Спросить юриста быстрее. Это бесплатно
Время чтения: 4 минут

В настоящий момент все больше граждан подпадают под увольнение руководства по обстоятельствам, не зависящим от них. Следует понимать, каким образом происходит разрыв трудовых отношений по согласию обеих сторон. Процесс такого увольнения осуществляется по инициативе руководителя, но при этом работник дает на это свое согласие. После аннулирования договора ныне безработный гражданин имеет право на регистрацию в Центре занятости. О том, как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон, будет рассказано в данной статье.

Такой способ разрыва трудовых отношений встречается довольно часто. Работодатель избавляется от некомпетентных или престарелых сотрудников, в то время как работники избегают увольнения по какой-либо статье закона. Для того чтобы не остаться без средств существования, гражданину следует оформиться в Центре занятости в течение двух недель, следующих за увольнением.

Прежде всего, необходимо будет узнать адрес и график работы ближайшего отделения биржи труда. Кроме того, стоит понимать, что обращение в Службу занятости по месту постоянной регистрации будет более эффективным, как в материальном, так и в моральном плане. Во-первых, вам не придется оформлять временную регистрацию в городе проживания, которая обязательна при постановке на учет в Центр, а во-вторых вам не смогут отказать в начислении пособия по безработице в связи с отсутствием прописки.

Далее стоит позаботиться о пакете документации, необходимой для регистрации на биржи труда. Каждый документ должен быть правильно оформлен и не содержать каких-либо недочетов или помарок, иначе сотрудники государственного учреждения откажут в приеме такой документации, а, соответственно, и в оформлении вас в качестве безработного гражданина.

После предоставления всех необходимых бумаг, представители госучреждения занимаются проверкой данных на их достоверность. Этот период занимает 11 дней с момента первого визита безработного на биржу труда.

Постановка на учет в Службе занятости предоставляет гражданам определенные права, выполнение которых возлагается на сотрудников государственной организации:

  • Ежемесячное начисление финансовой поддержки безработным гражданам. Размер пособия будет зависеть от стажа работы лица, а также от уровня заработной платы, которую безработный получал на последнем месте трудоустройства;
  • Систематические предложения вакансий у потенциальных работодателей, которые нуждаются в работниках в данном регионе;
  • В случае отсутствия актуальных вакансий по профессии безработного, сотрудники биржи труда обязаны предоставить возможность прохождения бесплатного обучения по новой специальности, востребованной в данном регионе.

Однако помимо получения определенных льгот и гарантий, сам безработный также обязан выполнять правила, установленные государственной организацией:

  • Два раза в месяц, в дни установленные работниками Центра занятости, посещать организацию и подтверждать отсутствие какого-либо иного заработка, помимо получаемого пособия;
  • Являться на собеседования с потенциальными работодателями. Каждая встреча должна состояться в течение трех дней, следующих за получением уведомления о новом найденном месте работы;
  • Соглашаться на прохождение курсов переквалификации и добросовестно их посещать.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 653-60-72 (доб. 460)

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 426-14-07 (доб. 832)

Федеральный номер:+7 (800) 500-27-29 (доб. 755)

Документы для постановки на учет после увольнения по соглашению сторон

Регистрация на бирже труда происходит после приема необходимой документации от безработного гражданина. Как правило, госслужащие просят предоставления следующих бумаг:

  1. Копия документа, подтверждающего личность гражданина;
  2. Трудовой документ, который должен содержать информацию о работодателях, с которыми безработный ранее сотрудничал;
  3. Документы, подтверждающие получение того или иного образования, а также прохождения каких-либо дополнительных курсов;
  4. Документ о доходах лица, получаемых за последние три месяца работы у старого руководителя;
  5. В случае, если лицо обладает каким-либо статусом, например, является многодетным родителем, бывшим военнослужащим или же имеет официально подтвержденную инвалидность, то в Службу занятости необходимо предъявить документ, доказывающий наличие этого факта для подбора более щадящих мест работы.

Каждый документ следует заранее проверить на возможность наличия каких-либо ошибок. Нахождение недочета сотрудником биржи приведет к более длительному сроку оформления лица в государственном учреждении.

Платят ли пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Граждане, уволившиеся с работы по соглашению сторон, имеют те же права на получение финансовой поддержки от государства, что и остальные безработные. Для того чтобы рассчитывать на получение более высокого размера пособия, необходимо предъявить справку о доходах с предыдущего места работы. Данный документ будет служить доказательством того, что безработный у предыдущего работодателя осуществлял свою трудовую деятельность на официальной основе, а также на основании информации, занесенной с него, будет установлен окончательный уровень пособия, на который сможет рассчитывать этот человек.

В начале 2019 года в законодательство были внесены поправки, которые не только увеличили наименьший и наибольший уровень материальной поддержки, но и уменьшили срок предоставления данных выплат безработным гражданам. Теперь каждый гражданин, зарегистрированный на бирже труда, сможет получать пособие в течение 6 месяцев с момента постановки на учет. Размер пособия таков:

  • Первые три месяца нахождения в Центре занятости наиболее прибыльные, безработным выплачивается 75% от размера получаемого ежемесячного дохода у старого работодателя;
  • Последующие три месяца, безработные граждане будут получать лишь 60% от средней зарплаты, размер которой указан в справке о доходах.

Если на биржу труда обращаются граждане предпенсионного возраста, уволенные руководством по соглашению сторон, то государство предоставляет для ни них более лояльные условия, при которых длительность получения пособия по безработице составляет 12 месяцев.

Для точного расчета пособия по безработице воспользуйтесь онлайн калькулятором Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

В каких случаях можно лишиться начисления пособия по безработице после увольнения по соглашению сторон?

После постановки на учет на биржу труда, каждый безработный должен получить информацию о том, какие требования должны им выполняться для длительного сотрудничества с Центром занятости. В случае невыполнения установленных условий, он будет наказан уменьшением размера материальных начислений.

Снижению пособия или полному его лишению, могут способствовать следующие ситуации:

  • Отказ от предложенных вакансий два раза подряд без обозначения весомых обстоятельств. Такие решения безработных будут восприняты госслужащими таким образом, что интерес заключается лишь в материальном вопросе, а проблема поиска работы и стабильного заработка совершенно не решается;
  • Отказ два раза подряд от предложения пройти курсы переобучения или повышения квалификации. То есть гражданин рассчитывает на долгосрочное получение материальной поддержки от государства, ввиду того, что его нынешняя профессия не актуальна, а, соответственно, и работодатель найден не будет;
  • Подписание трудового договора с новым работодателем, в связи с чем, выплаты по пособию больше не понадобятся.
5/5 (1)

Ваша оценка данной статье