Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 4 минут

Если вы хотите преподнести чиновнику или должностному лицу подарок, может возникнуть достаточно щепетильный вопрос, не будет ли подарок считаться взяткой. Разобраться в этом непростом деле вам поможет наша статья. Здесь вы найдете фиксированную сумму подарка, которая не считается взяткой, а также узнаете основные критерии выбора подарка.

Подарок или взятка: 5 отличий

Если вам преподнося подарок, не хотелось бы иметь негативных последствий от того, что ваш дар расценили как взятку, подкуп или благодарность должностному лицу, следует учесть некоторые особенности, которые отличают дар от взятки.

Взятка отличается от подарка тем, что она подразумевает выполнение услуги за определенную сумму или товар.

Подарок не считается взяткой если он:

  1. Преподнесен неожиданно;
  2. Не вымогает никаких ответных действий;
  3. Подарен в честь какого-либо праздника или значимой даты (повышение, День рождения и т.д.);
  4. Его стоимость не превышает 3000 рублей;
  5. Не является «благодарностью» за уже оказанную услугу.

Рассмотрим каждый пункт более подробно. Основным критерием, определяющим подарок — является эффект неожиданности. Человек, который его получит, не должен знать о сумме подарка, и тем более не имеет вымогать определенную вещь или сумму от дарителя.

Например, если вы хотите преподнести подарок на День учителя классному руководителю вашего ребенка, организовывать сбор средств с родителей всего класса нужно без ведома педагога.

Важно. Дети не должны упоминаться в качестве дарителей. Чтобы подарок не вызывал подозрений компетентных органов, дарителями указываются только лица старше 18 лет.

Подарок или конверт с определенной суммой не должен оказать никакого влияния на прежние отношения дарителя и получателя дара.

Пример, если после дарения «подарка» медицинскому работнику взамен вы получаете дополнительные услуги или решение ваших личных проблем – такой вид подарка считается взяткой, а точнее, подкупом.

Подарок должностному лицу должен быть приурочен какой-либо дате или событию. Если подарок преподнесен без повода, он может расцениваться как взятка.

Пример, у вашего руководителя намечается годовщина свадьбы, и вы или весь коллектив сотрудников хотят поздравить начальника – тогда это не считается взяткой.

Важно. Если вы всем коллективом желаете преподнести подарок в честь Дня рождения, вам стоит обратиться к кодексу корпоративной этики вашего предприятия. В этом документе четко регламентируется множество нюансов таких как: приятие подарков от представителей структур, с которыми подписаны соглашения разного рода.

Если данный документ позволяет, то каждый член коллектива имеет права вложить в конверт сумму до 3000 рублей. Подобные сборы могут проходить только на добровольной основе без ведома руководителя. Собранные средства также можно потратить на покупку подарка, если это разрешено кодексом.

Правительство Российской Федерации постановило, что приносить в дар должностному лицу или чиновнику вещь дороже 3000 рублей, или сумму в конверте превышающую 3000 рублей запрещено.

Пример, коллектив коллег настаивает собрать с каждого сотрудника сумму выше 3000 рублей, так как у руководителя намечается юбилей. Вы должны не соглашаться на подобные сборы, они являются не законными, и считаются взяткой.

Важно. Вы можете руководствоваться данными ограничениями, однако помните, что в большинстве случаев желательно ограничиться просто цветами и конфетами.

Последний немаловажный пункт – ваш подарок должен нести только безвозмездный характер. Если подарок преподноситься в благодарность за помощь в решении личных вопросов, или оказании услуг – такой вид подарка является взяткой, несмотря на сумму, потраченную на подарок.

Пример, вы обратились в полицейский участок с заявлением о краже. Сотрудники среагировали оперативно и вернули вам краденую вещь. В благодарность вы принесли конверт с суммой до трех тысяч рублей или вещь стоимостью ниже этой суммы. Такой вид «подарка» будет считаться взяткой, так как вы благодарите за уже оказанные вам услуги.

Меры наказания за дачу взятки

Последовательность предоставление услуги и благодарности за нее не имеет значения, если подарок дается не безвозмездно – он считается взяткой.

Доказать факт дачи взятки бывает не просто, но, если существуют неоспоримые доказательства оба участника процесса несут ответственность в соответствии с УКРФ. Дачу взятки грозит наказанием в виде штрафа, исправительными работами или лишением свободы.

Применяемые меры осуществляются в зависимости от величины суммы взятки:

  1. За дачу небольшой суммы в качестве взятки предусмотрен штраф в размере менее годового оклада, или суммы взятки, умноженной на количество раз от 5 до 30. Общая сумма штрафа не должна превышать 500000 р. Исправительные работы назначаются на срок до 2 лет, или принудительные работы до 3 лет.
  2. Размер штрафа за дачу крупной взятки составляет до 1000000 р. Исправительные работы могут назначаться на срок до 2 лет, а лишение своды на срок до 5 лет.
  3. Штраф за особо крупную взятку назначается на сумму до 2000000 р. Возможно лишение свободы на период до 15 лет.

Каждая из вышеперечисленных мер может применяться отдельно, или в совокупности. Например, суд может вынести решение по факту дачи взятки должностному лицу или чиновнику в виде штрафа и исправительных работ, или штрафа и лишения свободы на определенный срок.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Сумма свыше 3000 руб, подаренная должностному лицу или чиновнику без повода или в обмен на содействие в личных или рабочих вопросах, без привязки к праздничным событиям и датам – считается взяткой.

За дачу взятки ответственность несут оба участника процесса, и прижимающая сторона, а дающая.

Если факт дачи взятки доказан, судебными органами могут быть назначены штрафы в размере от 500000 до 2000000 руб, исправительные или принудительные работы сроком до 3 лет, лишение свободы от 2 до 15 лет, в зависимости от суммы взятки.

1/5 (1)

Ваша оценка данной статье