Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 5 минут

Сокращение – неприятная новость которая лишает человека сразу двух важных вещей: стабильного рабочего места и постоянного ежемесячного дохода. На сегодняшний день для тех, кто был сокращен с официального места трудоустройства, предусмотрена возможность получить материальную поддержку на бирже труда.

Как правило, она оформляется на особых условиях и подразумевает выполнение определенных условий от лица, которое подверглось сокращению. Как увольнение по сокращению влияет на пособие биржи труда, как выплачиваются средства и другие нюансы будут рассмотрены в этой статье.

Как регулируется вопрос увольнения по сокращению

Если вас уволили по сокращению вы можете обратиться к трудовому кодексу и выяснить, каким способом вы можете поддержать материальное положение в период безработицы и как защитить свои права.

В случае если вы уволены не по собственной инициативе, а из-за сокращения штата сотрудников в вашей компании, вы можете получать пособие в центре занятости, получать стипендию за обучение на государственных курсах, а также принимать участие в общественной деятельности, которая вознаграждается материально.

Важно. На рабочем месте для лиц, которые подверглись сокращению помимо выплаты неистраченных отпускных может полагаться дополнительная материальная компенсация.

Как стать на учет после сокращения

Вы можете обратиться на биржу труда сразу по факту увольнения и стать на учет. Для этого будет необходимо предоставить некоторые документы.

Среди них:

  • Заявление, заполненное по образцу;
  • Паспорт, ИНН, СНИЛС (оригинал и копии);
  • Трудовая книга на руках;
  • Свидетельства об образовании;
  • Справка о состоянии доходов с прошлого места работы.

Вышеупомянутые документы нужны для того, чтобы сформировать оптимальную индивидуальную программу обучающих курсов повышения или смены квалификации, подобрать список вакансий в регионе в соответствии с опытом и компетенциями, а также рассчитать сумму ежемесячной материальной помощи.

Кроме всего вышеперечисленного могут потребоваться:

  • Номер карты для перевода пособия;
  • Страховое свидетельство;
  • Справка о несудимости.

Претендовать на получение пособия от биржи труда не могут ранее осужденные граждане, лица, имеющие открытые индивидуальные предпринимательства, а также пенсионеры и другие, кто получает государственную материальную помощь из пенсионного фонда.

Получение выплат от биржи труда

Факт того, что вас уволили именно по причине сокращения общего числа сотрудников, фиксируется в течение двух недель. Становиться на учет можно, когда в вашей трудовой книге уже будет стоять отметка об увольнении по сокращению.

В течение нескольких рабочих дней ваша заявка будет рассматриваться на бирже труда. Если будет принято положительное решение – спустя не более чем 11 дней вас поставят на учет, и подберут наиболее подходящие предложения работы в вашем регионе.

Для того, чтобы не лишиться пособия будет необходимо регулярно подтверждать статус безработного. Для этого достаточно приходить в центр занятости дважды в месяц с трудовой книгой на руках.

Важно. Если человека уволили из-за сокращения – ему обязаны выплыть определенную сумму компенсации за неистраченный отпуск и утрату стабильно источника дохода. Поэтому биржа труда станет начислять пособие лишь после того, как безработному прекратят поступать выплаты с прошлого места работы.

Формирование суммы выплат и подбор вакансий

Пособие, которое вы будете получать на бирже труда высчитывается индивидуально для каждого человека.

На итоговую сумму повлияет:

  1. Длительность трудового стажа,
  2. Образование и квалификация;
  3. Уровень дохода на прошлом месте работы;
  4. Причина увольнения;
  5. Беременность или предпенсионный возраст;
  6. Период времени, на протяжении которого человек состоит на учете.

Рассмотрим каждый пункт более детально. Если ваш трудовой стаж составляет менее полугода, размер вашего ежемесячного пособия может быть минимальным 1500 рублей.

Если вы являетесь ведущим специалистом в своей области и имеете хорошее образование – вам быстрее найдут новое место трудоустройства со средним или высоким уровнем дохода. Если у вас нет образования, перед тем как искать новое место занятости, вам придется прослушать несколько обучающих курсов на ваш выбор.

Квалификация и уровень заработной платы взаимозависимы. Если вы являетесь специалистом в своей отрасли – вам будут платить более высокую заработную плату. Так как в первые месяцы (до года) размер пособия на бирже труда определяется процентом от заработной платы – вы сможете претендовать на максимальный размер пособия 8000 рублей в месяц.

Если вы были уволены с дисциплинарным взысканием возможно размер вашего пособия будет снижен с учетом этого факта.

Беременные женщины не должны подвергаться сокращению, но они могут потерять работу ввиду закрытия предприятия. В таком случае они могут рассчитывать на повышенную ставку пособия в размере 100% от заработной платы на прошлом месте работы.

Для предпенсионеров предусмотрены льготные тарифы начисления пособия. Если у вас осталось доработать до официального выхода на пенсию пять или менее лет, вы можете претендовать на выплаты в размере 11280 рублей в месяц.

Если при этом предпенсионер имеет длительный трудовой стаж и высокую квалификацию он может получать начисления до трех лет. При этом, если для него не найдут подходящих вакансий – он имеет право на досрочный выход на пенсию.

Для всех других категорий граждан, не вошедших в данный список, существует общий порядок начисления выплат:

  1. В период от месяца до трех состояния на учете будет начислять сумма до 70% от прошлой заработной платы, но не выше максимального и не ниже минимального размера пособия биржи труда.
  2. С четвертого по седьмой месяцы начисляется сумма, которая равна 60% от прошлого уровня дохода.
  3. С восьмого по двенадцатый месяц включительно начисляется до 40% от прошлой зарплаты.
  4. После года состояния на учете – начисляется минимальная ставка.

В этот период желательно найти место нового официального трудоустройства. Причем биржа труда не ограничивает вас в самостоятельном поиске вакансий.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Как подбираются вакансии

В течение первого года, когда человек состоит на учете ему предлагают максимально подходящие вакансии под его уровень квалификации, образования, рабочих навыков и достижений, а также личных предпочтений.

Но не всегда бывает так, что работа вашей мечты находится быстро и легко. Часто рынок труда бывает наводнен специалистами вашей области, что делать тогда?

У сотрудников биржи труда есть несколько критериев, по которым они осуществляют отбор вакансий:

  • Отдаленность нового места работы от места фактического проживания;
  • Наличие транспортного сообщения с местом нового трудоустройства;
  • Уровень заработной платы и условия труда;
  • Состояние здоровья соискателя;
  • Соответствие квалификации желаемой должности.

Все эти факторы учитываются в подборе вакансий до окончания годового периода состояния на учете. Если соискатель за год не нашел для себя подходящий вариант трудоустройства – ему станут поступать любые предложения о работе в его регионе.

Прекращение начисления пособия

Выплата пособий является обязательной поддержкой для всех кто по каким-либо причинам лишился работы, имел длительный перерыв в официальной трудовой деятельности, не имел официального трудоустройства и ищет свою первую работу.

Размер пособия устанавливается индивидуально, но правила, нарушив которые можно лишиться выплат, общие для всех.

Прекратить осуществлять начисления могут из-за:

  1. Окончания срока начисления пособия;
  2. Систематических пропусков консультаций, которые проводятся два раза в месяц, и не подтверждение статуса безработного;
  3. Обнаружения факта мошенничества или злоупотребления доверия сотрудников биржи труда. Это может быть совмещение неофициально трудовой деятельности или получения пенсионных выплат с получением пособия, предъявление поддельных документов и т.д.
  4. Выхода на официальную работу;
  5. Выхода на пенсию;
  6. Выхода на больничный по беременности и родам;
  7. Отклонения более чем трех вакансий, подобранных биржей труда, за годовой период.

Во избежание прекращения начисления выплат не нарушайте правила состояния на учете на бирже труда.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Увольнение по причине сокращения штата сотрудников на предприятии не является причиной, по которой вас могут не поставить на учет на бирже труда или отказать в выплате ежемесячного пособия.

Денежные переводы от биржи труда будут начисляться с момента прекращения начислений с прошлого места работы до завершения срока выдачи пособия. Срок выдачи пособия для большинства граждан составляет полтора года. Для предпенсионеров этот период может быть продлен до трех лет.

5/5 (1)

Ваша оценка данной статье

Поделиться