Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 5 минут

По сообщению представителей Пенсионного Фонда жители нашей страны смогут оформить отдых по старости досрочно, однако, при этом, должно выполняться обязательное условие: сотрудники Службы занятости должны лично ходатайствовать об отправлении лица на пенсию, в связи с тем, что не смогли подобрать лицу подходящее место трудоустройства. Также отмечается, что такие лица могут рассчитывать на назначение пенсионных начислений за два года до реальной даты выхода на отдых. Так, например, на начало июля нынешнего года досрочным выходом на пенсию по новому закону воспользовались уже 23,5 тысячи граждан РФ преклонного возраста. Кроме того, представители ПФР заявили, что в будущем году из государственного бюджета планируется выделить 4,4 млрд. рублей на досрочное предоставление выплат по старости, а 2021 году данная величина достигнет уже 5,6 млрд. рублей.

Основные изменения, разработанные касаемо инициированной реформы, вступили в законную силу в начале января 2019 года. На сегодняшний день возраст, позволяющий гражданам уйти на отдых по старости, был поднят до 65 лет – в отношении мужчин и до 60 лет – в отношении трудящихся женского пола. При этом, глава страны предоставил предпенсионерам, которые самые первые должны столкнуться с пенсионными нововведениями, возможность выхода на отдых по старости на полгода ранее установленной в отношении них даты. Например, если лицо по новому Закону должно оформить пенсионные начисления в начале 2020 года, то его уход с места трудовой деятельности допускается за полгода до указанной даты, то есть в июле 2019 года. Такая привилегия была предоставлена с целью более легкой адаптации лиц предпенсионного возраста к изменениям, произошедшим в законодательстве.

Категории трудящихся, обладающие правом выхода на пенсию на досрочной основе

В связи с тем, что трудовая деятельность некоторых граждан основывается на выполнении работ в более тяжелых условиях труда, нежели предоставляются работникам иных профессий, им требуется длительный отдых с целью восстановления здоровья, а также возможность досрочного выхода на пенсию. На сегодняшний день данной привилегией могут воспользоваться следующие категории трудящихся:

  • Лица, чья трудовая деятельность связана с выполнением функций в опасных для жизни условиях труда, или же при наличии факторов, оказывающих вредное воздействие на организм человека и способных привести к возникновению тяжелых профессиональных заболеваний. Для ознакомления с полным списком таких специальностей, следует обратиться к законодательству РФ. Трудящимся предоставляется законное право выхода на пенсию за 5 или даже за 10 лет до момента достижения ими реального пенсионного возраста (60 и 65 лет);
  • Граждане, трудящиеся на протяжении длительного времени в северных районах нашей страны, могут уйти на пенсию на 5 лет раньше срока. Если же трудовая деятельность осуществлялась ими на территориях Крайнего Севера под воздействием вредных или опасных факторов, то допускается совмещение сразу двух льгот, предоставляемых государством, что значительно понижает срок выхода на заслуженный отдых;
  • Лица, состояние здоровья которых не позволяет трудиться, например, в случае получения инвалидности или какого-либо тяжелого увечья/заболевания;
  • Граждане, которые Службой занятости официально были признаны безработными из-за отсутствия подходящих вакансий. Многолетнее стояние на учете в данной государственном органе – не допускается, поэтому его представители могут ходатайствовать об оформлении пенсии в отношении того или иного лица преклонного возраста ранее общепринятого срока;
  • Кроме того, представители некоторых профессий имеют право досрочного выхода на пенсию при достижении определенной трудовой выработки. К таковым можно отнести работников сферы образования (их обязательная выработка составляет 25 лет) и здравоохранения (при выполнении обязанностей в селах – 25 лет, в городах – 30 лет);
  • Матери, имеющие 4-х и более детей, также имеют право воспользоваться привилегией. Для них срок выполнения трудовых обязательств сокращен законодателем на 4 года от общеустановленного уровня.

