Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 3 минут

Согласно действующему законодательству, каждый работодатель обязан направлять своего подчиненного перед очередным рейсовым выездом на прохождение медицинского осмотра. Порядок и условия проведения данной процедуры может отличаться в зависимости от того, в каких условиях трудится лицо. Правовое регулирование предрейсовых медосмотров водителей осуществляется на основании статей 213 и 328 трудового законодательства, однако, одним из главных законодательных актов, рассматривающих порядок допуска лиц к управлению транспортным средством, является Приказ Министерства Здравоохранения №835н, согласно которому процедура проведения подобного освидетельствования вначале трудовой смены – обязательна.

Наниматели не имеют права допускать своих подчиненных к выполнению трудовых обязательств, связанных с управлением транспортным средством, без предварительного медосмотра, который должен проводиться ежедневно вначале смены. К основным нюансам проведения данной процедуры, относятся:

  • В связи с тем, что ежедневно водителя необходимо проверять на содержание в его крови наркотических веществ, а без согласия работника данные манипуляции проводить запрещается, рекомендуется еще в момент трудоустройства единожды зафиксировать такое утвердительный ответ лица в одном из документов, дабы не терять на это время перед каждым рейсом;
  • Медосмотр проводят исключительно в рабочее время, приходить освидетельствование до начала трудовой смены не рекомендуется. В том случае, если сотрудник прошел осмотр во внерабочее время, эти часы засчитывают в уже отработанные;
  • Водители, работающие в неотложных службах, должны пройти медицинский осмотр только вначале трудовой смены, перед каждым выездом данная процедура не осуществляется;
  • Проведение осмотров в сторонних организациях наиболее предпочтительно, нежели освидетельствование о «своего» медработника. Нередко встречаются ситуации, когда такие врачи халатно относятся к выполнению собственных должностных обязательств и допускают водителей в рейс, закрыв глаза на «незначительные» проблемы с самочувствием;
  • Факт прохождения медосмотра водителя в обязательном порядке фиксируется в путевом листе, проставляется дата и время. Аналогичные данные в документе указываются и в отношении транспортного средства, на котором лицо выезжает в рейс, оно также подлежит детальному техническому осмотру.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Порядок проведения предрейсового медицинского осмотра водителя

Процедуру освидетельствования у медицинского работника обязаны проходить все сотрудники, которые на официальной основе трудоустроены в организацию и имеют допуск к управлению транспортным средством. Проверка состояния здоровья гражданина может проводиться как на территории непосредственного работодателя, так и в определенных медицинских организациях, с которыми заключено соответствующее соглашение. Алгоритм проведения предрейсового медицинского осмотра выглядит следующим образом:

  1. Прежде всего, у водителя уточняется информация о том, есть ли на данный момент какие-либо личные жалобы или же замеченные проблемы со здоровьем. Медицинский работник обязан подробно выслушать перечень имеющихся недомоганий;
  2. Затем, на основании представленных жалоб, врач проводит визуальный осмотр пациента, измеряет необходимые показатели. Кроме того, необходимо выполнить проверку на наличии каких-либо травм или же внешних повреждений, которые могут негативным образом сказаться на выполнении трудовых обязательств водителя;
  3. При помощи специальных приборов выполняется проверка на наличие алкогольной или же наркотической интоксикации;
  4. После полного осмотра водителя, все установленные показатели вносятся в соответствующую документацию. Также заполняется путевой лист работника и Журнал о проведении медицинских осмотров сотрудников в организации. В последнем фиксируются следующие сведения:
  • Время, когда водитель прошел осмотр;
  • Личные сведения пациента: ФИО, дата рождения;
  • Результаты, полученные после проведения визуального осмотра и измерения необходимых показателей;
  • Заключение медицинского работника;
  • Подписи водителя и врача, который проводил осмотр.
На путевом листе обязательно должна быть проставлена соответствующая печать об удачном прохождении освидетельствования. При отсутствии данного реквизита документ считается ничтожным и не может быть использован водителем в течение трудовой смены.

На кого возлагаются обязательства по предрейсовому медосмотру водителей

Многие работники задаются вопросом том, кто, помимо внутреннего медработника, имеет право проводить медосмотры их состояния здоровья, запрашивать конфиденциальные сведения и тестировать на наличие токсичных веществ. Компаниям, заключившие трудовые договоренности с несколькими водителями для выполнения конкретных обязательств, невыгодно оборудовать собственный медицинский кабинет и трудоустраивать туда отдельного сотрудника. Как правило, такие работодатели прибегают к помощи сторонних организаций, имеющих лицензию на проведение необходимых медицинских манипуляций. При выборе медицинского центра, с которым планируется заключить соответствующие договоренности, стоит обратить внимание на такие параметры:

  • Территориальное нахождение медицинского кабинета. Следует подобрать наиболее оптимальный вариант для сотрудника-водителя, которому ежедневно предстоит проходить медосмотры. Как правило, выбираются медцентры, близко расположенные к организации-работодателю или же находящиеся недалеко от стоянки транспортных средств, принадлежащих компании;
  • Стоимость предрейсового освидетельствования сотрудников, которая не должна негативным образом влиять на бюджет организации;
  • Репутация компании, предоставляющей медицинские услуги.

После выбора подходящего медцентра, работодатель обязан проверить наличие всех необходимых лицензий, сертификатов или дипломов, имеющихся как у организации в целом, так и у специалиста, который будет проводить осмотры водителей. Далее юристом компании разрабатывается официальный договор, которые и заключают между собой юридические лица.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться