Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 3 минут

Многие граждане нашей страны после выхода на заслуженный отдых не хотят отказываться от продолжения трудовой деятельности, желая иметь дополнительный доход и чувство личного материального комфорта на пенсии. Довольно часто можно встретить вопрос о том, может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Ответ – да, может. Однако для граждан нетрудоспособного возраста условия регистрации в Службе занятости немного другие, чем у людей трудоспособного возраста.

Во-первых, у пенсионеров отсутствуют выплаты пособия по безработице, так как они имеют ежемесячный доход в виде пенсионных выплат. Законодательство посчитало, что будет несправедливо выплачивать оба вида социальных выплат гражданину, который в принципе уже не является трудоспособным лицом и официально может не прилагать дополнительных усилий для увеличения своего дохода.

Однако пенсионеры, лишившиеся места заработка не по личным причинам, а в связи с сокращением штата, имеют право на получение денежных выплат в размере двухмесячного заработка, которые будут выплачиваться предыдущим работодателем. Данная мера вполне логична и законна, ведь лишившись работы, пенсионеру понадобиться более длительный срок на поиски нового заработка, нежели молодому человеку, а существовать только лишь на размер пенсионных выплат может далеко не каждый гражданин.

Получить новое хорошее место работы удается далеко не каждому пенсионеру. Как правило, работодатели данной категории граждан предлагают черновую или хозяйственную работу за низкую оплату труда. Поэтому для того чтобы иметь возможность получения на пенсии хорошей должности с высокой заработной платой, необходимо в период трудоспособного возраста найти достойную работу, аналог которой и будет потом подыскиваться сотрудниками биржи.

Еще одним важным моментом, который следует учесть, является быстрота обращения пенсионера в Службу занятости. В том случае, если заявку для постановки на учет гражданин отправит в течение двух недель (14 дней) после его сокращения предыдущим работодателем, то последний будет обязан выплатить данному лицу зарплату и за третий месяц его нахождения в Центре занятости. Однако существует некоторое условие: пенсионер не должен быть официально трудоустроен на новое место работы.

К сожалению, в настоящий момент довольно большой процент пенсионеров оказались без дополнительного заработка в связи с сокращением штата или ликвидацией различных предприятий. Сказываются последствия кризиса. Реальность такова, что на свободные места работодатели с радостью берут молодых людей, обладающих навыками работы с автоматизированной техникой, нежели людей пенсионного возраста, на которых нужно будет потратить длительное время для обучения или переобучения.

Таким образом, регистрация на бирже труда сокращенного пенсионера возможна и оказывает положительное влияние на его материальное благосостояние в течение первых двух-трех месяцев после потери основного заработка. Кроме того, сотрудники данной организации на протяжении длительного периода предоставляют пенсионеру различные данные о том, какие вакансии в настоящий момент открыты для его дальнейшего возможного трудоустройства.

Какие документы необходимы пенсионеру, чтобы встать на учет на бирже труда

Для того чтобы иметь возможность получать некоторый доход от предыдущего работодателя следующие два месяца после сокращения, пенсионеру необходимо встать на учет в биржу труда, предъявив следующие документы:

  • Паспорт пенсионера;
  • Заявление, заполняющееся непосредственно на бирже труда для постановки на учет;
  • Трудовая книжка данного лица;
  • Документы об образовании гражданина и о подтверждении его квалификации.

Лица трудоспособного возраста помимо вышеперечисленных документов должны предоставить на биржу труда еще и справку о среднемесячном доходе. Пенсионерам данная справка не понадобится, так как пособие по безработице им выплачиваться не будет.

После заполнения соответствующей заявки, гражданину пенсионного возраста будут предложены на выбор несколько свободных вакансий, которые удовлетворяют его образованию, приобретенным профессиональным навыкам и размеру заработной платы. В том случае, если гражданин отказывается от трех предложенных ему вакансий по каким-либо личным причинам, то последующие выплаты денежных средств от предыдущего работодателя ему автоматически становятся недоступны. Если же пенсионер был согласен на трудоустройство в какую-либо предложенную ему организацию, но со стороны работодателя были озвучены причины, по которым потенциальный работник его не устраивает, то за пенсионером остается право на получение финансовых выплат от предыдущего работодателя.

Если в течение двух месяцев после сокращения пенсионер не может трудоустроиться, то ему полагается третья выплата ежемесячной оплаты труда с предыдущего места работы. Причиной данного решения будет являться справка от сотрудников Центра занятости о том, что сокращенный работник не может найти новый способ заработка, в связи с чем третья зарплата ему будет необходима.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Может ли военный пенсионер встать на учет на биржу труда

Для военного пенсионера требования и условия регистрации на бирже труда остаются аналогичными обычным гражданам. Пособие по безработице военным в отставке также не выплачивается, да в нем и нет особой нужды, ведь пенсия у бывших военнослужащих значительно выше пенсии гражданских людей.

В связи с тем, что военнослужащие выходят на пенсию довольно рано, постановка на учет в Центр занятости предоставит им помощь в следующих направлениях:

  • Во-первых, в поиске нового места работы, ведь сотрудники биржи труда дадут необходимую информацию о свободных вакансиях, соответствующих требованиям военнослужащих в отставке;
  • Во-вторых, при необходимости отправят гражданина на курсы переподготовки для освоения новой профессии.

Таким образом, найти достойную официальную работу не затрачивая своего личного времени, а доверившись сотрудникам Центра занятости, очень легко. Сокращение с работы и выход на пенсию не отнимает права поиска нового способа заработка, наоборот государственные органы оказывают различное содействие в данном вопросе.

5/5 (2)

Ваша оценка данной статье