Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 4 минут

Сотрудники некоторых сфер деятельности, не прошедшие необходимое медицинское освидетельствование и соответствующую подготовку, могут нанести ущерб здоровью других граждан и способствовать развитию различных инфекционных заболеваний. Вследствие чего законодателем была разработана серьезная программа, направленная на предотвращение рисков, способных привести к утрате здоровья многих людей. Одним из таких способов является гигиеническая подготовка и аттестация на санитарный минимум специалистов, осуществляющих трудовую деятельность в следующих сферах:

  • Занимающихся оборотом питьевой воды, предоставлением услуг общепита или реализацией продуктов питания;
  • Имеющих отношение к профессиональному воспитанию или обучению детей/подростков;
  • Предоставляющих услуги в коммунально-бытовой области.

Согласно положениям Федерального Закона №52, вышеперечисленные категории трудящихся обязаны пройти соответствующую подготовку и медицинское обследование. Рассмотренный перечень лиц не является окончательным, так как в каждом регионе специалисты центров Госсанэпиднадзора обязаны разработать перечень профессий, актуальных непосредственно для данной местности. Далее, об утвержденном на региональном уровне списке информируются юридические лица и ИП, чья сфера деятельности требует осуществления мероприятий, направленных на прохождение особого санитарного контроля. Таким образом, работодатели обязаны каждого сотрудника в момент трудоустройства направлять на соответствующие курсы.

Порядок и особенности сдачи санминимума

Санитарный минимум представляет собой комплекс мероприятий медицинского характера, включающий в себя сдачу определенных анализов, прохождение медицинского освидетельствования и прослушивание лекций определенных тематик. При успешной сдаче санминимума лицу выдают разрешение на осуществление трудовой деятельности в рамках занимаемой должности, в случае отрицательных показателей, сотрудник подлежит переводу или увольнению.

Как правило, обязательное прохождение данного курса требуется от:

  • Сотрудники детских садов;
  • Работники различных пищевых фабрик, которые ежедневно контактируют с продуктами питания;
  • Сотрудники учреждений общепита;
  • Работники, трудящиеся на базе пансионатов;
  • Специалисты, работающие в домах малютки, детских домах, роддомах или лагерях отдыха, а также учителей;
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в области водоснабжения;
  • Сотрудники РЖД (как правило, проводники);
  • Лица, предоставляющие услуги на базе банных комплексов, гостиниц или же общежитий.

В перечень обязательных анализов, необходимых для сдачи, входят:

  1. Биоматериалы: кровь, кал, моча, которые проходят проверку на наличие глистов;
  2. Выявление стафилококка, путем сдачи мазка;
  3. Флюорография грудной клетки;
  4. Проведение осмотра полости рта у стоматолога;
  5. Выявление заболеваний кожи, путем прохождения осмотра у дерматолога.

Далее проводится соответствующий инструктаж продолжительностью не менее двух часов, по итогам которого граждане сдают проверочную работу. Для прохождения санитарного минимума работодателем должна быть выбрана одна из государственных поликлиник. Заключение договоренностей с коммерческим медицинским центром также допускается, но при условии наличия в нем лицензии на проведение таких мероприятий.

До момента направления на прохождение санитарного минимума, работнику необходимо оформить санитарную книжку, для этого потребуется:

  • В регистратуре соответствующего медучреждения заполнить заявление на оформление документа;
  • Предоставить одно фото размера 3*4;
  • Оплатить стоимость расходного материала: бумаги и бланков;
  • Через некоторое время забрать книжку.

Для того чтобы записаться на прохождение санминимума следует обратиться в регистратуру и получить талон к терапевту, который в свою очередь оформит направления на соответствующие анализы и сообщит время лекций.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Гигиеническая подготовка

Порядок и условия прохождения проф. подготовки и аттестации регулируется Приказом Министерства Здравоохранения №229. В соответствии с данным документом, направление на курсы по гигиенической подготовке выдается после сдачи соответствующих анализов и прохождения медицинского обследования. Целью такого мероприятия является изучение и усвоение необходимого объема знаний в сфере санитарии. Направление сотрудников на курсы гигиенической подготовки осуществляется с периодичностью в два года, при этом в первый раз работодатель обязан направить подчиненного непосредственно в момент принятия на работу.

Однако, существует несколько категорий специалистов, которые обязаны проходить такую подготовку не реже 1 раза в год, к ним относятся:

  • Лица, трудящиеся в кондитерской области, в том числе и создающие различные кремовые изделия;
  • Граждане, занимающиеся производством детского питания;
  • Лица, создающие и реализующие мясные и молочные продукты;
  • Сотрудники, предоставляющие питание для дошкольников.

Курсы гигиенической подготовки, в соответствии с пунктом 1 Приказа №229, могут быть реализованы следующими способами:

  1. Путем проведения очных занятий в учреждениях Госсанэпиднадзора или же на территории работодателя, куда будут привлечены непосредственно государственные представители. Продолжительность таких занятий, как правило, составляет 6-12 часов;
  2. Путем проведения очно-заочных занятий, при условии, что очная часть подготовки составляет не меньше 4 часов;
  3. Путем самостоятельного изучения всей необходимой информации, то есть, на основе полностью заочного обучения.

Аттестация сотрудников и санитарный минимум

Последний этап, проводящийся после сдачи необходимых анализов, прохождения медицинского освидетельствования и гигиенической подготовки представляет собой аттестацию сотрудников на усвоение предоставленной информации. Такое мероприятие проводится непосредственно в одном из центров Госсанэпиднадзора и имеет форму тестирования или же опроса. При успешной сдаче аттестационных испытаний данный факт фиксируется в медицинской книжке специалиста, в противном же случае, работодателю направляется уведомление об отрицательном результате. В том случае, если работник желает повторно сдать санитарный минимум, чтобы повысить собственный показатель, ему необходимо пройти очные курсы подготовки продолжительностью в 7 дней, после чего процедура проводится в общем порядке.

Если у сотрудника при повторном прохождении аттестации тоже выявляются плохие показатели, представители санитарно-эпидемиологической службы уведомляют об этом нанимателя, который обязан принять решение либо о переводе гражданина в подразделение, не требующее прохождения вышерассмотренных мероприятий, либо расторгнуть с лицом трудовые договоренности.

Все расходы на прохождение гигиенической подготовки и аттестации возлагаются непосредственно на работодателя. Для того, чтобы сведения по каждому трудящемуся всегда оставались актуальными, в организациях разрабатывается соответствующий график, в котором перечисляются сотрудники, направляемые в текущем году на переподготовку.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье