Удержание алиментов с больничного листа в 2020 году

При рождении ребенка обязанность по его воспитанию и материальному обеспечению возлагается на обоих родителей в равной степени. При этом, развод супругов не может стать основанием для низложения с одного из граждан его родительских обязательств перед малышом, отчего лицо, взявшее на себя ответственность по дальнейшему воспитанию ребенка, имеет право потребовать от бывшего супруга ежемесячной выплаты алиментов. В связи с тем, что детские потребности нельзя проигнорировать или пренебречь ими, отец и мать обязаны содержать собственных детей вне зависимости от состояния собственного здоровья. В случае выявления заболевания, официально трудящимся лицам предоставлена возможность ухода в оплачиваемый отпуск, вследствие временной потери трудовой способности. Вопрос удержания алиментов с больничного листа волнует многих граждан, находящихся в затруднительном материальном положении, когда каждая «копейка» имеет собственную ценность.

Для того чтобы получить материальную выплату за период болезни, гражданин обязан официально зафиксировать факт резкого ухудшения самочувствия в медицинском учреждении, где после выздоровления будет выдан больничный листок. Данный документ является единственным подтверждением болезни работника, поэтому сразу после выхода на место трудовой деятельности лицо обязано предоставить его своему начальнику. В связи с тем, что больничные выплаты фактически являются единственным доходом гражданина за период его нетрудоспособности, с них можно удерживать алиментные выплаты, но только при выполнении ряда условий, о которых поговорим далее.

Условия, необходимые бухгалтерии, для удержания алиментов с больничного

Все денежные манипуляции на предприятии совершаются специалистами финансового отдела. Для перечисления сотрудникам выплаты любого вида, у бухгалтера должно быть веское основание, зафиксированное в письменной форме, для проведения данной процедуры. Так, перевод компенсационных выплат за период болезни осуществляется на основании больничного бюллетеня. Для удержания с них алиментов, бухгалтер должен иметь в наличии одну из следующих официальных бумаг:

• Мировое соглашение двух супругов о необходимости отчислять с доходов трудящегося гражданина определенную сумму, положенную на воспитание и обеспечение общего ребенка. Этот документ в обязательном порядке должен быть заверен у нотариуса;
• Исполнительный лист, выданный приставами и предоставленный в организацию бывшим супругом/супругой одного из работников;
• Распорядительный документ судебного органа о необходимости систематического отчисления алиментных выплат на содержание ребенка со всех доходов сотрудника.

Устное прошение бывшего супруга удержать определенную сумму алиментов с больничного листа сотрудника компании не имеет юридической силы и не предоставляет работодателю право на совершении данной процедуры. Реальным основанием являются лишь вышеперечисленные документы. При поступлении одного из них в организацию, последует обязательная регистрация бумаги в специальном внутреннем Журнале, куда заносятся следующие сведения:

1. Дата получения документа, с указанием индивидуально присвоенного номера;
2. Сведения об исполнительном госоргане, который утвердил возможность подобного взыскания;
3. Личные сведения о сотруднике, с доходов которого будут удерживаться алиментные отчисления;
4. Конкретная сумма удержания или определенная доля с общей суммы дохода.

Зарегистрированный документ направляется в финансовый отдел компании, сотрудники которого в течение трехдневного срока обязаны уведомить суд об исполнении полученного предписания. Далее, с доходов работника будет систематически удерживаться определенная денежная сумма, направляемая бывшему супругу на обеспечение общего ребенка.

Порядок удержания алиментов с больничного листа

Задача по вычислению суммы больничного пособия, а также установлению величины алиментных отчислений возлагается на бухгалтера, который обязан соблюсти следующий порядок удержания:

1. При помощи специальной формулы устанавливается средний доход алиментоплательщика, получаемый им за одну трудовую смену. В связи с тем, что в настоящее время величина компенсации за период нетрудоспособности зависит от стажа лица – определяется его продолжительность, на основании которой будет выбираться процентная доля от общего заработка, полагающаяся сотруднику к перечислению. Так:

• При стаже работы, не превышающем 6 месяцев, сумма больничного пособия устанавливается на основании МРОТ;
• Трудовая деятельность продолжительностью не более 5 лет предусматривает 60% от заработка лица за одну трудовую смену;
• При страховом стаже длительностью 5-8 лет – 80% от среднедневного дохода;
• Стаж более 8 лет позволяет получать компенсацию в 100% размере от заработка сотрудника за одну трудовую смену.

2. Затем полученная сумма компенсационных перечислений облагается подоходным налогом;
3. Из оставшихся средств происходит удержание алиментов на ребенка;
4. Удержанная сумма переводится на банковскую карту бывшего супруга, с которым остался проживать малыш;
5. Оставшаяся величина пособия по временной нетрудоспособности переводится сотруднику компании в день выплаты заработной платы.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Размер алиментных отчислений с листа нетрудоспособности

Способ удержания алиментов определяется сторонами спора в процессе судебного заседания или же по общему согласованию у нотариуса. Так, полагающаяся к перечислению выплата может быть зафиксирована в виде конкретного значения (фиксированной денежной суммы), или же в виде процентного доли от суммы ежемесячного дохода. При этом, стоит учитывать, что на каждого ребенка существуют определенные минимальные и максимальные лимиты перечислений. Рассмотрим их в таблице:

Перечисление истцу алиментов на содержание ребенка должно производиться в течение трех дней с момента получения суммы больничного пособия из Фонда соцстраха. При этом, удержание этих денежных средств должно происходить и с листка нетрудоспособности, оформленного на период ухода за больным ребенком или близким родственником.

Несмотря на то, что подобные отчисления должны выполняться с любого дохода алиментоплательщика, в некоторых ситуациях можно добиться временного освобождения от выплат. Подобное решение принимается исключительно судебным органом при наличии веской уважительной причины приостановки, к которой можно отнести:

• Выявление у алиментоплательщика тяжелого заболевания, на устранение которого требуется приобретение дорогих лекарственных препаратов;
• Сложное финансовое положение гражданина, которое не позволяет ту или иную сумму перечислять на содержание ребенка;
• Материальные проблемы в новой семье алиментоплательщика, которые лишь усугубятся и окажут негативное воздействие на детей от нынешней супруги.

При этом, суд всегда будет учитывать и материальное положение бывшей супруги с общим ребенком, которые ждут от плательщика финансовой поддержки.