Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда в 2021 году

В течение жизни практически каждый человек хоть раз обращался в те или иные учреждения для того, чтобы воспользоваться полагающейся государственной помощью, будь то начисление материальной поддержки или же содействие в решении какой-либо иной проблемы. Любой госслужащий в обязательном порядке требует от обращаемого лица предоставления определенного списка документации, на основании которого будет осуществляться его оформление. О том, какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда, будет изложено в данной статье. Как правило, список бумаг для всех нетрудоустроенных граждан одинаков, но имеет некоторые нюансы для тех или иных категорий лиц.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором

Порядок оформления лиц на биржу труда в 2021 году

Прежде всего каждый гражданин, которому необходимо воспользоваться услугами Центра, должен узнать, где находится ближайшее отделение государственного учреждения. После чего, собрав необходимый пакет документации, следует посетить биржу и заполнить заявление на дальнейшую регистрацию.

Перед тем как стать полноправным лицом, получающим материальные выплаты и помощь от государственных органов, отводится 10 суток для досконального изучения всех предоставленных лицом бумаг, а также оформления личного дела и другой внутренней документации на безработного. Кроме того, в течение этого периода, представители государственного учреждения подбирают два первичных рабочих места для кандидата, после чего следует съездить к соответствующим работодателям на собеседование.

Впервые трудоустраивавшиеся

Самый маленький список документации требуют от лиц, не имеющих официального опыта работы и не открывавших трудовую книжку:

1. Паспорт гражданина, впервые желающего официально трудоустроиться;
2. ИНН;
3. Диплом о пройденных курсах или же об оконченном обучении в том или ином образовательном учреждении. Предоставляется для того, чтобы госслужащие смогли понять профессиональную направленность гражданина и предлагать ему вакансии, подходящие под имеющиеся знания и умения.

Уволившиеся по собственной инициативе / по соглашению сторон

Наибольшее количество граждан, обращающихся в Службу, являются лицами, по той или иной причине разорвавшими трудовые отношения со своим работодателем. Для регистрации гражданина государственные служащие запросят следующую документацию:

1. Документ, подтверждающий личность обращающегося безработного;
2. Трудовой документ, с записями от каждого предыдущего работодателя;
3. Диплом о получении образования;
4. Свидетельство, доказывающее прохождение каких-либо дополнительных курсов;
5. Справка с предыдущего места работы о средних доходах уволившегося.

Уволенные по инициативе работодателя

Существует немало случаев, когда увольнение гражданина происходит по инициативе работодателя из-за нарушения работником каких-либо норм или требований, предусмотренных ТК РФ. В этом случае разрыв трудовых отношений происходит на основании статьи и негативно сказывается на будущей трудовой карьере этого лица. При его обращении в Центр потребуются:

• документ, подтверждающий личность человека,
• информация о пройденном обучении или прохождении дополнительных курсов,
• трудовая книжка со сведениями от старых руководителей.

Уволенные в результате сокращения штата

В результате кризиса большое количество организаций и компаний были полностью ликвидированы или вынуждены уменьшить кадровый состав. В результате без работы оказалось очень много невинных граждан, лишившихся стабильного заработка. На данный момент разработано довольно много государственных программ, направленных на содействие и помощь сокращенным работникам в поиске способа заработка. В 2021 году государственные служащие запросят у данных лиц следующие документы:

1. Удостоверение личности;
2. ИНН, СНИЛС;
3. Трудовой документ, содержащий надпись об увольнении: «по сокращению». Также книжка понадобится для установления общего стажа работы гражданина;
4. Сведения о пройденном обучении;
5. Справка о доходах лица с предыдущего места работы, заполненная, непосредственно руководителем организации.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (800) 350-56-93

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 660-52-27

Федеральный номер:+7 (800) 350-56-93

Требования, предъявляемые к лицам, состоящим на учете на бирже

Принимая решение об обращении в государственную организацию, следует понимать, что помимо получения поддержки и помощи госслужащих, необходимо будет выполнять определенные правила, установленные в обязательном порядке для всех нуждающихся граждан.

1. Во-первых, ежемесячно в специально установленные дни следует проходить перерегистрацию для подтверждения отсутствия своего трудоустройства.
   В том случае, если по неустановленным обстоятельствам безработный не явился на биржу, то размер его начислений может быть уменьшен в несколько раз. Как правило, для каждого лица, не имеющего стабильного дохода, вопрос получения какой-либо прибыли стоит довольно остро. Вследствие чего большая масса всех обращающихся в Службу лиц преследуют именно цель оформления материальной помощи для того, чтобы облегчить свое финансовое положение хотя бы на несколько тысяч, нежели получение поддержки в подборе будущего работодателя. Это обстоятельство сподвигло государственные органы на манипуляцию граждан начисляемыми деньгами к поиску работы.
   
   

   Константин Фролов

   Юрист, готов ответить на ваши вопросы.

   Выплаты постоянно сокращаются при длительном нахождении на учете, кроме того размер финансовой помощи может быть значительно сокращен в результате нарушения тех или иных требований.
2. Во-вторых, сотрудники биржи труда работают над подбором подходящей вакансии для каждого гражданина.
   При нахождении работодателя, удовлетворяющего всем установленным запросам и профессиональным навыкам, лицу приходит уведомление о назначении с ним собеседования, явка на которое обязательна. В случае отказа от двух предоставляемых вакансий, сотрудники могут прекратить выплаты безработному или же вовсе отказать в какой-либо помощи.

Являться на прохождение собеседований – обязанность безработного, подписывать или нет трудовой договор – личное дело каждого гражданина.