Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 4 минут

Воинская служба подразумевает соблюдение строгой дисциплины, установленных правил и порядков. Поощрения за особые достижения в несении службы, прохождении обучения, проявления героизма – являются неотделимым инструментом для стимулирования военных к достижению более высоких целей.

Виды поощрений зависят от того, кому они назначаются и за какие заслуги. В этом материале мы перечислим и рассмотрим все виды поощрений военнослужащих, а также нюансы их оформления.

За что военнослужащий может получить поощрение

Воинская служба, как и любая другая профессия, подразумевает то, что некоторые солдаты или офицеры могут отличаться в доблести исполнения своего долга, быстром реагировании на распоряжение начальства и во много другом.

Получить поощрение военнослужащий может за:

  • Доблестное несение службы;
  • Качественном выполнении поставленных задач;
  • Проявление стойкости и решительности, отваги;
  • Проявление героизма;
  • Особые достижения в труде и учебе.

Каждый отдельный случай подразумевает только один вид поощрений.

Цели применения поощрений и взысканий

В первую очередь поощрения классифицируется по цели, с которой они направлены на военнослужащего.

Чаще всего это:

  1. Стимуляция к более высоким достижениям в несении службы и исполнении обязанностей.
  2. Оценивание стабильности моральных устоев и боевого духа.
  3. Воспитание военнослужащего.

За каждым военнослужащим закреплена особая карточка, в которой отражаются все его поощрения и взыскания за период несения службы. Каждый военнослужащий может ознакомиться со своей карточкой дважды в год.

Эта система учета внедрена ради анализа общего поведения военнослужащего и оценки влияния поощрений и взысканий на достижения в несении службы.

Классификация поощрений

Разным категориям военнослужащих присваиваются разные виды поощрений. Рассмотрим отдельно каждую из категорий.

К военнослужащим на срочной службе применимы поощрения в виде:

  1. Снятия взыскания или дисциплинарного наказания;
  2. Объявления благодарности в письменном виде;
  3. Внесения благодарности с занесением в личное дело;
  4. Вручения знаков отличия в торжественной обстановке;
  5. Послания официального письма с благодарностью по месту проживания (для родителей), по месту учебы (для педагогов) и т.д.;
  6. Получения дополнительного выходного дня (увольнения);
  7. Получения дополнительного отпуска;
  8. Выдачи денежной премии;
  9. Занесения в Книгу почета отдельной воинской части или подразделения;
  10. Присвоения специального или внеочередного отличительного знака;
  11. Повышения по должности или присвоение следующего звания.

Для военнообязанных на контрактной основе предусмотрены поощрения в виде:

  1. Снятия ранее наложенных наказаний, взысканий;
  2. Получения благодарственного письма, грамоты;
  3. Получения благодарственного письма или грамоты с прикреплением денежной премии;
  4. Выдачи материального поощрения в денежной премии;
  5. Повышения в звании;
  6. Занесения в книгу почета воинской части.

Для студентов военных учебных заведений предусмотрены поощрения в виде:

  1. Снятия взыскания или наказания;
  2. Выдачи грамоты или объявления благодарности в письменной форме;
  3. Отправки благодарственного письма родителям;
  4. Получения внеочередного звания;
  5. Получения дополнительных выходных;
  6. Помещения фото студента на доску почета.

Разумеется, что к тем, кто несет воинскую службу на контрактной основе, применимы также поощрения в виде отпусков или дополнительных увольнений. Однако на практике чаще выдаются материальные поощрения.

Важно. Устное вынесение благодарности от вышестоящего командира не считается поощрением.

Военнослужащий может получить устную благодарность от офицера старшего по званию и получить еще один вид поощрения, который он заслужил.

Поощрения за особые достижения вне воинской службы

Бывает так, что военнослужащий в день увольнения или отпуска проявил отвагу, и тогда поощрения назначаются особым способом.

Например, военнослужащий стал свидетелем пожара или другой чрезвычайной ситуации и устранил ее. Или обезвредил вора.

В таких случаях вышеперечисленные виды поощрений не назначаются. Военнослужащему присуждаются высшие государственные награды.

Как оформляется выдача поощрений

Поощрение может быть назначено как отдельному отличившемуся военнослужащему, так и всему воинскому составу отдельной части.

Для этого старшему по званию офицеру необходимо заполнить соответствующий документ – рапорт.

Для того, чтобы военнослужащий получил свою меру награждения необходимо четко соблюдать установленные правила заполнения рапорта.

Рапорт заполняется в строгой форме, и содержит четкие формулировки выдачи поощрения.

Важно. Размытые мотивы для поощрений или несоблюдение принятой нормы заполнения рапорта могут привести к отказу в выдаче поощрения.

Рапорт разделен на четыре информационных блока: шапку, основную часть, заключение и приложение.

В шапке необходимо указать лицо, у которого запрашивается разрешение на выдачу поощрения. А также его должность и местонахождения.

В основной части излагается причина, по которой военнослужащий получает поощрение и вид поощрения.

После необходимо указать дату заполнения рапорта и поставить подпись.

В приложении может быть более детально описаны обстоятельства, при которых военнослужащий отличился. А также туда прилагаются документы, в которых отражены заслуги военнослужащего.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Особые правила составления рапорта

Не всегда старшему по званию офицеру достаточно полномочий для присуждения той или иной меры поощрения. Тогда он может обратиться к старшим по званию военнослужащим с просьбой оказать содействие.

Кроме этого, стоит учесть, что оформление рапорта имеет множество других нюансов оформления. Таких как: написание чисел производится буквами, а не цифрами, четкое соблюдение отступов (20 мм отступы от верхней, левой и нижней границы листа, и 10 мм от правой границы).

Рассмотрение документа о назначении поощрения

Четко регламентированных сроков рассмотрения рапорта на сегодняшний день не существует. Однако, рапорт, отправленный по месту назначения, должен быть рассмотрен в приоритетном порядке.

Если раппорт составлен по случаю торжественной даты или юбилея военнослужащего – его лучше оправить на рассмотрение заблаговременно.

Если в рапорте указано материальное поощрение в виде денежной премии – его необходимо рассмотреть до момента получения военнослужащим основных выплат (заработной платы или аванса), для того чтобы военнослужащий мог получить поощрение вместе с одной из этих выплат.

Заключение

Поощрения для военнослужащих делятся на множество видов в зависимости от условий прохождения службы (срочная, контрактная, обучение воинскому делу). Также они зависят от поступка военнослужащего. Чем выше результаты военнослужащего – тем выше мера его награждения.

Для выдачи любого из видов поощрений необходим специальных документ – рапорт. Правильность и своевременность заполнения рапорта – два ключевых фактора, по которым поощрение могут одобрить или отклонить.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться