Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году | Юридическая консультация онлайн

Бесплатная юридическая консультация круглосуточно

+7 (499) 653-60-72 (доб. 460) Москва и Московская область
+7 (812) 426-14-07 (доб. 832) Санкт-Петербург и область

Задать вопрос

Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Время чтения: 3 минут

Каждый работающий гражданин всегда должен самостоятельно проверять сумму финансовых средств, которые были начислены ему работодателем за ту или иную деятельность. Во-первых, эта мера поможет исключить вероятность нарушения трудовых прав лица, а во-вторых, позволит избежать обращения в один из государственных органов, в том числе и в суд, с целью восстановления ущемленных прав и взыскания собственных финансов с нанимателя в принудительном порядке.

В момент расторжения трудового соглашения, на работодателя возлагается обязанность по выплате подчиненному материальной компенсации за отпуск, которым лицо не успело воспользоваться в период осуществления должностных обязательств. Задача по определению суммы таких выплат возлагается на бухгалтера организации, который в силу определенных обстоятельств может допустить ту или иную ошибку в вычислениях и произвести выдачу сотруднику неполного объема средств. С целью предотвращения подобных нарушений, для трудящихся граждан был разработан онлайн-калькулятор расчета отпускных дней и компенсации за не отгулянные дни отпуска. Воспользовавшись этим программным средством, можно не только облегчить процесс определения полагающейся суммы перечислений, но и с большой точностью определить ошибку в расчетах бухгалтера, в случае ее наличия.

Дата приёма на работу:
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Дата увольнения с работы:
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год:

Периоды, не включаемые в отпускной стаж
1
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
2
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
3
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
4
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
5
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
6
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
7
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
8
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
9
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
10
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
11
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
12
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
13
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
14
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
15
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Количество уже истраченных дней отпуска:
Средний дневной заработок работника:

Кол-во неиспользованных дней отпуска Сумма компенсации
0 0

Правила пользования калькулятором

На просторах интернета можно встретить довольно много статей, содержащих информацию о способах и порядке определения суммы выплат за неиспользованные дни отпуска при аннулировании трудовых отношений работника с работодателем, однако, не все граждане могут разобраться в представленных формулах. Использование бесплатного онлайн-калькулятора поможет в несколько раз сократить время, затрачиваемое на вычисления, а, кроме того, исключит возможные ошибки и неточности расчетов.

Для установления итоговой суммы необходимо точно знать следующие сведения:

  • Дату заключения трудового договора с работодателем;
  • Дату завершения сотрудничества с работодателем;
  • Количество дней отдыха, которые по закону ежегодно полагаются гражданину. Данное значение зависит от отношения лица к льготной категории трудящихся, от вредности/опасности условий труда, от возрастной категории сотрудника и от иных факторов;
  • Количество использованных дней отпуска за период работы в организации;
  • Доход лица за одну трудовую смену.

Правила пользования онлайн-калькулятором представлены ниже:

  1. Первым делом обозначаются крайние даты сотрудничества работника с организацией-нанимателем: дата заключения трудового соглашения и дата разрыва договора;
  2. Далее представлен список с количеством дней отпуска, положенных сотруднику на данной работе. Пользователю необходимо выбрать подходящий конкретно в его ситуации вариант. Как правило, законодатель каждому трудящемуся предоставляет отпускной период продолжительностью не менее 28 суток. Именно это значение и установлено по умолчанию в калькуляторе. Однако в зависимости от различных факторов данный срок может быть увеличен как на уровне законодательных актов, так и по инициативе самого работодателя. Ниже в статье будет приведена таблица с информацией о том, какие категории трудящихся могут рассчитывать на дополнительный отпускной период;
  3. В разделе онлайн-калькулятора «Периоды, не включаемые в отпускной стаж» необходимо указать все сроки (дату начала/окончания), на протяжении которых страховой стаж работнику не начислялся. Такие временные отрезки регламентированы статьей 121 трудового законодательства и включают в себя:
  • Периоды времени, на протяжении которых сотрудник безосновательно не появлялся на рабочем месте. Как правило, это зафиксированные прогулы без уважительной причины;
  • Периоды отстранение сотрудника от выполнения трудовых функций по инициативе работодателя вследствие нарушения правил трудового распорядка или иных факторов. К таким, например, можно отнести нахождение лица на работе под действием алкоголя или наркотических средств. Перечень всех причин приведен в статье 76 ТК РФ;
  • Отпускные периоды, на протяжении которых работник отстранен от трудовой деятельности вследствие осуществления ухода за малышом до исполнения ему определенного возраста;
  • Период нахождения в дополнительном отпуске продолжительностью более 14 дней, который не подлежит оплате со стороны работодателя.
  1. В следующем поле онлайн-калькулятора следует ввести количество отпускных дней, оплаченных работодателем, которыми сотрудник фактически воспользовался на протяжении своей трудовой деятельности в этой организации;
  2. Определение итоговой суммы полагающихся финансовых средств за неиспользованные отпускные дни осуществляется на основании среднего дневного дохода лица. В последнее поле онлайн-калькулятора необходимо ввести точное значение заработка сотрудника, получаемого им за одну трудовую смену;
  3. После ввода всех необходимых значений, следует нажать на кнопку «Рассчитать». Чуть ниже появится два поля с обозначением:
  • Количества отпускных дней, которыми трудящийся не успел воспользоваться;
  • Суммы материальной компенсации, полагающейся за не отгулянные дни отпуска.

Кому из работников полагаются дополнительные дни отпуска

Прежде чем приступать к определению величины денежной выплаты, положенной гражданину за дни неиспользованного отпуска, следует определиться с его продолжительностью, ведь некоторым категориям трудящихся полагается более длительный срок отдыха. Ниже приведена таблица, с перечнем основных групп работников, которым предоставляется трудовое поощрение в виде дополнительных выходных.

Категория трудящихся Количество дней отпуска в году
Всем работникам 28
Лицам с инвалидностью 30
Работники, не достигшие совершеннолетия 31
Работники с ненормированным рабочим днем 31
Лица, трудовая деятельность которых связана с работой во вредных/опасных условиях труда 35
Лица, работающие на территориях Крайнего Севера 52
Лица, работающие на территориях, приравненных к Крайнему Северу 44

В разработанном онлайн-калькуляторе представлен не весь перечень льготных категорий трудящихся, а лишь основные группы. В том случае, если вашей категории не представлено в выпадающем списке поля «Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год», следует выбрать раздел «Другое» и самостоятельно вписать количество дней, положенных к отдыху, заранее уточнив информацию в соответствующих законодательных актах.

 

 

Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно!
Наши юристы ответят в течении 5 минут

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности