Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 6 минут

Официально трудоустроенные женщины защищены современными законодательными нормативами. В положенное время они получают денежные выплаты от работодателя. Средства выплачиваются из Фонда Социального страхования – ФСС. Как же обстоит дело с женщинами, что занимаются предпринимательством и имеют статус ИП? Напрямую финансовую поддержку в виде выплат по беременности и родам не выплачивают, но их все же можно получить. В статье рассказано, как это сделать, какие документы нужны и как определяется сумма перечислений.

Основные законные положения

Общий порядок и условия определения суммы и ее начисления беременным и родившим женщинам регулируется No 255-ФЗ. В перечень официально застрахованных лиц они не входят, но таким женщинам предоставлено право заключить договор добровольного страхования.

Порядок оформления подобного соглашения дополнительно закреплен официальным правительственным постановлением No 790. Современным предпринимателям и гражданам, которые занимаются бизнесом, могут быть начислены только те перечисления, которые установлены на федеральном уровне. Данное обязательство не распространяется на начисления, установленные на региональном уровне.

Есть еще один специальный закон No 212-ФЗ. Он устанавливает процедуру исчисления положенных пособий. Они автоматически распространяются на страховые случаи, связанные с временной утратой трудоспособности. Согласно прописанным здесь правилам, предприниматели могут перечислять определенную сумму в ФСС. Ее размер определяется на основании минимальной принятой в регионе оплаты труда.

Как это выглядит в реальности?

Важно! Реализация установленных нормативов требует тщательного соблюдения предварительно установленного строгого порядка.

Существует определенный принцип применения перечисленных нормативов. В первую очередь предприниматель заключает с организацией ФСС официальное соглашение. Суть его сводится к тому фактору, что обе стороны возлагают на себя следующие обязательства:

  1. Предприниматель должен делать положенные денежные отчисления в ФСС.
  2. Организация при наступлении одного из разрешенных страховых случаев обязуется выплачивать положенную сумму.

Гражданин, заключивший положенное соглашение, может получать необходимые выплаты в таких случаях:

  • заболевание – при предоставлении больничного;
  • вынашивание ребенка и роды;
  • ранняя постановка женщины на учет в поликлинике;
  • нахождение с ребенком до исполнения ему полутора лет.

Одновременно с этим роженица получает стандартную единовременную выплату после родов. Все перечисленные правила активны не только на рожденных, но также на усыновленных детей.

Еще одной особенностью является то, что перечисления по родам не только мама может получить, но также отец. Данное правило будет действовать, если отец выступает единственным усыновителем.
Если предприниматель исправно платит положенные суммы в ФСС, предусмотрена возможность получения пособия родственниками предпринимателя. Речь ведется о перечислениях, положенных детям до установленного полуторогодовалого возраста.

Правила заключения договора

Если предприниматель принимает решение заключить с ФСС официальное соглашение, он подает в ФСС написанное согласно установленным правил заявление. Нужно приложить к запросу следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • бумага о регистрации ИП;
  • ИНН;
  • лицензия, если есть.

Поданные документы проверяются на протяжении пяти полных дней. По окончании данного периода заявителю передается на руки готовое свидетельство регистрации. На его основании оформляются и предоставляются положенные выплаты.
Перечисляют средства в ФСС предприниматели и иные самозанятые граждане – адвокаты, а также нотариусы.

Прямые обязанности предпринимателя

Наличие оформленного соглашения не является прямым поводом для начисления выплат. Бизнесмен на протяжении определенного временного периода должен вносить взносы. Сумма предусмотрена заключенным договором.

Рассчитывается она на основании принятого в регионе МРОТ. Среди иных правил начисления и перечисления пособий можно отметить:

  1. Средства переводятся на р/с того отделения, где заявитель оформил соглашение.
  2. Выплата осуществляется до 31 декабря отчетного года.
  3. До 15 января следующего годового периода следует предоставить отчет, составленный по форме 4а.
Важно! При расчете положенной суммы за основу берется ставка 2,9%.

Сумма взносов

Расчет положенной суммы осуществляется по единой для всех регионов формуле. Выглядит она таким образом — Ввз = МРОТ х 0,029×12 мес. Расшифровывать аббревиатуру нужно так:

  • Ввз – величина положенного отчисления;
  • МРОТ – показатель минимальной оплаты труда;
  • месяцы – период исчисления.

Если бизнесмен подписал договор не с первого месяца отчетного года, но в середине, расчет осуществляется по иной схеме. В первую очередь требуется рассчитать средний платеж за месяц. За основу также будет взят актуальный МРОТ. На фоне этого показателя определяется полная сумма, предназначенная для перевода за все время страхования. Полученную выплату также можно перечислять полностью или разделить на части.

Сколько платит страховая?

Женщина-предприниматель будет получать минимально возможные начисления. Причина в том факторе, что эта категория граждан по заключенному соглашению вносит минимальные суммы. Они намного меньше, чем взносы, которые перечисляют другие застрахованные лица.

Добровольно застрахованным ФСС выплачивает суммы, рассчитанные по принятому МРОТ. Информация вносится в специальную формулу по вычислению пособий. Просто вместо обычной з/п за прошедшие пару лет прописывается минимальный параметр.

Важно! Получить материальную поддержку от государства можно только при представленном больничном.

Выдают лист по нетрудоспособности в поликлинике на разные временные периоды:

  • 140 дн – если беременность обычная и без осложнений для роженицы и ребенка;
  • 156 – при наличии осложнений;
  • 194 – если беременность была многоплодной.

На основании параметров вычисляются не только обычные пособия, но иные выплаты данной категории.

По беременности

Подобная сумма составляет 100% от среднего заработка за пройденные два отчетных года. Используется формула — Вбр = СЗ / 730 дн. Здесь присутствуют такие значения:

  1. Вбр — официальная величина.
  2. СЗ — средняя з/п за 24 м-ца. Это сумма начислений, которая была разделена на отработанное количество месяцев.
  3. 730 — дни в двух отчетных годах (оно может быть разным).

Пособие до 1,5 лет

Подобная выплата перечисляется по формуле, что была обозначена выше. Ее размер составляет 40% от средней з/п. Но сумма не может быть бесконечной. Государство установило определенные границы. На одного ребенка можно получать примерно 3065 р, на второго около 6130 р. Также есть общий установленный максимум. Он составляет 11 630 р.

За учет на ранних сроках

Речь идет о ситуации, когда беременная встает на учет до 12 недель. Это дополнительная категория выплат, сумма которой не связана напрямую с получаемым доходом. В 2020 году она равна 613 р. Чтобы получить данные средства, следует написать специальное заявление в страховую. Подать его следует не позднее полугода после закрытия больничного. К данному запросу следует приложить официальную справку из женской поликлиники. Она должна подтверждать факт учета. Также прикладывается копия гражданского паспорта.

Иные перечисления

Чтобы не тратить много времени на оформление, стоит подавать заявления, бумаги и справки на все положенные выплаты одновременно. Наряду с перечисленными пособиями разрешается получить стандартное единовременное пособие на рождение ребенка.

Это фиксированная сумма, которая в 2020 г составляет ровно 16 350,33 руб. Для получения потребуется предоставить вместе с запросом копию детского свидетельства.

Процедура оформления

Предприниматель, который выполняет условия соглашения, при наступлении страхового случая должен выполнить определенные действия. Составляется заявление, где прописывается просьба выплатить определенное пособие. Собираются и прикладываются к заявлению такие документы, как:

  • паспорт;
  • больничный;
  • справка из поликлиники;
  • детское свидетельство.

При оформлении необходимо соблюдать и принимать во внимание следующие тонкости:

  1. Копию соглашения прилагать не нужно. Второй вариант есть в отделении ФСС.
  2. Обращаться нужно в ту организацию, с которой был заключен договор.
  3. В запросе указываются данные для перечисления пособия – р/с или почтовое отделение.
  4. Часто требуют справку от работодателя мужа. Она нужна, как доказательство, что супруг не получает аналогичного пособия.

Предприниматель может трудиться по договору у определенного работодателя.
В подобной ситуации он получает положенные выплаты через ФСС и непосредственно через организацию.

Получение выплат у работодателя

Граждане, которые официально работают по найму, страхуются в ФСС автоматически. Соответственно, они имеют право получать пособия в общем порядке. Если предприниматель одновременно работает на определенного руководителя, он должен выполнить такие действия:

  1. Написать и передать работодателю грамотно составленное заявление.
  2. К запросу следует приложить копии детского свидетельства, паспорта, справки из больницы и больничного.
  3. Одновременно с этим нужно подойти в ФСС согласно прописанному выше порядку.

Данной возможностью не стоит пренебрегать. Это отличный шанс получать деньги из двух источников.

Остановка деятельности ИП в декрете

Прекращать деятельность ИП или нет должен решать сам предприниматель. Сотрудники налоговой рекомендуют опираться на категорию налогообложения. Если была выбрана единая система, стоит выбрать одно из двух решений:

  1. Приостановка деятельности.
  2. Снятие с учета в качестве налогоплательщика.

Причина подобного подхода основана на том обстоятельстве, что сумма единого отчисления в казну никак не связана с получаемыми доходами.

Если не дать знать специалистам, что осуществляется отход от дел, сотрудники налоговой будут начислять стандартный платеж. А если человек не внесет установленную сумму, могут быть применены штрафные санкции. Даже если предприниматель приостанавливает свою деятельность, ему придется подать в ФНС нулевую отчетность.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Предприниматель, как обычный трудоустроенный гражданин имеет право получать положенные по закону пособия. Если оформить договор добровольного страхования, женщина сможет получать выплаты по беременности и родам. Чтобы средства были перечислены, нужно написать заявление и собрать необходимые документы.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье