Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 5 минут

Понятие обязательного пенсионного страхования начало свое существование в 2001 году, его регулирование осуществлялось Федеральным Законом №167-ФЗ, в соответствии с которым, каждый работодатель должен был ежемесячно переводить определенные суммы денежных средств, так называемые страховые взносы, на лицевые счета своих подчиненных. Данные систематические отчисления формировали работникам их будущую трудовую пенсию. Однако в период с 2013-2015 годов законодателем был инициирован пересмотр установленной системы предоставления пенсионных выплат, в связи с чем, положения трудового законодательства подверглись определенным изменениям. На сегодняшний день, процедура формирования и начисления пособия лицам преклонного возраста регулируется Федеральным Законом №400-ФЗ, в котором между понятиями страховой и трудовой пенсии по старости нет разницы – это два аналогичных термина, заменивших друг друга после внесения нововведений в законодательство РФ.

Отчисление работодателем страховых взносов в ПФ РФ с доходов трудящихся является неким гарантом того, что лица после выхода на заслуженный отдых будут иметь стабильный доход в виде страховой пенсии. На величину данной выплаты, помимо отчислений работодателя, также влияет:

  • Размер фиксированной части, которая устанавливается на законодательном уровне и ежегодно индексируется в зависимости от экономического положения в стране;
  • Продолжительность страхового стажа трудящихся, включающая в себя все временные периоды, на протяжении которых работодатель производил за работника отчисления в Пенсионный Фонд. В объем страхового стажа входят также и следующие интервалы:
  • Периоды времени, на протяжении которых лицо получало образование;
  • Служба в армии на срочной основе;
  • Время, когда находилась в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за малышом до исполнения ему трех лет;
  • Периоды нахождения в тюрьме;
  • Периоды времени, когда лицо состояло на учете в службе занятости, получало пособие социального характера, или же привлекалось к общественным работам.
ВАЖНО! Суммы страховых взносов, ежемесячно перечисляемые работодателями, фиксируются на лицевом счете работника-получателя, но хранятся не в денежном эквиваленте, а автоматически конвертируются в баллы.

Условия назначения страховой пенсии по старости

Страховые выплаты предоставляются каждому гражданину, ушедшему на заслуженный отдых после длительной рабочей деятельности, но при условии соблюдения следующих обязательных требований:

  1. Лицо обязано достичь соответствующего возраста, после которого государство присваивает статус пенсионера. Для тружениц-женщин данный возраст на сегодняшний день составляет 55 лет, для мужчин – 60. Однако это не окончательные значения, завершить инициированную реформу планируется лишь в 2024 году, когда пенсионный возраст достигнет своих пределов и будет составлять для женщин – 63 года, а для лиц мужского пола – 65 лет;
  2. Для возможности получения страховой пенсии должен быть подтвержден факт перечисления нанимателем страховых взносов за работника. Данные отчисления производятся в процентном соотношении к получаемому лицом заработку. Таким образом, чем выше уровень ежемесячного дохода гражданина, тем большая сумма будет поступать в Пенсионный Фонд. Необходимо понимать, что при неофициальном трудоустройстве пополнение лицевого счета работодателем не осуществляется, а, соответственно, работник лишает себя повышенного уровня пенсионных выплат по старости;
  3. Наличие у работника определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента – баллов. Для того чтобы обладать правом на получение страховой пенсии, количество этих баллов у лица должно составлять не менее 18,6 (на момент 2020 года), однако данное значение также не является окончательным. В процессе реформы предусмотрено его повышение до 30. На сегодняшний день размер 1 балла в денежном эквиваленте составляет 93 руб., соответственно, чем больше накопленных «бонусов», тем большая надбавка к пенсии будет полагаться лицу;
  4. Наличие у трудящегося гражданина минимального страхового стажа, размер которого на сегодняшний день составляет 6 лет. Однако в соответствии с пенсионной реформой, это значение также ежегодно будет увеличиваться на 1 год до тех пор, пока не достигнет 15 лет.
Важно. При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, гражданин, достигший пенсионного возраста, будет лишен права получения страховой пенсии. Вместо этого, государство обеспечивает таких лиц социальным пособием, величина которого значительно ниже.

Порядок определения размера страховых выплат по старости

При получении статуса пенсионера, не все граждане готовы покинуть место своей трудовой деятельности, многие продолжают работать. Сравнительно недавно трудящиеся пенсионеры обладали довольно большим перечнем социальных льгот, однако, на сегодняшний момент многие из них – отменены. Сейчас, работники преклонного возраста могут рассчитывать на следующие виды выплат:

  • Страховая пенсия, при условии, что лицом соблюдены все условия, рассмотренные выше;
  • Пенсионные начисления, обеспеченные государством. Как правило, к ним относятся: пособия социального характера; выплаты по старости, предназначенные для военнослужащих; пенсии для госслужащих.
ВАЖНО! Для расчета суммы страховой пенсии сотрудники Пенсионного Фонда используют следующую формулу: СП = ИПК * СПК * ПК1 + ФВ * ПК2

, где

СП – страховая пенсия;

ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (баллы), накопленный гражданином за время работы;

СПК – стоимость пенсионного коэффициента (На 2020 год – 93 руб.);

ПК1 – премиальный коэффициент 1;

ПК2 – премиальный коэффициент 2;

ФВ – фиксированная выплата. На 2020 год ее размер составляет 5686 рублей 25 копеек. Однако при наличии определенных факторов, например, северного стажа или же оформленной инвалидности, ее значение может быть увеличено государством в индивидуальном порядке.

Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

Законодателем разработан перечень трудящихся лиц, которые имеют право на досрочное оформление пенсии в связи с выполнением трудовых функций в особых условиях. К таким работникам можно отнести:

  • Трудящихся в сфере образования (педагоги);
  • Работники медицинской службы;
  • Лица, трудящиеся в тяжелых климатических условиях (на территории Севера или же в аналогичных местностях) на протяжении не менее 15 лет;
  • Граждане, выполняющие трудовые обязательства при воздействии вредных и опасных производственных факторов.

Помимо вышеперечисленных категорий граждан, право досрочного выхода на пенсию имеют: лица, занимающиеся воспитанием детей-инвалидов; граждане, получившие травму и оформившие инвалидность вследствие участия в боевых действиях или вооруженных конфликтах.

Вычисление суммы страховой пенсии для вышеперечисленных категорий лиц производится в общем порядке, по формуле, рассмотренной ранее. Размер данной выплаты зависит от заработка гражданина, а также от ежемесячной суммы страховых взносов, отчисляемой работодателем в орган ПФ РФ.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Документы, необходимые для назначения страховой пенсии

Страховая пенсия при достижении соответствующего возраста оформляется не автоматически, а посредством обращения лица в Пенсионный Фонд и предъявления им соответствующего пакета документации. Так, к обязательным официальным бумагам, относятся:

  1. Документ, согласно которому можно идентифицировать обратившегося гражданина, как правило, им является паспорт;
  2. Свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Если в паспорте гражданина не зафиксированы сведения о постоянной прописке, то потребуется предъявления документа, удостоверяющего место временного проживания;
  4. Документ, определяющий место жительства обратившегося пенсионера, при условии, что оно отличается от места прописки;
  5. Трудовая книжка гражданина, в которой должны быть зафиксированы все периоды сотрудничества с юридическими лицами/ИП, на протяжении которых за лицо перечислялись страховые взносы;
  6. Сведения об ИПК;
  7. Если вместо пенсионера документы предоставляются третьим лицом, сотрудники ПФР потребуют предъявления соответствующей доверенности и паспорта обратившегося.

Для оформления страховых пенсионных начислений, лицу следует обратиться в ПФР или в один из Многофункциональных Центров, предоставив туда вышеперечисленный пакет обязательной документации. Кроме того, оформить пособие по старости можно через своего работодателя, путем предоставления соответствующего заявления, или же через Интернет-ресурсы.

Для перечисления гражданину страховой пенсии используется несколько способов, поэтому каждый пенсионер сможет выбрать наиболее предпочтительный для него вариант получения денежных средств, например:

  • Посредством почтовой доставки;
  • Предоставление финансов кредитными организациями;
  • Начисление пенсии на банковские реквизиты, представленные в момент подачи документов.

Основания для приостановки и прекращения выплаты

Существуют определенные обстоятельства, на основании которых гражданин может временно или на постоянной основе лишиться начисления страховой пенсии по старости. Так, например, приостановка выплат осуществляется при наличии следующих причин:

  • Лицом нарушено одно из условий начисления государственных выплат по старости;
  • Документы, позволяющие идентифицировать место проживания пенсионера, потеряли свою актуальность, соответственно, необходимо посетить ПФР и обновить сведения.

Полное прекращение выплаты страховой пенсии осуществляется в случаях, когда:

  • Гражданин утратил право на получение государственной выплаты;
  • Лицо скончалось;
  • Выдача пенсионных начислений не производилась в течение полугода;
  • Лицо оформило отказ от получения пенсии по старости.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье