Время чтения: 3 минут

Каждый работающий гражданин всегда должен самостоятельно проверять сумму финансовых средств, которые были начислены ему работодателем за ту или иную деятельность. Во-первых, эта мера поможет исключить вероятность нарушения трудовых прав лица, а во-вторых, позволит избежать обращения в один из государственных органов, в том числе и в суд, с целью восстановления ущемленных прав и взыскания собственных финансов с нанимателя в принудительном порядке.

В момент расторжения трудового соглашения, на работодателя возлагается обязанность по выплате подчиненному материальной компенсации за отпуск, которым лицо не успело воспользоваться в период осуществления должностных обязательств. Задача по определению суммы таких выплат возлагается на бухгалтера организации, который в силу определенных обстоятельств может допустить ту или иную ошибку в вычислениях и произвести выдачу сотруднику неполного объема средств. С целью предотвращения подобных нарушений, для трудящихся граждан был разработан онлайн-калькулятор расчета отпускных дней и компенсации за не отгулянные дни отпуска. Воспользовавшись этим программным средством, можно не только облегчить процесс определения полагающейся суммы перечислений, но и с большой точностью определить ошибку в расчетах бухгалтера, в случае ее наличия.

Дата приёма на работу
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Расчётная дата
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Продолжительность ежегодного отпуска
Из них использовано

Отсутствие на рабочем месте без причин
Дата начала периода Дата окончания периода
1
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
2
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
3
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
4
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
5
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
6
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
7
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Отпуск по уходу за ребёнком
Дата начала периода Дата окончания периода
1
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
2
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
3
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
4
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
5
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
6
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
7
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Отпуск без сохранения заработной платы
Дата начала периода Дата окончания периода
1
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
2
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
3
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
4
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
5
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
6
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
7
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году
Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Средний дневной заработок

Кол-во неиспользованных дней отпуска Сумма компенсации
0 0

В России побеждает тот, кто знает свои права

Калькулятор расчета отпускных дней в 2019 году

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Правила пользования калькулятором

На просторах интернета можно встретить довольно много статей, содержащих информацию о способах и порядке определения суммы выплат за неиспользованные дни отпуска при аннулировании трудовых отношений работника с работодателем, однако, не все граждане могут разобраться в представленных формулах. Использование бесплатного онлайн-калькулятора поможет в несколько раз сократить время, затрачиваемое на вычисления, а, кроме того, исключит возможные ошибки и неточности расчетов.

Для установления итоговой суммы необходимо точно знать следующие сведения:

  • Дату заключения трудового договора с работодателем;
  • Дату завершения сотрудничества с работодателем;
  • Количество дней отдыха, которые по закону ежегодно полагаются гражданину. Данное значение зависит от отношения лица к льготной категории трудящихся, от вредности/опасности условий труда, от возрастной категории сотрудника и от иных факторов;
  • Количество использованных дней отпуска за период работы в организации;
  • Доход лица за одну трудовую смену.

Правила пользования онлайн-калькулятором представлены ниже:

  1. Первым делом обозначаются крайние даты сотрудничества работника с организацией-нанимателем: дата заключения трудового соглашения и расчетную дату;
  2. Далее представлен список с количеством дней отпуска, положенных сотруднику на данной работе. Пользователю необходимо выбрать подходящий конкретно в его ситуации вариант. Как правило, законодатель каждому трудящемуся предоставляет отпускной период продолжительностью не менее 28 суток. Именно это значение и установлено по умолчанию в калькуляторе. Однако в зависимости от различных факторов данный срок может быть увеличен как на уровне законодательных актов, так и по инициативе самого работодателя.
    Ниже в статье будет приведена таблица с информацией о том, какие категории трудящихся могут рассчитывать на дополнительный отпускной период;
  3. В соседнем поле онлайн-калькулятора следует ввести количество отпускных дней, оплаченных работодателем, которыми сотрудник фактически воспользовался на протяжении своей трудовой деятельности в этой организации;
  4. В разделе трех разделах ниже необходимо указать все сроки (дату начала/окончания), на протяжении которых страховой стаж работнику не начислялся. Такие временные отрезки регламентированы статьей 121 трудового законодательства и включают в себя:
  • Периоды времени, на протяжении которых сотрудник безосновательно не появлялся на рабочем месте. Как правило, это зафиксированные прогулы без уважительной причины;
  • Периоды отстранение сотрудника от выполнения трудовых функций по инициативе работодателя вследствие нарушения правил трудового распорядка или иных факторов. К таким, например, можно отнести нахождение лица на работе под действием алкоголя или наркотических средств. Перечень всех причин приведен в статье 76 ТК РФ;
  • Отпускные периоды, на протяжении которых работник отстранен от трудовой деятельности вследствие осуществления ухода за малышом до исполнения ему определенного возраста;
  • Период нахождения в дополнительном отпуске продолжительностью более 14 дней, который не подлежит оплате со стороны работодателя.
  1. Определение итоговой суммы полагающихся финансовых средств за неиспользованные отпускные дни осуществляется на основании среднего дневного дохода лица. В последнее поле онлайн-калькулятора необходимо ввести точное значение заработка сотрудника, получаемого им за одну трудовую смену;
  2. После ввода всех необходимых значений, следует нажать на кнопку «Рассчитать». Чуть ниже появится два поля с обозначением:
  • Количества отпускных дней, которыми трудящийся не успел воспользоваться;
  • Суммы материальной компенсации, полагающейся за не отгулянные дни отпуска.

Кому из работников полагаются дополнительные дни отпуска

Прежде чем приступать к определению величины денежной выплаты, положенной гражданину за дни неиспользованного отпуска, следует определиться с его продолжительностью, ведь некоторым категориям трудящихся полагается более длительный срок отдыха. Ниже приведена таблица, с перечнем основных групп работников, которым предоставляется трудовое поощрение в виде дополнительных выходных.

Категория трудящихся Количество дней отпуска в году
Всем работникам 28
Лицам с инвалидностью 30
Работники, не достигшие совершеннолетия 31
Работники с ненормированным рабочим днем 31
Лица, трудовая деятельность которых связана с работой во вредных/опасных условиях труда 35
Лица, работающие на территориях Крайнего Севера 52
Лица, работающие на территориях, приравненных к Крайнему Северу 44

В разработанном онлайн-калькуляторе представлен не весь перечень льготных категорий трудящихся, а лишь основные группы. В том случае, если вашей категории не представлено в выпадающем списке поля «Количество календарных дней отпуска, полагающихся работнику за полностью отработанный рабочий год», следует выбрать раздел «Другое» и самостоятельно вписать количество дней, положенных к отдыху, заранее уточнив информацию в соответствующих законодательных актах.

Поделиться калькулятором: