Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

Во время болезни каждый человек испытывает недомогание и упадок сил, которые мешают ему выполнять трудовые обязательства. Особенно, проблемы со здоровьем сказываются при выполнении работы, требующей от сотрудника хорошей физической выносливости. Для того чтобы зафиксировать факт заболевания, гражданину необходимо обратиться в медучреждение, где врач выдаст пациенту соответствующую справку о временной нетрудоспособности. Этот документ является официальным подтверждением того, что отсутствие лица на месте трудовой деятельности было правомерным, поэтому привлечение к дисциплинарному виду ответственности – недопустимо.

Наличие справки предоставляет заболевшему работнику право на получение всех полагающихся выплат за период его нетрудоспособности, а также законного отстранения от выполнения возложенных функций. Однако наличие одной лишь справки будет недостаточным для начисления финансового пособия, работодатель в обязательном порядке потребует от работника еще и предоставления закрытого больничного листка. Порядок и правила оформления справки регламентируются различными законодательными актами. Кроме того, документ имеет несколько различных способов заполнения, которые выбираются лечащим врачом в зависимости от цели предоставления документа. Каждая из форм справки имеет специальное кодовое обозначение, так, конкретно рассматриваемая нами справка имеет код 095/у. При оформлении документа, врач обязан соблюсти три главных требования:

  1. Присвоить справке индивидуальный регистрационный номер;
  2. Внести реквизиты документа в книгу учета медучреждения, где также указывается присвоенный документу номер;
  3. Внести сведения о документе в медкарту сотрудника, которая находится на хранении в регистратуре поликлиники.

Обстоятельства оформления справки

Документ о потере трудовой способности на определенный период времени может предоставляться гражданам не только в связи с ухудшением самочувствия, но также и при наличии следующих обстоятельств:

  • Обострилось хроническое заболевание, которое было выявлено у сотрудника ранее;
  • Сотрудник получил увечье, которое не позволяет качественно и в полном объеме выполнять возложенные на него трудовые функции;
  • Гражданин вынужден на время покинуть место работы для осуществления ухода за больным близким родственником;
  • Необходимо постоянно осуществлять уход за своими несовершеннолетними детьми;
  • Выявление осложнений в период беременности сотрудницы, наличие которых требует покоя и отстранение от работы;
  • Объявление в организации карантина;
  • Сотрудник по показаниям врачей нуждается в прохождении реабилитации в санаторно-курортных условиях;
  • Гражданину требуется протезирование и нахождение на стационарном лечении;
  • Справка требуется на период прохождения судебно-медицинской экспертизы.

Получить данный документ имеют право не только граждане нашей страны, но также и иностранцы, приехавшие в Россию на заработки. Кроме того, в некоторых ситуациях предъявления данного документа требуют и от военнослужащих, которым требуется подтверждение законности отсутствия на службе в течение определенного периода времени. Выписывать справку допускается не всем сотрудникам медучреждений, например, следующие лица не обладают полномочиями для предоставления пациентам этого документа:

  1. Медсестры;
  2. Сотрудники станций, где осуществляется забор и переливание крови;
  3. Сотрудники различных санаториев;
  4. Судмедэксперты;
  5. Сотрудники «скорой помощи».

Получить данную справку можно как в платной, так и в бесплатной клинике, однако, только при условии наличия в ней соответствующей лицензии на ведение лечебной деятельности.

Структура справки о временной нетрудоспособности

Справка о временной нетрудоспособностиВсе официальные документы, предоставляемые лечащими врачами пациентам в медучреждении, должны быть оформлены согласно разработанным требованиям. В противном случае, выписываемые бумаги, в том числе и рассматриваемая справка, будут являться недействительными, вследствие чего работодатель имеет право отказать в принятии документа в качестве доказательств прохождения лечения. Правила и структура документа, рассматриваемого в данной статье, выглядит следующим образом:

  • Внесение всех обязательных реквизитов осуществляется уже на готовый бланк по форме №095/у;
  • В верхнем углу справки необходимо обозначить кодовое обозначение справки и медучреждения, в котором выписывается документ;
  • Вносятся коды ОКУД, ОКПО;
  • Указывается наименование документа и индивидуальный, присвоенный ей номер, например: «СПРАВКА №184 о временной нетрудоспособности студента, учащегося техникума, профессионально-технического училища, о болезни, карантине и прочих причинах отсутствия ребенка, посещающего школу, детское дошкольное учреждение»;
  • Дата предоставления пациенту справки;
  • Личные данные сотрудника или учащегося, которому выписывается документ;
  • Полное наименование организации-нанимателя, если документ предоставляется трудящемуся;
  • Диагностированная болезнь;
  • Шифр диагноза по МКБ;
  • Срок нахождения лица на больничном;
  • Количество дней болезни;
  • Если больничный отпуск продлевался, то в справке заполняется соответствующее поле;
  • Указывается информация о лечащем докторе (ФИО, должность, отделение работы).

Документ заполняется исключительно черной или темно-синей ручкой. После внесения в справку всех необходимых сведений, следует проставить оттиски печати трех видов:

  1. Печать лечащего врача;
  2. Печать, проставляемая на справках данной формы;
  3. Внутренняя печать медицинской организации, в которой пациент проходит лечение.

Процедура получения справки

Выдача справки осуществляется гражданам, которые обратились в клинику с определенными жалобами на собственное самочувствие. Предоставление документа без предварительного обследования пациента – запрещено. Существует стандартная процедура, которая должна быть соблюдена гражданином для возможности получения справки:

  1. Во-первых, лицо обязано посетить поликлинику, к которой оно прикреплено, и получить талон к участковому врачу;
  2. Во-вторых, в регистратуре необходимо предоставить свой паспорт и полис, для возможности получения медицинской карты, которую следует предоставить доктору на приеме;
  3. В-третьих, пройти соответствующее обследование, назначенное участковым для установления причины заболевания и уровня самочувствия обратившегося лица;
  4. В-четвертых, дождаться пока лечащий врач внесет полученные результаты осмотра в амбулаторную карту гражданина;
  5. В-пятых, дождаться предоставления справки о временной нетрудоспособности, которая оформляется на основании полученных результатов экспертизы.

Срок действия документа зависит от установленного диагноза, его продолжительность может варьироваться в пределах от 3-х до 29-ти суток. Первым днем больничного отпуска считается день обращения гражданина в медучреждение. Последний день устанавливается врачом в зависимости от самочувствия пациента, именно тогда данная справка выдается обратившемуся лицу на руки, а на следующий день должна быть передана работодателю.

Некоторые граждане оформляют фиктивные справки, считая, что руководитель организации не сможет определить подделку от подлинного документа. Такое деяние является противозаконным, вследствие чего лицо может быть привлечено к определенному виду ответственности, в том числе и к уголовному.

 

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье