Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 5 минут

Довольно часто процесс выполнения трудовых обязательств бывает непредсказуем, и помимо получения производственной травмы, работник может причинить себе иной вред, который называется бытовым и не имеет никакого отношения к трудовому процессу. Кроме того, такие происшествия, в большинстве случаев, возникают за пределами территории работодателя из-за невнимательности или неосторожности гражданина. То, как оплачивается бытовая травма по больничному листу, зависит от степени ее тяжести и от возможности продолжать трудовую деятельность при наличии увечья. Бытовой травматизм разделяют на несколько основных категорий:

  1. Увечья, не оказавшие последствий на возможность выполнения трудовых обязательств;
  2. Травмы, последствиями которых является потеря временной трудоспособности, однако, при этом, стационарного лечения не требуется;
  3. Травмы высокой степени тяжести, для устранения которых требуется лечь в стационар медицинского учреждения и пробыть там длительный период лечения;
  4. Увечья не совместимые с жизнью лица.

Законодателем строго разделяются производственные и бытовые увечья, во-первых из-за различных обстоятельств их наступления, а во-вторых, из-за последствий для работника и работодателя. Так, основными отличиями бытовой травмы являются:

  • Получение увечья не имеет ничего общего с производственной деятельностью. Как правило, такие повреждения лица получают не на территории работодателя, а где-нибудь за ее пределами. В этом случае, наниматель не несет никакой ответственности за своего подчиненного, и не обязан оказывать ему первую помощь, а также доставлять в больницу;
  • При получении бытового увечья, сотруднику или его коллегам не обязательно уведомлять об этом руководителя, который в свою очередь не должен инициировать служебное расследование и оповещать о случившемся инциденте иные государственные органы;
  • Сумма финансовых средств, которые выплачиваются при выходе лица на больничный, будет зависеть исключительно от длительности его трудового стажа. Отсутствие на работе в течение первых трех дней болезни оплачивает наниматель работника, последующие дни лечения будут оплачены ФСС;
  • При выявлении факта отклонения от режима лечения, сумма полагающихся выплат может быть уменьшена.

В связи с тем, что правила оплаты больничного листа не всегда устраивают пострадавшего работника, многие из них пытаются доказать факт нанесения производственного увечья, при котором полагается более высокий уровень компенсации и предоставляется более длительный период восстановления.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу в 2019 годуМинимальный и максимальный размер компенсации при получении бытовой травмы в 2019 году

Ущерб здоровью, нанесенный в бытовых условиях, может потребовать определенного периода восстановления, на протяжении которого лицо должно приостановить осуществление своих трудовых обязательств. В течение времени лечения, законодатель обязал всех официальных работодателей начислять нетрудоспособным сотрудникам выплаты по больничному листу, при условии его получения в медицинской организации. Начисление материальной компенсации происходит следующем образом:

  • Первые три дня болезни должны быть оплачены самим нанимателем за счет организации;
  • Последующие дни лечения, количество которых устанавливает лечащий врач работника, оплачиваются Фондом соц. страхования за счет ежемесячных взносов, выплачиваемых работодателем за этого гражданина.

Таким образом, для ФСС крайне важен стаж официальной работы лица, в течение которого за счет взносов накопился определенный бюджет, откуда будут перечислены средства гражданину в момент его продолжительной болезни. Длительность стажа следующим образом влияет на размер ежедневной компенсации по больничному листу:

  1. Если страховая деятельность лица составляет менее пяти лет, то рассчитывать придется на компенсацию в размере 60% от размера своего заработка;
  2. При стаже в 5-8 лет, больному работнику полагается выплата в размере 80% от ежемесячного дохода;
  3. Если гражданин осуществляет трудовую деятельность на протяжении восьми лет и более, то компенсация из-за потери трудоспособности выплачивается в полном размере.

Стоит понимать, что процент высчитывается в зависимости от величины полученного среднего дохода за последние двадцать четыре месяца, поделенного на число дней за тот же период. При этом, размер получаемой компенсации не должен быть меньше МРОТ, уровень которого в 2019 году зафиксирован на отметке в 11 280 рублей. Соответственно на настоящий момент размер среднедневной выплаты из-за потери трудовой способности на основании минимального размера оплаты труда, следующий:

Длительность стажа лица % от среднего заработка МРОТ (в руб.)
До 5 лет 60 225,6
5-8 лет 80 300,8
Более 8 лет 100 376,0

Помимо минимального значения пособия по больничному листу, законодателем установлен еще и максимальный размер выплат, превышение которого для работника, получившего бытовую травму, невозможно. В связи с тем, что материальная компенсация высчитывается на основании двух предыдущих лет, то возьмем периоды 2017-2018 года, в которые предельные размеры заработка граждан были установлены на уровне:

  • 2017 год = 755 000 рублей;
  • 2018 год = 815 000 рублей.

Таким образом, максимальные выплаты по больничному будут таковы:

Длительность стажа лица % от среднего заработка МРОТ (в руб.)
До 5 лет 60 1290,41
5-8 лет 80 1720,54
Более 8 лет 100 2150,68

Соответственно, если высчитанный ежедневный доход лица превышает установленные законодателем значения и не входит в обозначенный интервал величин, то получить их не удастся, а рассчитывать можно будет лишь на максимально возможные выплаты.

Процедура вычисления больничного пособия по бытовой травме

Задача по определению суммы полагающейся денежной компенсации на период болезни работника возлагается на бухгалтера организации, который, как правило, действует по следующему принципу:

  1. Определяет период, на основании данных которого будет осуществляться расчет необходимой величины;
  2. Поднимает данные о полученных доходах заболевшего сотрудника за вышеуказанный период времени, сюда же включаются все начисления, с которых в госорганы были внесены необходимые взносы;
  3. Производится определение величины среднего дневного заработка лица;
  4. Устанавливается длительность официальной трудовой деятельности гражданина;
  5. Высчитывается выплата по больничному листу за 1 рабочий день лица, положенная ему на основании размера стажа;
  6. Полученная величина сравнивается с предельными значениями пособия по временной нетрудоспособности, установленными законодателем;
  7. Если размер ежедневной высчитанной выплаты входит в диапазон минимальных и максимальных значений, то бухгалтер вычисляет общий размер полагающейся компенсации по больничному листу.

В связи с тем, что бывают ситуации, когда размер полного начисления по утрате трудоспособности вследствие получения бытовой травмы высчитывается бухгалтером неправильно, рекомендуется самостоятельно провести данные несложные расчеты, а затем сравнить полученную величину со значением, установленным организацией.

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу в 2019 годуВ каких случаях может быть отказано в начисление компенсации по больничному листу

Несмотря на то, что предоставление денежной компенсации в момент утраты сотрудником трудоспособности – обязанность работодателя, выделяют несколько обстоятельств, наступление которых может помешать выплате:

  • Пострадавший гражданин осуществлял выполнение должностных обязательств на основании договора, а не официально подписанного трудового соглашения с нанимателем;
  • В процессе восстановления здоровья, был зафиксирован факт нарушения лицом режима лечения;
  • Лечебный центр, в котором лицо проходило обследование и получало соответствующий документ, на самом деле не имеет права на осуществление подобных услуг;
  • Лист нетрудоспособности является поддельным документом, содержит ошибки или иные несоответствия;
  • Запись о выявленном состоянии больного лица отсутствует в медицинской карте, что может свидетельствовать о покупке документа;
  • Отсутствие назначенных процедур и иного лечения, оказывающего воздействие на восстановление здоровья работника;
  • Медработник, который осуществлял прием гражданина, оформил лист нетрудоспособности задним числом;
  • Пострадавший работник в момент травмирования находился под административным арестом;
  • До момента получения бытового увечья, сотрудник был уволен из организации;
  • Получение травмы произошло в период простоя предприятия (то есть отсутствия функционирования);
  • При получении травмы был выявлен факт участия в преступном деянии или совершении иных криминальных действий;
  • Увечье было получено работником в момент нахождения в отпуске, взятом за свой счет.

Таким образом, рассчитывать на получение безосновательных выплат – не стоит, все справки и иные документы, предоставленные работником из медучреждения, детально проверяются до момента начисления соответствующей материальной компенсации по больничному листу.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье