Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 3 минут

Довольно часто можно встретить молодых специалистов, которые желая набраться опыта по своей профессиональной направленности, устраиваются на работу, не закончив обучения. В связи с тем, что студентам необходимо сдавать зачеты, подготавливаться к периоду экзаменационной проверки или же разрабатывать будущий Дипломный проект, законодатель предоставил им право на получение дополнительного отпуска, отказывать в котором работодателю запрещено. В данной статье будут рассмотрены правила оформления заявления на учебный отпуск, образец его составления, а также нюансы предоставления данного периода «отдыха».

Отстранение от выполнения трудовых функций для возможности уделить как можно больше времени учебе предоставляется студентам в следующих случаях:

  • В период поступления в образовательное учреждение для получения среднего или высшего образования;
  • На период сдачи экзаменов вне зависимости от курса обучающегося;
  • На период прохождения гос. аттестации. Количество суток будет варьироваться в зависимости от установленного учебного плана и профессионального направления лица;
  • В период прохождения курсов переквалификации, вне зависимости от того, решил ли студент сам на них записаться или же на этом настоял его руководитель.

Правила оформления заявления на учебный отпуск

В положениях трудового законодательства не установлено унифицированной формы составления данного документа, однако, разработано несколько общих правил, которые должны быть соблюдены работником- студентом при оформлении заявления:

  1. Во-первых, документ составляется на чистом листе формата А-4;
  2. Во-вторых, заявление должно быть оформлено на двух бланках, для того чтобы один был передан руководству организации, а второй, с соответствующей отметкой принимающей стороны, оставлен у сотрудника;
  3. В-третьих, в заявлении в обязательном порядке указываются следующие сведения:
  • Должность начальника компании;
  • Наименование организации;
  • ФИО руководителя, на имя которого составляется уведомительная документация от сотрудников;
  • ФИО работника-студента с указанием занимаемой должности;
  • Наименование документа: «ЗАЯВЛЕНИЕ»;
  • Прошение о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы;
  • Период времени (указываются конкретные даты и необходимое количество дней отпуска), на протяжении которого сотрудник должен быть отстранен от выполнения трудовых функций. Сроки должны совпадать с теми же, которые обозначены в справке, полученной в учебном учреждении;
  • Основание для ухода в учебный отпуск, например, для сдачи промежуточной аттестации;
  • Перечень документов, которые прилагаются к заявлению;
  • Дата оформления;
  • Подпись заявителя.
  1. В-четвертых, допускается оформление документа в печатном виде, однако, подпись сотрудника-студента должна быть проставлена от руки;
  2. В-пятых, для исключения различного рода ошибок, рекомендуется обратиться в Отдел кадров организации и попросить предоставления требований к оформлению заявления или же уже разработанного внутреннего шаблона;
  3. В-шестых, в обязательном порядке в документе должны быть указаны сведения, аналогичные данным, зафиксированным в призывном листке из колледжа/ВУЗа.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Продолжительность оплачиваемого и неоплачиваемого учебного отпуска

Длительность отпускного периода, предоставляемого для решения учебных вопросов, зависит от различных факторов. Данный вид «отдыха» может подлежать и не подлежать оплате со стороны нанимателя. Далее в таблице рассмотрим особенности предоставления учебного отпуска работникам-студентам.

Форма подготовки студента Подлежит оплате Не оплачивается
Обучение студента осуществляется на бакалавриате/ специалитете/ магистратуре, при условии, что образовательное учреждение прошло государственную аккредитацию (согласно статье 173 трудового законодательства) 1.      Период прохождения вступительных испытаний – 15 суток;

2.      Сдача итоговой аттестации на подготовительных курсах – 15 суток.

Студентам «очной» формы обучения:

1.      Период экзаменов – 15 суток;

2.      Период написания Дипломной работы — 4 месяца;

3.      Период сдачи государственных экзаменов – 1 месяц

Студентам «заочной» или «очно-заочной» формы обучения:

1.      Период экзаменов на 1-2 курсах – 40 суток;

2.      Период экзаменов на 3-5 курсах – 50 суток;

3.      На период прохождения гос. аттестации – до 4 месяцев.

Обучение студента осуществляется на аспирантуре/ ординатуре/ ассистентуре на «заочной» основе (согласно статье 173.1 трудового законодательства) Отпуск для решения учебных вопросов предоставляется на усмотрение руководителя организации. Его продолжительность не превышает двух суток в неделю. Данная категория трудящихся может рассчитывать на следующие отпускные периоды:

1.      30 суток;

2.      1 трудовой день в неделю с 50% оплатой;

3.      На период получения ученой степени «Кандидат наук» — до 3 месяцев;

4.      На период получения ученой степени «Доктор наук» — до 6 месяцев.

Работник-студент, получающий среднее профессиональное образование в учебной организации, прошедшей гос. аккредитацию (согласно статье 174 трудового законодательства) На период прохождения вступительных испытаний лицам предоставляется 10 суток.

Студентам «очной» формы обучения:

1.      Период экзаменов – 10 суток;

2.      На период прохождения гос.й аттестации – до 60 суток.

Студентам «заочной» или «очно-заочной» формы обучения:

1.      Период экзаменов на 1-2 курсах – 30 суток;

2.      Период экзаменов на 3-5 курсах – 40 суток;

3.      На период прохождения гос. аттестации – до 60 суток.

Работник-студент, получающий образование по программам основного или среднего общего образования, при условии, что учебное заведение является аккредитованным (согласно статье 176 трудового законодательства) На период прохождения гос. аттестации студенту основной подготовки – до 9 суток, средней общей подготовки – до 22 суток.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье