Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 5 минут

Увольнение с работы – довольно серьезный шаг для каждого гражданина, ведь не каждая семья может себе позволить жить только на зарплату одного из супругов. Именно поэтому после расторжения трудового соглашения, ныне безработный обращается в государственную организацию – биржу труда для того, чтобы ускорить процесс поиска новой работы и получить, пусть и не большую, но необходимую материальную поддержку. Для регистрации в Службе следует предоставить определенный пакет бумаг, в списке которого стоит и документ со сведениями о доходах. Справка о средней заработной плате в Центр занятости должна быть передана в момент постановки на учет.

Необходимость данного документа заключается в том, что на основании данных, содержащихся в нем, определяется размер пособия по безработице. Иначе же, в случае отсутствия справки, гражданин сможет рассчитывать только на минимально установленные выплаты, размер который в 2019 году не превышает полутора тысяч рублей.

Однако не всем гражданам, которым необходима помощь в поиске работы, надо будет предоставлять справку о доходах.

Всем лицам, кто ранее работал неофициально, а также тем, кто был уволен руководителем с предыдущего места работы по какой-либо статье, будет автоматически начисляться самый минимально установленный размер пособия, не зависящий от ранее получаемого дохода.

Соответственно предоставление этого документа будет излишним, а все данные, содержащиеся в нем, не понадобятся государственным служащим для оформления пособия на безработного.

Сведения за какой период должны содержаться в справке, предоставляемой на биржу труда

Документ, содержащий сведения о доходах гражданина на старом месте работы, должен включать в себя информацию за три полных месяца работы, предшествующие расторжению трудового договора. Так, например, в случае увольнения 23 ноября 2018 года, в справке должны быть данные за период: 1 августа – 1 октября 2018 года. В периоды осуществления трудовой деятельности не включается время, когда гражданин отсутствовал на работе по определенным личным обстоятельствам, но при этом должность за ним сохранялась:

  1. Нахождение в оплачиваемом отпуске, в то время как должность и заработная плата сохранялась за данным лицом;
  2. Время отстранения от работы из-за проблем со здоровьем;
  3. Периоды нетрудоспособности, которые произошли по обстоятельствам работодателя;
  4. Дни отгулов, взятые для решения личных проблем;
  5. Больничные отпуска, предоставляемые организацией для ухода за больным ребенком;
  6. Время, в течение которого проходила забастовка, и гражданин не осуществлял трудовую деятельность;
  7. Неоплачиваемые отпуска, взятые на свой счет.

Если в течение последних трех рабочих месяцев, данные о которых должны быть изложены в справке о доходах, встречается какой-либо из вышеперечисленных промежутков времени, то в расчетный период будут взяты данные о трех месяцах, предшествующих наступлению этого события.

Когда можно получить документ о средней заработной плате

Документ о получении дохода на старом месте работы может понадобиться совершенно в любое время после увольнения, поэтому отправить запрос на его получение бывший сотрудник может в неограниченный срок после расторжения договора.

Возможность получения справки о доходах:

  • Получение документа до увольнения со старого места работы;
  • Запрос на получение справки о доходах в процессе подписания соответствующих бумаг на увольнение тоже возможен. Документ должен быть вам предоставлен не позднее трех рабочих дней после обращения в организацию;
  • Если возникла потребность получения справки после увольнения с работы по истечении нескольких месяцев или лет, то отказать в ее выдачи вам также не могут. Срок предоставления справки после запроса не должен превышать трех дней.

Данные, включающиеся в справку о среднемесячной зарплате

На основании справки о среднем заработке гражданина сотрудники биржи труда будут принимать решение о размере выплат по пособию, поэтому в справке в обязательном порядке должны содержаться такие сведения как:

  1. Название/реквизиты компании, в которой лицо ранее работало;
  2. Сведения о бывшем руководителе безработного;
  3. Период работы в организации, из которой пришлось уволиться;
  4. Собственно сведения о доходах лица;
  5. Указывается количество рабочих недель за последний календарный год, в течение которых гражданин осуществлял свою трудовую деятельность;
  6. График работника у предыдущего работодателя;
  7. Перечисляются временные промежутки за последний год, в течение которых гражданину не выплачивалась его зарплата по каким-либо весомым обстоятельствам, например, осуществление ухода за больным ребенком. Выплаты по больничному листу начисляются государством, а не работодателем;
  8. Справка заверяется подписью работодателя и главным бухгалтером организации;
  9. Дата составления справки;
  10. Номер телефона для дальнейшей связи с представителем фирмы.

