Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 5 минут

При официальном заключении с работником трудового соглашения, наниматель обязан застраховать нового подчиненного на случай появления заболевания или получения какого-либо увечья. С ежемесячного заработка гражданина должны систематически осуществляться вычеты определенной суммы страховых взносов в ИФНС, с которых в дальнейшем и будет оплачиваться листок нетрудоспособности. Бытовой травматизм является одной из наиболее распространенных причин ухода лица в отпуск по болезни. В данной статье подробно рассмотрим вопрос о том, как оплачивается больничный при бытовой траве, а также разберем нюансы начисления пособия нетрудоспособности трудящимся лицам.

Итак, существуют два вида увечий, которые могут быть получены гражданами: бытовые и производственные. Многие работники, не обладающие юридической образованностью в области трудового права, путают эти два, по сути противоположных, понятия. Производственной травмой является увечье, полученное сотрудником в процессе выполнения трудовых функций. В этом случае, больничные выплаты за нанесенный здоровью ущерб предоставляются в полном размере, при этом, не имеет значения продолжительность страхового стажа работника. Вся вина в случае обнаружения и фиксации у лица производственной травмы возлагается на работодателя, а подчиненный освобождается от ответственности.

Бытовые же травмы представляют собой увечья, полученные за пределами территории организации-нанимателя, в момент удовлетворения гражданином личных потребностей.

Основными отличиями этих двух видов повреждений являются:

Бытовые увечья Производственные увечья
Лицо получает их вследствие собственной халатности вне рабочего места Причинение ущерба здоровью происходит на территории работодателя в момент выполнения должностных обязательств
Величина пособия по безработице может быть уменьшена, при условии, что в больничном листке будет стоять отметка о нарушении назначенного режима восстановления здоровья Компенсационные начисления за больничное пособие могут быть уменьшены на 25% в случае, если в результате проверки устанавливается факт нарушения требований безопасности и эксплуатации оборудования
Гражданин обязан самостоятельно обратиться в медучреждение для фиксации травмы Работодатель обязан оказать подчиненному первую медицинскую помощь и доставить его в клинику для последующего осмотра и назначения лечения
Весь период восстановления здоровья выплачивается из бюджета Фонда соцстраха Первые 3 дня болезни подлежат компенсации из бюджета работодателя, последующий период лечения, вплоть до момента выхода на работу, компенсируется из средств ФСС
Работодатель не проводит проверочных мероприятий с целью выявления причины получения увечья После установления факта получения сотрудником производственной травмы на предприятии инициируется соответствующая проверка, целью которой является установление реальных обстоятельств получения увечья

Бывают ситуации, когда работодатели, желая избежать ответственности, уклониться от проведения проверки и оформления большого количества документации, отказываются признавать травму производственной. В этом случае, работник, чьи права были ущемлены, имеет право на подачу жалобы в Трудинспекцию с требованием проведения в организации соответствующих проверочных мероприятий.

Особенности получения больничного пособия при бытовой травме

Оплата листа о временной потере трудовой способности осуществляется на основании больничного листка, выданного сотруднику его лечащим врачом после полного выздоровления. Однако, прежде чем приступать к расчету больничного пособия, работодателю и подчиненному следует изучить требования законодательных актов к процедуре предоставления данной компенсации:

  • Работнику, отсутствовавшему на месте трудовой деятельности по причине получения бытовой травмы, следует предоставить работодателю закрытый листок нетрудоспособности в течение полугода с момента окончания болезни. В случае пропуска установленного срока, компенсационная выплата начислена не будет;
  • Уйти в больничный отпуск, который в последующем должен быть оплачен работодателем и ФСС, можно и в случае фиксации травмы у одного из близких родственников, при условии, что лицо нуждается в постоянном уходе, оказать который сможете только вы;
  • Оплата листка нетрудоспособности в случае отсутствия двухлетнего стажа будет осуществляться на основании МРОТ по месту проживания работника;
  • В случае получения бытового увечья в период нахождения в отпуске по беременности и родам, листок трудоспособности не будет оплачен, так как недопустимо предоставлять выплаты нескольких аналогичных пособий одновременно;
  • Листок нетрудоспособности, выданный лицу вследствие получения бытовой травмы после увольнения из организации, может быть оплачен, при условии, что страховой случай произошел в течение 30 дней с момента аннулирования трудового контракта. При этом, сумма выплаты составит только 60% от среднего дохода сотрудника.

Продолжительность больничного отпуска при бытовой травме

Согласно положениям трудового законодательства, работодатель не имеет права вызывать сотрудника из отпуска по болезни, поэтому время нахождения гражданина на больничном практически не ограничено. Однако здесь следует учитывать тот факт, что лечащие врачи имеют право на выдачу больничного листа продолжительностью не более 15 суток, единоличное продление ими документа – не допускается. В том случае, если обратившийся пациент не смог восстановить собственное здоровье после получения бытовой травмы за указанный срок, созывается специальная медицинская комиссия, представители которой по результатам проверки могут продлить срок действия листка о временной потере трудовой способности еще на некоторое время.

Для того чтобы работодатель знал о том, что причина вашего отсутствия на месте труда является уважительной, рекомендуется его оповестить о получении бытовой травме сразу после похода в медицинскую организацию. В противном же случае, не исключена возможность оформления прогула.

Если полученное увечье имеет довольно тяжелые последствия, и работник вынужден восстанавливать здоровье в стационаре, срок действия больничного листа, как правило, составляет 10 дней. Однако, если данного интервала времени будет недостаточно для прохождения полного курса назначенного лечения, то период нахождения лица на больничном может быть продлен представителями специальной медицинской комиссии.

Срок предоставления больничного листа работодателю

Документ, полученный в медучреждении вследствие получения бытового увечья, должен быть предоставлен работодателю в течение 6 месяцев после полного восстановления здоровья и получения на руки закрытого листка нетрудоспособности. В случае отсутствия у работодателя документа на протяжении положенного интервала времени, листок автоматически аннулируется, в связи с чем, получение материальной компенсации становится невозможным.

Датой открытия больничного документа становится день обращения пострадавшего гражданина в медицинскую клинику. Датой закрытия – день, когда, по мнению лечащего врача, пациент полностью восстановил собственное здоровье и готов к выполнению должностных обязательств. Перечисление суммы материальной компенсации на банковский счет работника осуществляется в течение 10 дней с момента передачи больничного документа, или же в ближайшую дату перечисления заработной платы.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Что влияет на размер пособия

На размер компенсационных выплат, полагающихся трудящемуся гражданину в период нахождения в больничном отпуске, оказывает значительное влияние не только продолжительность труда в организации, но также и факторы, представленные в следующем перечне:

  • Причины, которые способствовали наступлению страхового случая. Так, например, если в листке нетрудоспособности будет зафиксирован факт получения увечья вследствие нахождения лица в нетрезвом состоянии или же под действием наркотических веществ, сумма выплаты будет высчитываться исходя из МРОТ, а не зависеть от величины среднего дохода гражданина;
  • Соблюдение лицом предписанного лечебного режима. Если гражданин намеренно отказывался от приема лекарственных препаратов, или же уклонялся от иных способов восстановления здоровья, размер его компенсации может быть уменьшен на 20%;
  • В случае получения увечья в период отстранения от выполнения трудовых функций по определенным обстоятельствам, или же в период отпуска, взятого за свой счет, листок нетрудоспособности оплате не подлежит;
  • Отказ в выплатах производится также в случае установления факта умышленного причинения ущерба собственному здоровью;
  • При получении бытовой травмы в период нахождения под административным арестом, компенсационные выплаты не осуществляются.

В видео рассматриваются вопросы:

  1.  Кто оплачивает работнику пособие по больничному?
  2.  В каких случаях выплачивается пособие по больничному?
  3. Оплачивается ли больничный при увольнении?
  4.  За какую продолжительность больничного выплачивается пособие?
  5.  Как выплачивается пособие по больничному, если трудовой договор был аннулирован?
  6.  В каком размере выплачивается пособие?
  7.  В каких случаях размер пособия снижается?
  8.  В каких случаях больничный не оплачивается?
  9.  В какой срок должно быть выплачено пособие?
Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться