Оплачивается ли больничный в праздничные и выходные дни

Каждый трудящийся гражданин обязан зафиксировать факт наступления своей болезни в медицинской организации, дабы иметь письменное доказательство уважительности своего отсутствия на работе. Однако не всегда момент ухудшения самочувствия выпадает на будние дни. Кроме того, довольно часто период нетрудоспособности совпадает с выходными днями или же с датами государственных праздников. Как правило, именно такие ситуации вызывают у работников недоумение, вследствие чего возникают логичные вопросы: как оплачивается больничный в праздничные дни, а также, каким образом можно зафиксировать собственное заболевание, если поликлиники по выходным не работают?

Итак, перечисление материальной компенсации за период нетрудоспособности осуществляется в течение десяти суток с момента предъявления документа начальнику. Оплате подлежит каждый день болезни лица, вне зависимости от того, выпадает ли он на какое-то определенное государственное событие или же нет. Таким образом, календарные выходные и праздники включаются в оплату больничного пособия наряду с будними днями. Для того чтобы лицо смогло рассчитывать на получение пособия по нетрудоспособности, его работодателю необходимо соблюсти ряд условий:

1. Официально трудоустроить гражданина в собственную организацию;
2. Производить соответствующие ежемесячные отчисления страховых взносов в ФСС, с которых и будет начисляться подчиненному компенсационная выплата в случае наступления страхового случая;
3. Передать в ФСС правильно оформленный закрытый больничный бюллетень, полученный сотрудником в медучреждении.

Оплата листка нетрудоспособности в выходные дни

График работы граждан устанавливается в момент их трудоустройства в организацию. Одни лица осуществляют выполнение возложенных на них обязательств на протяжении пятидневной рабочей недели, другие – посменно, например 2/2 или 3/3. Таким образом, понятие «выходного» дня для каждого гражданина индивидуально и может не совпадать с календарными выходными – субботой и воскресеньем.

В больничном листе, который работник должен предъявить нанимателю, уже указано количество дней болезни, которые должны быть компенсированы материальной выплатой. Размер пособия в выходные дни лица имеет те же расценки, что и в трудовые будни. После вычисления суммы больничного пособия из расчета среднедневного заработка гражданина, ему на карту переводится та доля, которая положена на основании имеющегося страхового стажа.

Оплата больничного листка в праздничные дни

На протяжении календарного года установлено несколько официальных праздников государственного уровня, когда гражданам, как правило, предоставляется отдых от выполнения трудовых обязательств. К основным празднествам в России относятся:

• Каникулы в период новогодних праздников. Количество выходных дней в начале января ежегодно меняется, но, как правило, составляет 6-8 суток;
• Праздник Рождества Христова, который празднуют все православные христиане. Этот день также является официальным выходным днем;
• День защитника Отечества – 23 февраля;
• Международный день всех женщин – 8 марта;
• На период майских праздников выпадает самое большое количество подряд идущих выходных дней. 1 мая (День Труда) является первым в этой череде празднеств, 9 мая (День Победы) – их завершает;
• В июне официальным праздником, позволяющим отдохнуть от работы, является День России, который отмечается 12 числа;
• Завершает список государственных праздников День народного единства, отмечаемый 4 ноября.

В случае ухудшения самочувствия в один из вышеперечисленных праздников, или в случае его выпадения на период больничного отпуска лица, оплата листка нетрудоспособности будет осуществляться на общих основаниях. Данный перечень государственных празднеств не исключается из периодов больничных отпусков, и не подлежит оплате в двойном тарифе.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Как открыть больничный лист, если заболел в выходной или праздничный день

В связи с тем, что государственные поликлиники, где большинство трудящихся фиксируют факт заболевания и оформляют больничные бюллетени, не работают в субботу/воскресенье, а тем более в дни гос. праздников, возникает вопрос: как открыть больничный лист, в случае ухудшения самочувствия или получения увечья именно в один из выходных? Для реализации этой процедуры, больному следует:

1. Обратиться в то или иное медучреждение, где будет присутствовать дежурный врач, например, в травпункт, и официально засвидетельствовать там наступление страхового случая. Медицинский работник после осмотра обязан выписать соответствующую справку;
2. В первый рабочий день поликлиники, к которой прикреплен сотрудник, попасть на прием к врачу и предъявить ему имеющуюся справку. На основании этого документа, доктор сможет оформить больничный бюллетень той датой, в которую была выдана справка дежурным медработником и зафиксирован факт наступления болезни/ получения увечья.

В видео рассматриваются вопросы:

1.  Кто оплачивает работнику пособие по больничному?
2.  В каких случаях выплачивается пособие по больничному?
3. Оплачивается ли больничный при увольнении?
4.  За какую продолжительность больничного выплачивается пособие?
5.  Как выплачивается пособие по больничному, если трудовой договор был аннулирован?
6.  В каком размере выплачивается пособие?
7.  В каких случаях размер пособия снижается?
8.  В каких случаях больничный не оплачивается?
9.  В какой срок должно быть выплачено пособие?