Периоды времени, включающиеся в страховой стаж при досрочном оформлении пенсии

В страховой стаж трудящихся, которые обладают правом досрочного выхода на пенсию, включаются не только периоды фактического выполнения трудовых обязанностей на работодателя или периоды самостоятельного внесения соответствующих взносов в Пенсионный Фонд, но и следующие интервалы времени:

  1. Нахождение в отпуске по уходу за новорожденным малышом до исполнения ему 1,5 лет. В отношении многодетных матерей в страховой стаж включается период времени, не превышающий в совокупности 6 лет;
  2. Период, на протяжении которого лицо проходило срочную службу в рядах Вооруженных Сил РФ;
  3. Промежутки времени, когда лицо осуществляло уход за ребенком-инвалидом, взрослым инвалидом 1 группы или же гражданином в возрасте свыше 80 лет;
  4. Периоды, на протяжении которых лицо состояло на учете в Центре занятости и получало от государства соответствующее пособие;
  5. Периоды временной нетрудоспособности, когда гражданин официально оформлял больничный лист;
  6. Время, на протяжении которого гражданин необоснованно пребывал в местах лишения свободы.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан

Для того чтобы получить возможность выхода на заслуженный отдых раньше установленного законодателем срока, необходимо придерживаться следующих обязательных условий:

  • На официальной основе быть признанным безработным сотрудниками Службы занятости;
  • У госслужащих биржи труда должна отсутствовать малейшая возможность трудоустройства гражданина предпенсионного возраста;
  • Увольнение гражданина преклонного возраста состоялось в связи ликвидацией организации-работодателя или же при сокращении численности кадров;
  • Предложение о досрочном оформлении пенсии должно исходить исключительно от сотрудников биржи труда;
  • Продолжительность страхового стажа безработного гражданина должна достигать значения в 37 лет – для женщин и 42 лет – для мужчин;
  • Наличие минимального возможного количества ИПК;
  • При вышеуказанном страховом стаже возраст предпенсионера должен достигать 55 лет – для женщин и 60 – для мужчин;
  • Должен быть зафиксирован факт обращения гражданина в ПФР с целью инициирования процедуры досрочного назначения пенсионных начислений.

Таблица стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию

При наличии необходимой трудовой выработки и соблюдения вышеперечисленных условий, гражданин преклонного возраста сможет выйти на пенсию на 2 года раньше. Ниже представим таблицу, в которой приводятся актуальные показатели досрочного выхода на заслуженный отдых по длительности стажа и году рождения трудящегося:

Женщины Мужчины Год выхода на пенсию раньше реального срока
Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст Год рождения Общий пенсионный возраст Льготный пенсионный возраст
1964 55,5 55 1959 60,5 60 2019
1965 56,5 55 1960 61,5 60 2020
1966 58 56 1961 63 61 2022
1967 59 57 1962 64 62 2024
1968 60 58 1963 65 63 2026 и далее

В связи с тем, что законодателем разработано ограничение, запрещающие отправлять граждан на заслуженный отдых ранее 55 и 60 лет (для женщин и для мужчин, соответственно), фактически получается, что вначале проведения пенсионной реформы досрочный выход на пенсию будет возможен не за 2 года до реального срока, а за меньший период времени.

Порядок оформления досрочной пенсии

Порядок досрочного оформления пенсионных начислений регламентирован положениями соответствующих законодательных актов. Стандартный алгоритм данной процедуры имеет следующую последовательность:

  1. Прежде всего, потребуется оформить специальное заявление. Основные сведения, необходимые для указания, следующие:
  • Наименование территориального органа ПФР, в который лицо обращается для досрочного оформления пенсии;
  • Сведения о заявителе: ФИО, место и дата рождения, адрес регистрации, способ связи (номер телефона или адрес электронной почты);
  • Прошение об оформлении досрочного выхода на заслуженный отдых с обязательным обозначением обстоятельств;
  • Банковские реквизиты, на которые необходимо будет переводить ежемесячные начисления;
  • Дата оформления заявления и подпись гражданина.
  1. Вместе с вышеуказанным заявлением лицо должно собрать следующий пакет документации:
  • Документ, удостоверяющий личность предпенсионера;
  • Трудовая книжка, необходимая для определения страхового стажа лица;
  • В том случае, если в трудовом документе зафиксированы не все периоды рабочей деятельности, потребуется предъявление дополнительных бумаг, например, трудовых договоров;
  • СНИЛС;
  • Военный билет, предъявляется при наличии.
  1. Весь вышеперечисленный список документации необходимо предоставить в Пенсионный Фонд РФ, расположенный по месту жительства/регистрации гражданина. При наличии ПК и выхода в интернет, можно не выходя из дома подать онлайн-заявку на оформление досрочной пенсии посредством официального сайта ПФР или же портала «Госуслуг»;
  2. Рассмотрение документации осуществляется на протяжении 15 дней с момента ее подачи. Если же у сотрудников госоргана возникнут какие-либо вопросы в адрес заявителя, то потребуется личный визит в ПФР для решения возникших проблем. Далее необходимо будет снова выждать указанный период времени для получения окончательного ответа. При положительном решении, пенсионные выплаты будут начисляться со следующего месяца.
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье