Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

В последнее время подверглось закрытию или ликвидации довольно большое количество организаций, в связи с чем без средств существования остались тысячи граждан. Для того чтобы немного улучшить свое материальное положение лица, попавшие под сокращение, вынуждены обращаться на биржу труда, где происходит обеспечение всех безработных финансовым пособием и осуществляется содействие в поиске нового работодателя. Вопросом о том, сколько можно стоять в Центре занятости на учете после сокращения, задают практически все лица. Из-за того, что прекращение трудовых отношений произошло не по вине работника, законодатель устанавливает для сокращенных граждан особые условия начисления пособия по безработице.

В связи с прошедшими изменениями в 2019 году, которые повлияли на увеличение размера государственных выплат гражданам, не имеющим заработка, были изменены и сроки начисления данного пособия. Теперь вместо 12 месяцев все лица, в том числе и попавшие под сокращение, за исключением граждан предпенсионного возраста, смогут рассчитывать на получение соответствующих выплат только в течение первого полугодия нахождения на бирже. Стоять же на учете в Центре занятости безработный может неограниченное количество времени, пока не найдет себе новое место работы и не подпишет трудовой договор с работодателем.

Для того чтобы выплаты осуществлялись в полном размере и на долговременной основе, безработным следует выполнять определенные требования, выдвигаемые сотрудниками биржи труда:

  • Систематически являться на перерегистрацию в государственное учреждение и подтверждать факт отсутствия получения какого-либо иного дохода кроме господдержки по безработице;
  • В моменты визита на биржу труда, лицу запрещается появляться в состоянии алкогольного опьянения или же под действием наркотических веществ;
  • Лицо должно реагировать на каждую предлагаемую вакансию и являться на прохождение собеседований с потенциальными работодателями;
  • Безработный гражданин должен соглашаться на прохождение переобучения в случае отсутствия мест работы по его профессии;
  • В случае трудоустройства, гражданин обязан немедленно сообщить об этом сотрудникам Центра занятости и сняться с учета в данном госучреждении.

Процесс постановки на учет на биржу труда после сокращения в 2019 году

Сокращение гражданина с работы осуществляется без наличия вины увольняемого, в связи с этим законодательство обязало работодателей начислять сокращенным лицам выходную выплату, размер которой равен сумме получаемого ежемесячного дохода.

Кроме того, все граждане, попавшие под сокращение в 2019 году смогут получить от работодателя еще два раза данную сумму денежных средств при условии регистрации в Центре занятости в течение двух недель после потери работы.

Процесс постановки на учет в Центр занятости состоит из следующих этапов:

  1. Для оформления лицу потребуется собрать определенный пакет документации, перечь которой можно посмотреть в следующей главе статьи;
  2. После сбора документов, необходимо будет узнать расположение ближайшей биржи труда и график работы сотрудников. Рекомендуется обращаться в то отделение, которое максимально приближено к месту проживания лица, так как посещать Центр придется довольно часто;
  3. Следующим этапом является передача документации государственным служащим и заполнение заявления о постановке на учет;
  4. В течение 10 дней осуществляется проверка документации на подлинность и отсутствие предоставления ложных фактов или сокрытия какой-либо информации;
  5. Через некоторое время безработному лицу назначат следующую дату явки в организацию, когда будут предложены первые места трудоустройства. В случае отказа от них, гражданину присвоят статус безработного и начнут начисление пособия;
  6. После официальной постановки на учет, лицу необходимо будет посещать Центр каждые две недели, а также откликаться на все предоставленные вакансии, взаимодействуя с потенциальными работодателями.

Документы, необходимые для постановки на учет после сокращения

При первичном посещении Службы занятости, сотрудники организации потребуют предоставления определенной документации для осуществления регистрации лица в качестве безработного:

  1. Документ, подтверждающий личность гражданина;
  2. Трудовой документ, записи в котором понадобятся для установления стажа работы лица, что повлияет на размер его будущих выплат непосредственно от Службы занятости;
  3. Дипломы или иные свидетельства, являющиеся доказательством того, что лицо имеет определенное профессиональное образование. Данный факт поможет сотрудникам биржи определиться с направлением поиска нового места трудоустройства;
  4. Справка о среднемесячном заработке лица за последние 90 дней работы у предыдущего работодателя;
  5. В том случае, если лицо имеет какие-либо проблемы со здоровьем, мешающие осуществлению трудовой деятельности по любой из профессий, необходимо представить справку из медицинского учреждения о соответствующих ограничениях.

После принятия документации, государственные служащие обязаны предоставить оформляющемуся лицу информацию о его обязательствах перед Центром занятости. В последующие 10 дней после визита лица, сотрудниками биржи будут проводиться мероприятия по проверки бумаг на подлинность, а также по поиску первичных вакансий данному гражданину.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором Сколько можно стоять в центре занятости на учете после сокращения

Процедура начисления пособия по безработице

Установление размера государственной поддержки по безработице происходит на основании причины увольнения. Сокращение сотрудника – это обстоятельство, позволяющее лицу в течение следующих трех месяцев получать свой стабильный оклад от работодателя. Для этого необходимо не позже 14 дней после разрыва трудовых отношений оформиться на бирже труда и представить документы, доказывающие факт увольнения по причине сокращения кадрового состава.

В этом случае сотрудниками Центра занятости будет принято решение о назначении гражданину в течение первых двух месяцев пособия в размере его заработной платы, однако выплачиваться оно будет не государством, а непосредственно бывшим работодателем. Если на протяжении этого времени, лицо не трудоустраивается, то ему положена так называемая «третья» зарплата от руководителя.

После 90 дней нахождения на бирже лицу, уволенному по сокращению, будет понижен размер пособия, которое теперь будет начисляться непосредственно Центром занятости. Устанавливается он на основании наработанного стажа и данных, указанных в справке о доходах лица. Продолжительность выплат господдержки осуществляется оставшиеся 3 месяца, или же до момента официального трудоустройства гражданина.

Причины приостановки или прекращения выплат пособия после сокращения

Сотрудниками биржи труда систематически проводятся мероприятия по выявлению фактов нарушения требований, установленных Службой занятости к безработным гражданам. При обнаружении нарушения, к лицу будут применены некие материальные санкции, в результате которых будут приостановлены или прекращены выплаты пособия.

Приостановка начислений на 90 дней может произойти вследствие наступления следующих обстоятельств:

  • Лицо отказалось рассматривать две и более вакансии без уточнения серьезных оснований, а также не явилось на прохождение собеседований с потенциальными работодателями;
  • Гражданин отказался проходить переобучение на новую специальность или участвовать в общественных работах, за которые начисляется заработная плата по истечении трехмесячного периода нахождения в Центре занятости;
  • Появление лица на бирже труда в состоянии опьянения или под действием наркотиков;
  • Причиной увольнения с предыдущего места работы стало нарушение трудовой дисциплины ныне безработного;
  • Нарушение иных требований государственных служащих биржи.

К обстоятельствам, наступление которых приводит к прекращению сотрудничества безработного с представителями биржи труда и прекращению начисления ему пособия, относятся:

  1. Подписание трудового соглашения гражданина с новым руководителем;
  2. Направление на прохождение курсов переобучения;
  3. Отсутствие лица на бирже довольно продолжительный период времени без обозначения причин данного нарушения;
  4. Переезд гражданина в другой регион на постоянной основе;
  5. Сокрытие какой-либо важной информации от сотрудников биржи или предоставление ложных данных о себе;
  6. Тюремное заключение лица;
  7. Выход на заслуженный отдых с официальным начислением пенсионных выплат;
  8. Смерть гражданина;
  9. Отказ от помощи сотрудников биржи в поиске места работы.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Сколько можно стоять в центре занятости на учете после сокращения

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

5/5 (3)

Ваша оценка данной статье