Правила составления справки о средней заработной плате

Сотрудники биржи труда строго следят, чтобы каждый документ, предъявляемый безработными гражданами, был правильно оформлен и не содержал никаких ошибок. Для того чтобы нельзя было придраться к оформлению справки о доходах, следует изначально изучить правила ее составления и заполнения:

  • Рекомендуется воспользоваться бланком, выдаваемым непосредственно в Службе занятости;
  • В углу справки проставить печать организации, в которой ранее осуществлялась трудовая деятельность гражданина;
  • Прописать ФИО уволившегося сотрудника и стаж работы на этом предприятии;
  • Установить периоды, в течение которых лицо было отстранено от работы без начисления зарплаты, но с сохранением должности;
  • Указать точно вычисленную сумму средств, получаемую работником ежемесячно за выполняемый труд.

Помимо этого, стоит узнать у представителей государственного учреждения о том, какие требования предъявляются к остальной документации для того, чтобы сразу принести правильно оформленные бумаги. Ошибка хотя бы в одном предоставляемом документе, например, неправильно заполненная запись в трудовой книжке, может надолго затянуть процесс регистрации на биржи труда.

Образец заполнения справки о среднемесячном заработке

Для правильного оформления справки рекомендуется использовать бланк, выданный непосредственно представителем биржи труда. В связи с тем, что многие организации используют собственные внутренние бланки, предоставляя на них справки о доходах каждому увольняющемуся, у последнего могут возникнуть проблемы при регистрации в Центре занятости, в связи с чем, срок постановки на учет значительно возрастет. В документе обязательно должна содержаться информация о реквизитах компании, а также об идентификационном номере организации.

В документе на отдельных строках прописывается полное ФИО гражданина, желающего в дальнейшем зарегистрироваться на бирже труда, период работы лица на предприятии, а также название фирмы, в которой осуществлялась трудовая деятельность.

Далее в справку вносятся данные, предоставленные бухгалтером предприятия о том, какой доход получил сотрудник за три месяца, предшествующие дате увольнения. Стоит отметить, что заработок вносится как в цифровом эквиваленте, так и прописывается буквами.

Следующая часть документа посвящена графику работы бывшего сотрудника, где указывается количество рабочих недель за последний отработанный им год, количество часов работы в день, а также количество рабочих дней в неделю. После чего прописываются даты начала и конца исчисляемого года.

В обязательном порядке справка о доходах должна содержать информацию о том, в течение какого периода гражданином не осуществлялась трудовая деятельность при условии сохранения должности, но без сохранения заработка.

К таким обстоятельствам может, например, относится декретный отпуск, или больничный лист по уходу за ребенком. Для перечисления этих сроков в документе о доходах отводится специальное место, где по порядку указывается каждый промежуток нетрудоспособности.

Любая справка заполняется на основании определенных внутренних документов организации, которые следует перечислить в графе: «справка выдана на основании».

Завершающим этапом оформления документа является простановка подписей предыдущего работодателя и главного бухгалтера компании. При наличии в фирме собственной печати, документ заверяется ее оттиском, а также указывается дата составления справки о доходах и номер телефона организации или какого-либо конкретного ее представителя для связи.

Справка о доходах является стандартным документом, оформляющимся в каждой компании. Если работнику понадобился данный документ в какое-либо государственное учреждение, то руководитель обязан предоставить его не позднее трех дней после запроса лица. Скачать бланк справки о среднемесячном заработке можно также и на нашем сайте.

5/5 (2)

Ваша оценка данной статье