Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет | Юридическая консультация онлайн

Бесплатная юридическая консультация круглосуточно

+7 (499) 653-60-72 (доб. 460) Москва и Московская область
+7 (812) 426-14-07 (доб. 832) Санкт-Петербург и область

Задать вопрос

Биржа труда

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 6 минут

Потеря основного способа заработка является серьезной проблемой для каждого гражданина в России, ведь средств на существование взять больше неоткуда. В эти безвыходные ситуации на помощь приходят государственные организации – Службы занятости населения, которые не только оказывают материальную поддержку безработным, но и вносят свою лепту в поиск новых работодателей. Прежде чем регистрироваться на бирже, граждане задаются вопросом: какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет? До прихода в организацию следует собрать следующие бумаги и предъявить их сотрудникам госучреждения:

  1. Паспорт гражданина, не имеющего заработка;
  2. Трудовая книжка, при условии, что ранее гражданин уже был где-то трудоустроен;
  3. Документ от предыдущего работодателя о среднемесячном заработке, который получал ныне безработный в течение трех последних месяцев;
  4. Дипломы или же иные документы, показывающие получение того или иного образования, а также прохождение каких-либо курсов. Эта документация предъявляется для того, чтобы сотрудникам биржи было легче определиться с профессиональной направленностью безработного и предложить ему ту или иную вакансию;
  5. Страховое свидетельство гражданина для последующего оформления пособия по безработице (СНИЛС);
  6. Документация, показывающая нахождение лица в налоговой службе (ИНН).

После предоставления всего пакета документации, каждый безработный обязан ознакомиться с тем, какие обязанности возлагаются на него в период получения социальной помощи:

  • В течение месяца каждый гражданин, стоящий на учете в Центре занятости должен приходить на биржу и подтверждать факт отсутствия трудоустройства и иного дополнительного дохода.
  • Как уже было сказано ранее, биржа труда занимается поиском работодателей, к которым безработные граждане в дальнейшем смогут трудоустроиться. Именно поэтому каждое лицо обязано не позже трех дней после получения извещения о найденной вакансии, явиться в компанию и попасть на собеседование с потенциальным руководителем.
  • Максимальное время нахождения на бирже составляет один год, в течение которого гражданин должен найти новое место работы, соответствующее его квалификации. Если после увольнения с последнего места работы прошло более 12 месяцев, то считается, что все профессиональные навыки, которыми гражданин обладал ранее, были уже утрачены.

Соответственно, помимо права на получение финансовых выплат, безработный гражданин должен выполнять все требования государственной организации, в противном же случае его могут лишить пособия и отказать в содействии поиска новой работы.

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет после сокращения

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учетБольшое количество нетрудоустроенных граждан появляется в России после ликвидации различных фирм. К сожалению, данное обстоятельство не зависит от самих работников, поэтому им не остается ничего иного как искать новый способ заработка. Обращение в Центр занятости для граждан, уволенных по сокращению, представляет собой хороший способ материальной поддержки от государства. Дело в том, что выплаты сокращенным работникам производятся по другим условиям, нежели начисления уволенным по собственной инициативе.

Регистрируясь на бирже труда, гражданину, уволенному по сокращению, необходимо будет предоставить в государственную организацию следующие документы:

 

  1. Паспорт, где будет стоять отметка о постоянной регистрации в том городе, где безработный обращается в Службу занятости;
  2. ИНН;
  3. СНИЛС;
  4. Трудовая книжка, имеющая запись о том, что работник был «сокращен», а не «уволен по собственному желанию». На данную запись обращают особое внимание сотрудники государственной организации, так как именно от нее зависит сумма дальнейших начислений и условия их выплаты;
  5. Документы об образовании, подтверждающие наличие тех или иных профессиональных навыков;
  6. Официальный документ, в котором отражен размер среднемесячных доходов гражданина;
  7. Довольно часто сотрудники биржи запрашивают у безработного документ от предыдущего работодателя, доказывающий факт сокращения кадров.

Список необходимой документации довольно внушительный, однако предоставление всех бумаг даст возможность сокращенному сотруднику получить финансовую поддержку от государства хотя бы в первые месяцы отсутствия стабильного дохода.

Во-первых, постановка на учет в Службу занятости предоставит гражданам возможность получать в течение последующих двух месяцев компенсацию от бывшего работодателя, размер которой будет аналогичен размеру среднемесячного заработка на предыдущем месте заботы. То есть, проще говоря, уволенный сотрудник сможет получить свой оклад 2 раза после сокращения.
Во-вторых, если по прошествии двух месяцев на бирже труда безработный не найдет нового работодателя и не подпишет с ним трудовой договор, то компания, уволившая этого сотрудника, будет обязана выплатить ему третью зарплату. Главным условием данного начисления становится факт регистрации безработного в Службе занятости не позднее 14 дней после сокращения.

Получив соответствующие компенсации, безработный гражданин имеет право на получение начислений по безработице в размерах, указанных законодательными актами.

Правила постановки на учет граждан, впервые ищущих работу

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учетПроцент безработных граждан, только что окончивших обучение в высших учебных заведениях и ищущих первое место работы, достаточно высок. Как правило, выпускникам определенных специальностей устроиться самостоятельно на хорошую работу очень сложно, поэтому они прибегают к помощи Центра занятости.

Для граждан, кто ни разу еще не имел официального заработка, для регистрации на бирже надо предоставить всего несколько документов:

  1. Паспорт лица;
  2. ИНН;
  3. Полученный диплом из учебного заведения.

Через некоторое время после подачи документов, это порядка 11 дней, сотрудники службы занятости выносят свое решение о регистрации лица в качестве безработного гражданина нашей страны, после чего бывший студент заполняет специальную регистрационную карту и далее ожидает уведомлений о найденных вакансиях.

Как и у всех лиц, стоящих на учете, у гражданина, который впервые занимается поиском работы, также существуют определенные обязанности перед государственными органами, к основным из которых относятся: появление в Службе занятости несколько раз в месяц для подтверждения статуса безработного и рассмотрение всех предлагаемых вакансий с дальнейшим визитом на собеседование.

Все лица, кто желает получать социальные выплаты от государства, но не выполняющие в свою очередь установленных требований и условий, будут лишены любого размера начислений и помощи в поиске нового места получения заработка.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Что необходимо предъявить в Центр занятости, чтобы встать на учет по беременности

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учетЖенщины, ожидающие ребенка, также имеют право зарегистрироваться на бирже труда, как и другие граждане трудоспособного возраста в России. Однако встать на учет Службу занятости возможно только до наступления 30 недель беременности.

После регистрации сотрудники государственной службы в течение следующих десяти дней должны предложить женщине несколько вариантов свободных рабочих мест. Все предъявляемые вакансии будут основываться на предыдущем опыте и профессиональных навыках беременной. В том случае, если в течение установленного срока, у девушки не получится трудоустроиться, то ей присваивают статус безработной и начинают начислять соответствующие выплаты по беременности.

Возможность получать пособие остается у граждан до наступления шестимесячного срока беременности, то есть того периода, когда любая женщина уходит в декрет. После тридцатой недели, выплаты по безработице останавливаются. А для получения дополнительного дохода девушке рекомендуют обратиться в органы соцзащиты.

К сожалению, беременной женщине каждый работодатель будет стараться отказать в предоставлении работы по разным обстоятельствам, в связи с тем, что выполнение ею трудовых обязательств будет происходить довольно непродолжительное время, но при выходе в декрет организация будет обязана выплачивать ей необходимые денежные средства. Поэтому все работодатели и сотрудники Служб занятости рекомендуют беременеть при наличии стабильного заработка и систематического дохода.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Как встать на биржу труда сироте

Возможность иметь стабильный оклад, получаемый собственными силами, государство предоставляет и сиротам, начиная с четырнадцатилетнего возраста. Все лица, не достигшие 23 лет, могут обратиться в Службу занятости и после оформления получить статус безработного с дальнейшими выплатами пособия. Уровень социальных начислений будет рассчитываться из размера среднего заработка граждан данного региона.

В том случае, если сотрудники биржи труда не могут подобрать соответствующую вакансию сироте, согласно его профессиональным навыкам или полученному образованию, то предоставляется помощь в прохождении курсов переподготовки или получения иной квалификации для выполнения обязанностей по новой специальности.

