Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

Несмотря на то, что каждый работодатель печется о сохранности коммерческого имущества, принадлежащего ему, законодатель не всегда предоставляет право нанимателям на возможность полного взыскания ущерба с работников компании. Так, например, договор материальной ответственности водителя за автомобиль не является юридически значимым документом, вследствие чего с виновника нельзя будет взыскать полный размер ущерба. О том, чем вызвано такое решение законодателя и какие есть нюансы привлечения водителей транспортных средств к ответственности, рассказано в данной статье.

Как правило, автомобиль работодателя имеет довольно высокую стоимость, в связи с чем, возникает вопрос: кто будет покрывать причиненные убытки, нанесенные транспортному средству по вине водителя? Возможность привлечения нанимателем своих подчиненных к мат. ответственности определяется исключительно Трудовым Кодексом, согласно которому работник должен возмещать только прямые убытки, нанесенные организации. В случае с водителем, работодатель сможет получить возмещение лишь за причинение следующего материального вреда:

  • Оплата ремонта автомобиля после попадания в ДТП;
  • Выплата полной стоимости транспортного средства в случае невозможности его восстановления после аварии;
  • Возмещение оплаты штрафов, полученных водителем;
  • Выплата компенсации лицам, пострадавшим от действий водителя, если она изначально выплачивалась нанимателем.
Максимальный размер возмещения убытков возможен в размере одного месячного заработка работника, при условии, что договор о мат. ответственности не подписан или не имеет юридической значимости.

Должность водителя не указана в перечне должностей и работ, утвержденных нормативно-правовыми актами, выполнение которых обязывает нанимателя заключить договор о финансовых обязательствах с работником. Соответственно водитель транспортного средства не является материально ответственным лицом и не может быть в принудительном порядке привлечен к полному возмещению причиненных убытков, размер которых превышает месячный доход.

Если работодатель вынуждает работника к заключению данного документа, рассчитывая на получение полного возмещения убытков, то подобные действия нанимателя не являются законными и в случае обращения работника в судебную инстанцию, данный договор и обязательства по нему будут аннулированы.

Особенности составления договора о материальной ответственности водителя-кассира

Заключение договора о мат. ответственности с водителем транспортного средства является незаконным действием работодателя, однако если работник помимо управления автомобилем занимает еще должность кассира, например, осуществляет денежный расчет пассажиров, то этот вид соглашения обязателен к подписанию на стадии оформления трудового договора. Важным является факт наличия в договоре основных трудовых обязательств водителя-кассира, на основании которых договор будет являться юридически значимым.

Особенностью такого договора является материальная ответственность водителя не за транспортное средство, а за перевозимые коммерческие ценности, к которым в нашем случае относится дневная выручка водителя за осуществление пассажирских перевозок.

Те же правила распространяются, например, и на водителей-инкассаторов, или иных работников, перевозящих ценное коммерческое имущество. После заключения соглашения данного вида, водители становятся ответственными непосредственно за финансовые или иные коммерческие ценности, перевозимые ими, однако ответственность за автомобиль остается неизменной.

 

Правила составления договора о материальной ответственности водителя-экспедитора за автомобиль

Официального бланка договора о мат. ответственности водителя нет, поэтому законодатель допускает каждому работодателю самостоятельно разработать его для внутреннего использования в организации. Главным требованием является наличие в соглашении всей необходимой информации, которая разделена на следующие разделы:

  • Преамбула. В данной части документа должна содержаться информация о личностях работника и работодателя, месте и дате подписания соглашения;
  • Предмет договора. Происходит перечисление обязанностей сторон соглашения. Так, например, к обязанностям водителя-экспедитора относятся:
  1. Необходимость соблюдения правил ПДД и правил эксплуатации транспортного средства;
  2. Следить за вверенным автомобилем и его содержимым и не оставлять вне видимости;
  3. Использовать защиту сигнализацией;
  4. Систематически проверять работоспособность и техническое состояние транспортного средства.
  • Часть договора, которая включает в себя права сторон соглашения, список трудовых функций водителя, порядок работы с вверенным коммерческим имуществом;
  • Перечисление обстоятельств, которые исключают вину работника в случае нанесения ущерба транспортному средству и перевозимому имуществу;
  • Процедура решения конфликтных ситуаций. Здесь стороны информируются о досудебном или судебном порядке решения споров между собой;
  • Реквизиты работника и работодателя, подписавших договор;
  • Личные подписи сторон соглашения.

Каждый раздел договора должен быть детально расписан для того, чтобы было как можно меньше спорных ситуаций между сторонами. Кроме того, в договоре о мат. ответственности водителя-экмпедитора указывается объем перевозимых ценностей и правила их транспортировки. Автомобиль, на котором осуществляется трудовая деятельность работника, не относится к предмету договора.

 

Материальная ответственность водителя автомобиля

Финансовые обязательства водителя транспортного средства – это некий механизм, которым может воспользоваться наниматель для сохранности имеющихся коммерческих ценностей. Как уже выяснили, водитель может быть призван к выплате компенсации только в случаях нарушения собственных трудовых обязательств или при нанесении убытков перевозимым ценностям. В любом случае, процесс привлечения работника к мат. ответственности включает в себя полное доказательство его вины прежде, чем будут выдвигаться требования по возмещению убытков.

Договор о финансовых обязательствах перед работодателем может быть заключен, если:

  • Водитель является совершеннолетним гражданином;
  • К обязательствам работника относится перевозка коммерческого имущества или денежных средств работодателя;
  • Должность работника содержится в перечне должностей и работ, с сотрудниками которых должен заключаться данный вид договора.

В перечне отсутствует должность водителя, который, соответственно, не может стать материально ответственным лицом, однако в законодательном списке имеются должности «водитель-экспедитор», «водитель-инкассатор» и «водитель-кассир», которые могут быть призваны к выплате полной суммы нанесенного ущерба.

В каких случаях водитель будет полностью отвечать за ущерб без договора

Несмотря на то, что на основании соглашения о финансовых обязательствах работодатель не может взыскать с водителя полный размер понесенных убытков, предусмотрены некоторые обстоятельства, при наступлении которых даже без заключения договора работник должен выплатить финансовые средства руководителю в размере причиненного вреда. К таким ситуациям относятся:

  1. Намеренное нанесение дефектов или поломок транспортному средству;
  2. Причинение материального вреда автомобилю в состоянии опьянения или под действием каких-либо других запрещенных препаратов;
  3. Нанесение увечий транспортному средству в результате преступных намерений, которые были официально установлены судом;
  4. Нанесение финансового ущерба транспортному средству при совершении административного проступка, если он был официально зафиксирован.

Если сотрудниками ДПС был зафиксирован факт нарушения водителем правил ПДД, или же виновником случившийся аварии является водитель коммерческого автомобиля, работодатель имеет право взыскать с него компенсацию за нанесенный ущерб в полном размере.

Возмещение убытков должно произойти в течение первого месяца после обнаружения ущерба. Если произошло нарушение сроков возмещения финансов, водитель не согласен с выдвинутым обвинением или же размер ущерба превышает его месячный доход, то инициируется судебное разбирательство, по окончании которого будет произведено взыскание денежных средств с виновного работника.
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье