п в компании;
  • документ о доходах за установленный период.
Важно! Документы должны подтверждать право на выплату и нарушение сроков.

Обычно суд встает на защиту гражданина, права которого нарушили тем, что не выплатили установленные законом пособия.

Исключением являются ситуации, которые были представлены выше:

  • ликвидация организации;
  • банкротство;
  • невозможность установить место расположения компании.

На основании данных факторов работодатель освобождается от обязанности выплачивать пособие. Но это не значит, что получатель останется без денег. Средства будут выплачены из бюджета ФСС.

Отказ ФСС

Но и данная организация имеет право отказать в выплате пособий. Есть несколько причин, которые могут послужить основанием для отказа. Фонд в обязательном порядке проверяет заявителя на предмет таких важных факторов:

  • устройство на работу перед декретом;
  • выполнение трудовых обязанностей;
  • явки на рабочем месте;
  • уровень опыта и образования для занимаемой должности;
  • соответствие з/п занимаемой должности;
  • наличие должности до трудоустройства.

В обязательном порядке отслеживается период работы. Например, если беременная претендует на декретные, но при этом она работала, данное начисление ей не выплатят.

Откажут в начислениях также в ситуации, если сотрудники поймут, что з/п была необоснованно завышена специально для начисления пособий.

Мнение эксперта! Стоит понимать, что проверка ФСС осуществляется в любом случае, вне зависимости от того, кто должен перечислять положенные суммы. Если фонд обнаружит нарушения, он откажет работодателю в начислении пособия. Соответственно, руководитель организации не выплатить ничего.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Работодатель не имеет права задерживать выплату установленных законом пособий и средств государственной поддержки. Если он делает это или принимает решение отказать в средствах, получатель всегда может обратиться за помощью к профессиональным юристам, составить жалобу и отстоять свои права.

5/5 (2)

Ваша оценка данной статье

Поделиться