Когда на бирже труда регистрируются дети-сироты, не достигшие своего совершеннолетия, сотрудники государственной службы должны выяснить профессиональную ориентацию подростка, после чего определить приблизительный уровень его профессиональных возможностей, опираясь на состояние здоровья ребенка.

В связи с тем, что детям, не имеющим родителей, неоткуда взять денежных средств на свое существование и получение образования, государство различными способами старается им помочь, предоставляя материальную поддержку, а также различные льготы и социальные гарантии в России.

5/5 (4)

Ваша оценка данной статье

Поделиться

Обсуждение

В форме комментариев Вы можете задать уточняющий вопрос по тексту статьи. Все иные вопросы, в том числе с просьбой разъяснения Вашего индивидуального случая, оперативно и профессионально решаются по телефонам, указанным на сайте.
Звоните! Консультации по телефону бесплатны.

6 Комментариев

  1. Наталия

    Добрый день! Представители биржи труда отказываются ставить меня на учет из-за отсутствия в пакете документов справки о доходах с последнего места работы. Документ получить не могу по причине того, что фирма работодателя была признана банкротом и никакой связи с ее представителями больше нет. Встать на учет в Центр занятости мне необходимо для получения справки для субсидии. Законен ли отказ госслужащих?

    • admin

      Здравствуйте! Нет, отказывать в постановке на учет вам не имеют права, так как справка о доходах у предыдущего нанимателя не является обязательным для предъявления документом, главное, предоставить свой паспорт и трудовую книжку с записью от предыдущего нанимателя. От наличия справки о доходах будет зависеть лишь размер получаемого вами пособия по безработице. В случае отсутствия документа, величина денежной выплаты будет минимальной.

  2. S. A.

    Чтобы найти работу, мне посоветовали встать на учет на биржу труда, но там требуют предъявления документа об образовании и справки с последнего места работы. Я школьница и аттестата на руках еще нет, справки тоже, так как до этого не работала. Что мне делать?

    • Konstantin A. | Jurist

      Здравствуйте! Согласно ФЗ «О занятости населения в РФ», лица, впервые регистрирующиеся в Центр занятости населения и желающие получать стабильный официальный доход, должны принести в госорган такие документы:

      · Паспорт;

      · Документ о профессиональной направленности.

      Таким образом, рассматривая конкретно ваш случай, предъявления документа о доходах от предыдущего работодателя не потребуется. Если на руках аттестата еще нет,

      то вы можете обратиться к представителям вашего учебного заведения и запросить у них справку о периоде обучения, которую и передадите госслужащим биржи труда.

  3. Анна

    Добрый день, меня сократили из-за ликвидации компании. Я узнала, что если сразу зарегистрироваться на бирже труда, то можно получить более высокую сумму выплат. После обращения в Центр, госслужащие сказали явиться на 13-14-й день после фактического расторжения трудового соглашения, и заполнить заявление. Правильно ли это и на какой размер гос. начислений я смогу рассчитывать после сокращения?

    • Konstantin A. | Jurist

      Закон «О занятости населения в РФ» обязывает работодателей, в случае ликвидации предприятия, докладывать госслужащим ЦЗН о сокращении сотрудника или небольшой группы лиц минимум за 2 недели до даты расторжения трудового договора. В случае если предполагается массовое сокращение работников, то соответствующее уведомление в госорган должно быть передано не позднее трех месяцев до даты проведения мероприятия. Таким образом, Центр занятости заранее будет уведомлен о вашем сокращении и будет готов зарегистрировать вас на бирже труда.
      При увольнении по сокращению, каждый работодатель должен выплатить работникам выходное пособие, размер которого составляет, как правило, среднемесячный заработок лица. Кроме того, на период трудоустройства, то есть в последующий после увольнения месяц, гражданину также полагается начисление аналогичной выплаты. Встать на учет в ЦЗН можно в течение месяца после расторжения трудового договора. Однако если лицо регистрируется на бирже в двухнедельный срок после сокращения, то имеет возможность получить и третью выплату среднемесячного заработка от нанимателя, при условии, что через два месяца сотрудниками биржи еще не будет трудоустроен к новому работодателю.

оставить комментарий на Отменить ответ



Задайте вопрос юристу онлайн бесплатно!
Наши юристы ответят в течении 5 минут

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Отправляя данные Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности