Калькулятор страхового (трудового) стажа | Юридическая консультация онлайн

Бесплатная юридическая консультация круглосуточно

+7 (499) 653-60-72 (доб. 460) Москва и Московская область
+7 (812) 426-14-07 (доб. 832) Санкт-Петербург и область

Задать вопрос

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Калькулятор страхового (трудового) стажа
Время чтения: 4 минут

Расчет страхового стажа необходим каждому трудящемуся гражданину для установления размера государственных выплат, на которые он имеет право, а также для получения возможности воспользоваться теми или иными льготами в организации. К таким преференциям относятся:

  1. Начисления по больничному листу на протяжении периода нетрудоспособности работника. Размер такой выплаты зависит от длительности страхового стажа, чем больше его продолжительность, тем на большую сумму сможет рассчитывать гражданин;
  2. Возможность оформления отпуска, который ежегодно предоставляется и оплачивается работодателем. Для того чтобы получить такое право, следует обладать определенным периодом непрерывного трудового стажа на последнем месте работы, который равен 6 месяцем.
Ваш страховой стаж:
Стаж на дату
Калькулятор страхового (трудового) стажа
составляет
Лет
Месяцев
Дней
Дата приёма на работу Дата увольнения
1
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
2
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
3
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
4
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
5
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
6
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
7
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
8
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
9
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
10
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
11
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
12
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
13
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
14
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
15
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Дата начала периода Дата окончания периода
1
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
2
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
3
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
4
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
5
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
6
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
7
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
8
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
9
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
10
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Калькулятор страхового (трудового) стажа
Вы проходили воинскую службу?
Вы находились в отпуске по уходу за ребенком?

Инструкция для калькулятора стажа

  1. Поле «Стаж на дату» предназначено для пользователей, которые знают свою продолжительность отработанных трудовых лет до какой-либо определенной даты. Если вы относитесь к таковым, то заполнение этих данных значительно сократит время подсчета вашего страхового стажа. Для этого в первое поле введите конкретную дату, на момент которой вам известна продолжительность своей трудовой деятельности, а в полях: «Лет», «Месяцев», «Дней» укажите длительность стажа;
  2. Страховая выработка накапливается исключительно в период осуществления официальной трудовой деятельности, которая фиксируется в соответствующем документе – трудовой книжке лица. Для заполнения полей «Дата приема на работу» и «Дата увольнения» необходимо воспользоваться записями, внесенными в трудовую. В окошки следует внести все периоды начала и окончания трудовой деятельности у того или иного работодателя;
  3. Поле «Дополнительные периоды» предназначено для указания промежутков времени, на протяжении которых лицо не выполняло трудовых обязательств на работодателя, однако, перечисления необходимых взносов в ПФ РФ продолжались. Перечень дополнительных периодов, которые законодатель включает в страховой стаж, приводится в разделе «Какие периоды входят в трудовой (страховой) стаж»;
  4. В оставшихся полях следует выбрать подходящий вариант, а далее нажать кнопку «РАССЧИТАТЬ», после чего через некоторое время вам будет выдан результат длительности страхового стажа.

Какие периоды входят в трудовой (страховой) стаж

В процессе жизни каждого гражданина помимо конкретных периодов выполнения трудовых обязательств, существуют промежутки времени, когда лицо отстранено от трудовой деятельности, однако взносы в Пенсионный Фонд продолжают перечисляться. К таковым законодатель относит:

  • Период нахождения на учете в Центре занятости (ЦЗ);
  • Прохождение срочной службы в армии;
  • Декретный отпуск женщины до родов;
  • Отпуск одного из родителей по уходу за младенцем до исполнения ему полутора лет;
  • Период времени, когда лицо участвовало в общественных работах, оплачиваемых биржей труда;
  • Период переезда гражданина в другой населенный пункт, где ему предстоит осуществлять трудовую деятельность по направлению от ЦЗ;
  • Время, на протяжении которого лицо осуществляло уход за инвалидом или престарелым родственником;
  • Периоды нетрудоспособности лица, например, нахождение в больничном отпуске;
  • Периоды нахождения лица под стражей или в местах заключения по необоснованным причинам, которые в дальнейшем были доказаны, а с гражданина сняты все обвинения;
  • Иные периоды, на протяжении которых за лицо перечислялись соответствующие взносы в ПФ РФ.

При наличии подписанного трудового договора с нанимателем, в страховой стаж лица входят:

  • Рабочие дни, на протяжении которых сотрудник выполнял свои обязательства;
  • Выходные и праздничные дни;
  • Дни, когда работник официально запрашивал вынужденный отгул по личным обстоятельствам;
  • Периоды нетрудоспособности лица, которые подтверждены соответствующими официальными документами/ справками;
  • Время, на протяжении которого работник/ служащий переезжал в другую местность по направлению от работодателя;
  • Прогулы лица, при условии, что они были обоснованы путем предоставления официальных документов.

К официальным периодам трудовой деятельности любого гражданина относятся:

  1. Время работы на конкретного нанимателя, при условии подписания с ним трудового соглашения;
  2. Нахождение на госслужбе или муниципальной службе;
  3. Периоды времени, на протяжении которого гражданин имел статус индивидуального предпринимателя.

Какие периоды не включаются в трудовой (страховой) стаж

Из страхового стажа граждан исключаются периоды времени, на протяжении которых осуществлялась неофициальная трудовая деятельность. Исключением являются лица, которые самостоятельно в течение таких периодов перечисляли за себя соответствующие взносы в Пенсионный Фонд. При отсутствии таковых обязательных перечислений, страховой стаж не начисляется.

Особенности подсчета трудового (страхового) стажа с использованием калькулятора

Для того чтобы программа правильно рассчитала продолжительность вашего реального страхового стажа, необходимо соблюдать некоторые правила, установленные нормами законодательства:

  • Календарный порядок, подразумевающий, что при наложении одного трудового периода на другой, например, при совмещении гражданином двух работ у разных нанимателей, в учет берется лишь один, который наиболее выгодный для лица;
  • Учитывается только трудовое законодательство РФ. То есть, если гражданин имеет право на получении пенсии в России, так и в каком-либо другом иностранном государстве, то учитываются лишь те нормы иностранного законодательства, которые совпадают с нормами РФ, различающиеся периоды учитываться в страховой стаж лица не будут;
  • Трудовая деятельность в натуральном хозяйстве. Если граждане работают лично на себя, то включить периоды сезонных работ в страховой стаж можно лишь в том случае, если на их протяжении лица перечисляли в ПФ РФ обязательные взносы;
  • Сотрудничество с физическим лицом. В том случае, если гражданин на основании подписанного договора трудился на другого человека, то страховой стаж учитывается только при перечислении взносов в Пенсионный Фонд на добровольной основе;
  • Если граждане, получившие авторский гонорар за продажу собственных произведений или патентов отчислили с него взносы в ПФ РФ в необходимом размере, то они имеют право включить этот период в личный страховой стаж, иначе – такая возможность исключается;
  • Закон не имеет обратной силы, то есть если на протяжении определенного периода жизни гражданина соответствующие временные промежутки вносились в страховой стаж, а затем были отменены, то они все равно будут зачислены гражданину.

Несмотря на то, что особенностей исчисления трудового (страхового) стажа довольно много, вычислить его продолжительность при помощи калькулятора не составит труда. Главное, что необходимо знать: указывать следует периоды, на протяжении которых вносились обязательные отчисления в соответствующую гос. организацию. Кроме того, использование личного трудового документа позволит исключить ошибку в заполнении необходимых полей калькулятора.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Калькулятор страхового (трудового) стажа

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно!
Наши юристы ответят в течении 5 минут

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности