Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 6 минут

Получение каких-либо увечий, связанных с производственной деятельностью, влияет на здоровье работника негативным образом. В связи с тем, что гражданину наносится производственная травма или профессиональное заболевание не в бытовых условиях исключительно по собственной неосторожности, а при непосредственной вине своего нанимателя, законодатель предусматривает для лица государственные материальные компенсации на период восстановления здоровья. Однако для получения пособия по нетрудоспособности, руководитель работника заранее должен провести соответствующую служебную проверку по факту инцидента. О том, каков порядок и сроки расследования несчастных случаев на производстве, будет рассказано в данной статье.

При соблюдении всех положенных правил проверки, работодатель может не только выяснить обстоятельства получения травмы пострадавшим работником, но еще и мероприятия, направленные на ликвидацию причины несчастного производственного инцидента, которая может представлять угрозу для здоровья других сотрудников организации.

Инициирование служебного расследования – обязанность каждого предприятия, в котором был зафиксирован несчастный случай (далее НС), причем вне зависимости от того, виновен работник в случившемся инциденте или же нет. В следственных мероприятиях по проверке инцидента, из-за которого пострадали разные категорий работников, принимают участие следующие представители:

  • Производственная травма, полученная гражданином, командированным в другую организацию для выполнения трудовых обязательств, разбирается специалистами предприятия, где был зафиксирован НС;
  • Увечье, полученное в организации, где работник трудился по совмещению, изучается специалистами, собранными по месту происшествия. Итоги служебной проверки затем передаются на предприятие, являющееся основным местом трудоустройства лица;
  • Если травмы были нанесены гражданину вследствие попадания в аварию на корпоративном автомобиле, расследование проводится руководителем и группой экспертов той компании, которая владеет авто. Непосредственное участие принимает также госорган по надзору и контролю;
  • При получении производственных увечий студентами ВУЗов или колледжей, которые проходят обязательную практику под кураторством руководителя предприятия, расследование проводится представителями организации, где был зафиксирован инцидент. Однако одним из членов следственной группы является представитель учреждения, где пострадавший проходит обучение;
  • В том случае, если один из студентов получил увечье при прохождении обязательной практики под кураторством собственного представителя ВУЗа, то дальнейшее расследование будет проводиться комиссией, собранной непосредственно в образовательном учреждении. Для защиты интересов предприятия в процессе расследования, в комиссию включается один из его специалистов.

Как проводится расследование несчастного случая на производстве

Собранная в организации группа экспертов во главе с представителем руководителя осуществляет следующий порядок проведения проверки:

  1. Осуществляется детальный осмотр места, где работником было получено увечье. Желательно сохранить первоначальную обстановку для более полного понимания случившегося, при условии, что ее состояние не навредит здоровью других лиц. Полученные результаты осмотра вносятся в соответствующий протокол;
  2. Устанавливаются личности работников, которые стали свидетелями произошедшего инцидента. Все собранные показания оформляются в письменном виде. Также, при возможности, проводится беседа с пострадавшим работником, в процессе которой выясняются обстоятельства происшествия. Как правило, именно показания очевидцев помогают подробно восстановить картину инцидента. Комиссии следует уточнить такие сведения:
  • Где опрашиваемое лицо находилось в момент получения коллегой увечья;
  • Какой вид трудовой деятельности выполнялся им в тот момент;
  • Были ли ранее замечены случаи, когда пострадавший работник нарушал правила эксплуатации оборудования или необходимые меры безопасности, доводилась ли данная информация до руководства;
  • Поведение работника до и после получения увечья;
  • Предполагаемая причина, повлиявшая на нанесение ущерба здоровью лица и так далее.
  1. Если возникает необходимость, то инициируются различные экспертизы или лабораторные исследования, результаты которых будут играть важную роль в подведении итогов проверки;
  2. Изучается различная внутренняя документация, анализируются приказы и иные документы, в которых отражен порядок обеспечения безопасности в организации. Поднимаются и изучаются документы, подписанные покалечившимся сотрудником, касающиеся правил техники безопасности, прохождения необходимых инструктажей и т.д.;
  3. Получение заключений из медицинской организации, специалисты которой проводили исследование полученных увечий у пострадавшего работника;
  4. Оформляется соответствующая документация с данными, полученными в процессе проведения проверки. Все бумаги сшиваются в единое дело, куда входят различные приказы, изданные руководством в процессе расследования, протоколы, расчеты, схемы, экспертные заключения медиков и иных госорганов, привлекаемых к проверке инцидента;
  5. На основании всех собранных документов оформляется заключение экспертной группы по результатам расследования происшествия, по итогам составляется Акт, содержащий следующие сведения:
  • Причины, способствовавшие наступлению несчастного производственного инцидента;
  • Связана или нет полученная травма с производственной деятельностью, или же она была нанесена в бытовых условиях по неосторожности лица;
  • Перечисляются представители организации, халатные действия или бездействия которых имеет отношение к наступлению несчастного случая;
  • Перечисляются реальные мероприятия, которые будут осуществлены в компании для предотвращения дальних аналогичных случаев.

Сроки проведения служебной проверки несчастного случая

В связи с тем, что характер увечий, нанесенных в процессе выполнения должностных обязательств непредсказуем и индивидуален, законодатель устанавливает различные сроки на проведение служебных проверок несчастных случаев.

На выяснение обстоятельств нанесения легких повреждений, не имеющих тяжелых последствий, работодателю предоставляется не более трех календарных дней. Считается, что данного периода времени хватит для установления личности виновного лица и причины, способствующей нанесению увечья.

На расследование несчастного случая с нанесением тяжелого вреда здоровью одного или нескольких сотрудников, в том числе и инцидента, приведшего к смерти лица, комиссии предоставляется пятнадцать дней на выяснение всех обстоятельств и оформление необходимой документации.

Если о получении увечья или об ухудшении здоровья работника работодатель узнает только спустя определенный промежуток времени, а не своевременно, на проведение служебной проверки ему предоставляется 30 дней с момента получения информации.

Бывают ситуации, когда предоставленного законодателем периода на проведение расследования не хватает для выяснения всех обстоятельств инцидента. В таких случаях, руководитель предприятия имеет право самостоятельно продлить данный период, но не более чем на 15 дней. Если служебное расследование затягивается на неопределенное время из-за действий государственных органов, которые не успевают предоставить те или иные заключения в срок, то решение о дате завершения проверки в организации уже будет приниматься по согласованию с данными структурами.

Обязанности работодателя при выявлении несчастного случая

При выявлении чрезвычайного происшествия на предприятии об инциденте немедленно сообщается руководителю, на которого возложена вся ответственность по устранению последствий происшествия и предотвращению угрозы здоровью других работников. К основным обязательствам, которые наниматель должен выполнить после получения работником производственной травмы, относятся:

  1. Осмотреть гражданина и при необходимости оказать первую медицинскую помощь. Если полученное увечье представляет угрозу жизни работника, то немедленно вызвать бригаду медиков или самостоятельно доставить лицо в лечебный центр;
  2. Предпринять меры по устранению причины получения травмы для того, чтобы аналогичный ущерб не был причинен здоровью других сотрудников;
  3. Если обстановка на предприятии после несчастного случая безопасна для других работников, то следует предпринять меры для ее сохранения в таком виде до начала служебного расследования;
  4. Произвести фото- или видеосъемку места происшествия для фиксации состояния места нанесения увечья;
  5. Уведомить родственником пострадавшего о произошедшем инциденте, а затем сообщить о несчастном случае соответствующим государственным органам;
  6. Инициировать расследование, собрав необходимую группу экспертов, которыми будут осуществляться необходимые мероприятия;
  7. Принять иные меры, требуемые в ходе расследования.

Какие государственные органы необходимо уведомить о произошедшем на производстве инциденте

К сожалению, на предприятиях с опасными условиями труда могут происходить НС, которые приводят к травмированию целой группы работников, нанесению тяжелых увечий, а также приводящие к смертельному исходу. О таких ситуациях руководитель предприятия обязан в течение суток сообщить в следующие госорганы:

  • В трудовую гос. инспекцию;
  • В орган прокуратуры, который регулирует участок, где располагается предприятие;
  • В государственный орган, отвечающий за регистрацию руководителя организации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • В орган власти, исполняющий обязанности по надзору и контролю соответствующего направления деятельности;
  • В страховую компанию, осуществляющую страхование работника от чрезвычайных происшествий на производстве;
  • В профсоюзную организацию;
  • Если работник находится в командировке, то сообщить о произошедшем инциденте его фактическому работодателю.

Состояние здоровья некоторых работников, получивших производственные увечья, может ухудшиться не сразу, а лишь с течением времени, приводя даже к летальному исходу. О таких ситуациях пострадавшему или его родственникам необходимо сообщить работодателю, который, в свою очередь, в течение 3 дней после уведомления, обязан доложить об этом в следующие инстанции:

  • В трудовую гос. инспекцию;
  • В профсоюзную организацию;
  • В орган власти, исполняющий обязанности по надзору и контролю соответствующего вида деятельности;
  • В страховую компанию, осуществляющую страхование работника от чрезвычайных происшествий на производстве;
  • В центр сан-эпидемиологического надзора, если ущербом для здоровья стало серьезное отравление лица производственными выбросами.

Кто входит в комиссию по расследованию производственного инцидента

Наличие несчастного случая на производстве подразумевает незамедлительное инициирование расследования, однако проводить его в одиночку работодатель или его представитель не должен, поэтому собирается группа экспертов, в состав которой входит не менее трех представителей. Как правило, к ним относятся:

  1. Доверенное лицо руководителя организации;
  2. Специалист, в обязанности которого входит осуществление мероприятий по охране труда в организации;
  3. Член профсоюзной организации;
  4. Гос. инспектор по охране труда, при условии, что несчастный случай повлек за собой тяжелые последствия для пострадавших вплоть до летального исхода;
  5. Представитель санитарно-эпидемиологической службы, если на предприятии произошло массовое отравление тяжелой степени.

Окончательный список членов экспертной группы утверждается в соответствующем внутреннем приказе. Стоит знать, что в расследовании производственной травмы имеет право принимать участие само пострадавшее лицо или его представитель. Кроме того, если работник застрахован, то представитель его страховой организации также может стать членом комиссии.

Если производственные травмы спровоцировали летальный исход не одного, а несколько работников, как правило, более пяти, к проведению следственных мероприятий в организации привлекается представитель федерального органа власти, осуществляющего надзор за соблюдением ТК РФ и иных законодательных актов. Во главе комиссии в этом случае становится руководитель трудовой гос. инспекции

Таким образом, можно увидеть, что к расследованию инцидента, повлекшего нанесение тяжелого увечья сотруднику организации, очень ответственно подходит не только руководитель предприятия, но иные государственные органы. Если вы нуждаетесь в получение юридической консультации, связанной с нанесением производственного увечья, наши правовые специалисты ответят на все интересующие вас вопросы онлайн совершенно бесплатно.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье