Стояла на бирже труда и забеременела: декретные на бирже труда

Биржа труда предоставляет социальную помощь при потере места официального трудоустройства, которая оказывается в виде выплаты пособия, поиска нового вида занятости, повышения текущей квалификации, или обучения для переквалификации специалиста. Но не всегда на биржу труда обращаются только лишь при необходимости пережить безработный период.

Часто сюда обращаются люди, которые ищут свою первую работу, а также беременные женщины.  Последние, оказавшиеся в сложном материальном положении, также могут получать некоторые социальные выплаты.

Если женщина уже стояла на бирже труда и забеременела, может ли она получать декретные на бирже труда? Ответ на этот вопрос, и все сопутствующие нюансы будут подробно рассмотрены в материале ниже.

Кому положена помощь

Биржа труда сотрудничает с категориями граждан, которые не имели ранее опыта официальной работы, потеряли рабочее место, желают сменить род деятельности.

На материальные выплаты не стоит рассчитывать тем, кто имеет работу без официального трудоустройства, получает пенсионные выплаты, были осуждены за любой вид проступка, или тем, кто является частным предпринимателем.

Также, одним из условий центра занятости является прохождение курсов на регулярной основе, и подтверждение безработного статуса два раза в месяц. Если вы не готовы соблюдать эти условия – лучше не подать заявку на биржу труда, так как игнорирование этих условий ведет к прекращению начислений.

Что необходимо для того, чтобы встать на учет

Постановка на учет в центр занятости осуществляется по индивидуальным данным человека. Условия, на которых человек стоит на учете для опытного специалиста, лишившегося работы в связи с закрытием предприятия и безработного, только что окончившего школу будут отличаться. В первую очередь отличия состоят в размере выплачиваемого пособия и подборе вакансий в вашем регионе.

Для того чтобы доказать безработный статус потребуется:

1. Заявление по установленному образцу (предоставляется в центре занятости);
2. Паспортные данные, с указанием места постоянной регистрации;
3. Трудовая книга на руках, со всеми соответствующими отметками;
4. Справка из женской консультации в случае беременности;
5. Карта для начисления выплат.

Заявление от кандидата рассматривается в течение непродолжительного периода, около 3 рабочих дней.

На основании персональных данных сотрудники биржи труда формируют список вакансий для вас, подходящие курсы, и размер пособия, который полагается в вашей ситуации.

Стоять на учете и получать материальную помощь можно на протяжении периода не более полутора лет. Если за это время человек не нашел подходящую для себя работу из предлагаемых вакансий или найденных самостоятельно, центр занятости прекращает проводить оплату компенсации по безработице для этого человека.

Что влияет на сумму выплат

Перед тем, как подать заявление на биржу труда вы можете самостоятельно высчитать размер пособия, которое вам будут начислять с учетом ваших индивидуальных характеристик.

Социальные выплаты строго регламентируются действующим законодательством Российской Федерации на основе:

• квалификации лица;
• занимаемой им ранее должности;
• образования;
• уровня заработной платы;
• наличия официального трудоустройства в прошлом;
• причины увольнения;
• сроков нахождения в статусе безработного.

Учтите все эти факторы, перед тем как подать документы в центр занятости. Совмещать получение пособия и любого рода подработку или полноценную работу без официального трудоустройства, получение пенсионных выплат – запрещено. Высчитайте, насколько выгодно лично для вас получение пособия исходя из личных данных.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Сумма выплат для разных категорий безработных

Условно можно разделить тех, кто уже стоит на учете в центре занятости на следующие категории:

1. Имеющие в прошлом официальное трудоустройство, и уволенные по соглашению сторон или собственной инициативе. Для них предусмотрен максимальный размер выплат до 8000 рублей в месяц. Эта сумма начисляется в зависимости от продолжительности срока, во время которого человек стоит на учете по безработице. 70% от заработной платы (но не более максимального размера выплат) получают в первые три месяца после утраты работы. До 60% от прежней зарплаты (но не больше максимальных выплат) начисляют в период с четвертого по седьмой месяц в статусе безработного. До 40% от уровня прошлых доходов будет начисляться в период с восьмого по двенадцатый месяц включительно.
2. Не имеющие официального трудоустройства или имеющие длительный перерыв в официальной трудовой деятельности. Этой группе населения будут начислять минимальную ставку пособия, которая по данным на сегодняшний день составляет 1500 рублей.
3. Находящиеся в статусе безработного более года. По прошествии годового периода всем гражданам начисляют минимальную сумму материальной компенсации за утрату рабочего места.
4. Беременные, и уволенные вследствие закрытия предприятия. Этим группам лиц полагается компенсация за утрату места официального трудоустройства в виде пособия в размере 100% от прошлой заработной платы.
5. Стоящие на бирже труда беременные. Если беременность возникла в тот период, когда вы уже находитесь на учете в центре занятости – вам будут продолжать начислять пособия в соответствии с принятыми ранее расчетом и графиком.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Нюансы выплат

Многих женщин волнует вопрос до какого срока беременности центр занятости оказывает материальную помощь, и можно ли рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам. И данный вопрос четко регламентирован.

По установленным законодательством рамкам, больничный по беременности и родам длится 140 дней, в особых случаях отпуск может быть продлен до 156 дней, для многоплодной беременности больничный может длиться до 194 дней. Из них половина приходится на дородовой период, а вторая на послеродовой.

Работая на предприятии, женщина получает специальные начисления на время этого отпуска. Минимальный размер пособия по беременности и родам рассчитывается так: сумму среднего дохода умножают на количество дней на больничном. Окончательная сумма должна быть не меньше 51 тыс. 919 рублей и не больше 417 тыс. 233 рублей.

Центр занятости выплачивает пособие только на период до наступления больничного по беременности и родам, и вышеупомянутые выплаты не производит. Однако, если, находясь на учете, женщина забеременела – она может получать медицинское обслуживание бесплатно.

Другие пути получения помощи

Некоторым женщинам на время беременности и родов финансовая поддержка от государства необходима по ряду значительных причин. Но в центре занятости такие выплаты не производятся.

Рассмотрим несколько нестандартных ситуаций и пример их решения:

Ежемесячное пособие на уход за ребенком

Средства на уход за ребенком биржа труда не выделяет, эти начисления производятся другими структурами. Если вы хотите снова получать пособие по безработице, вы можете встать на биржу труда сразу по завершению отпуска по уходу за ребенком.

Заключение

Беременность не помешает вам стать на биржу труда и получать выплаты по безработице. Эти выплаты будут соразмерны вашему прежнему доходу на официальном месте трудоустройства, если вас уволили по причине закрытия предприятия.

Если беременная женщина уже стояла на учете, она будет продолжать получать начисления в установленном графике и размере.

Биржа труда поможет беременной женщине только до срока наступления больничного по беременности и родам. Этот период обычно назначается на тридцатой недели беременности. Больничный по беременности и родам может длиться от 156 до 194 дней, и не подразумевает выплат от биржи труда.

Если вы хотите получить единовременную выплату – вам стоит обратиться в социальную защиту. Получать пособие по безработице после рождения ребенка, можно тогда, когда отпуск по уходу за ребенком закончится.