Спросить юриста быстрее. Это бесплатно

Добавить в закладки

Время чтения: 4 минут

Одной из важных гарантий защиты от аварий и несчастных производственных случаев является аттестация в области промышленной безопасности. В данной статье вниманию представлена информация, как осуществляется данный процесс, на что нужно обратить внимание, какие документы оформляются при процедуре.

Основные законные положения

Аттестация по стандартной промышленной безопасности представляет собой официальный государственный экзамен, организованный Федеральной службой по таким формам надзора, как экологический, энергетический атомный и технологический. Данные категории можно вполне законно объединить таким понятием, как Ростехнадзор. Проводится подобная форма тестирования для главных руководителей и для сотрудников современных промышленных объектов.

Процедура регулируется приказом Федеральной государственной службы No 233. Именно здесь указано, что область тестирования подразделяется на четыре основных вида. Распределение зависит от фактора, какого плана область производственной деятельности затрагивается.

Новые законные положения

Более года назад действует закон, касающийся вопросов подтверждения компетенции сотрудников. Речь идет о гражданах, которые работают на опасных и вредных объектах и на структурных электроэнергетических предприятиях. Принятые изменения были приняты со следующими целями:

  • эффективное совершенствование и улучшение профилактики аварийности;
  • принятие норм по направлению подготовки и последующего проведения тестирования по промышленной безопасности;
  • совершенствование гидротехнических объектов в области электроэнергетики.

Одновременно с этим уже существующие нормативы дополнены совершенно новыми актами и статьями. В них обозначены нормы подготовки и осуществления самой аттестации.

Важно! Аттестационные документы, которые были выданы и оформлены до реализации ФЗ No 271, будут действительными до полного окончания периода их актуальности.

Основные области тестирования

Официальным положением об организации и проведении работ No 37 , напрямую связанных с подготовкой тестов и аттестацией сотрудников современных предприятий, установлены такие объекты, где нужно проводить тестирование сотрудников:

  • опасные и вредные современные производственные объекты;
  • оборудование, связанное с энергетикой;
  • гидротехнические и электрические установки;
  • техника и машины – их проектирование, разработка, производство, эксплуатация и периодический ремонт;
  • консервация, монтаж, ликвидация, ремонт и регулярное обслуживание оборудования и производственных машин.
Важно! Подготовка и тестирование специалистов по вопросам обеспечения оптимальной безопасности осуществляется в объеме, который соответствует должности.

Ответственность за проведение тестирования, соответственно за соблюдение оптимального уровня безопасности, отвечает именно руководитель. Данное правило прописано в постановлении Правительства No 263.

Кто проходит проверку?

Аттестация на предмет обеспечения оптимального уровня безопасности производится для сотрудников таких предприятий и компаний:

  1. Занимающиеся строительством, грамотной эксплуатацией, транспортировкой и ликвидацией вредных компонентов.
  2. Производящие ремонт и официальное техническое освидетельствование используемой техники.
  3. Разрабатывающие проектные бумаги и справки, конструкторские документы.
  4. Занимающиеся экспертизой по уровню безопасности.
  5. Проводящие подготовительные мероприятия перед проведением тестирования.
  6. Осуществляющие контроль за строительными процессами.

Для подобных производственных организаций прохождение сотрудниками положенной проверки является строго обязательным.

Где проводятся тесты?

Существует несколько организаций, где может быть проведена аттестация. Среди самых главных из них следует отметить:

  • организация, где работает гражданин;
  • центральная организация Ростехнадзора;
  • стандартные территориальные и аттестационные комиссии, которые относятся к Ростехнадзору.

Вне зависимости от установленного места проведения проверки, от сотрудников требуют знания достаточно большого объема информации. Необходимо легко и просто оперировать сведениями, связанными с обеспечением высокого уровня безопасности на предприятии.

Виды аттестации

На данный момент отмечается три главных вида тестирования:

  • первичная;
  • периодическая;
  • внеочередная.

Среди них особого внимания заслуживает первичная проверка. Ее стоит рассмотреть более подробно.

Первичная проверка

Данная форма аттестации сотрудников предприятий осуществляется строго в течении месяца при таких обстоятельствах:

  • назначение на должность;
  • перевод на иное место трудоустройства, если сотруднику нужно выполнять иные должностные процессы;
  • переход в иную организацию, если требуется провести тестирование по иным сферам аттестации.

Если на предприятии были изменены учредительные документы или произошла смена штатного расписания, ранее аттестованные лица могут не проходить проверку. Но строго при условии, что основные должностные обязанности человека не меняются.

Иные виды аттестации

После прохождения первичного тестирования знания, умения и навыки по обеспечению безопасности требуется обязательно подтверждать. Делать это нужно раз в пять отработанных в компании лет. Сроки могут быть иными, если это прописано в официальных положениях по тестированию.

Что касается внеочередных проверок, то обязанность возлагается на сотрудников тех предприятий, где произошла аварийная ситуация или несчастный случай. В подобной ситуации руководитель составляет специальный акт с виновными и ответственными лицами. Также в документе прописываются результаты проведенного расследования по неприятному событию.

Сотрудники, которые не прошли аттестацию обязаны пройти ее повторно. Прохождение осуществляется в сроки, предварительно установленные выбранной аттестационной комиссией. Данный вариант действия актуален в случае, если человек согласен с вынесенным решением. Если есть предположение, что комиссии приняла необоснованное решение, его можно оспорить.

Категории комиссий

Важно! Комиссия, где сотрудник проходит аттестацию, устанавливается строго в зависимости от должности проверяемого и от общего числа работников.

Вот основные виды и категории комиссий, которые нужно изучить отдельно.

Центральная

Проверяет руководителей предприятий с количеством работников от 5000 человек и назначенных заместителей. Это сотрудники в компетенции которых находятся проблемы, связанные с обеспечением безопасности.

Также проверке подвергаются члены комиссии организаций при числе трудящихся от 5000. Сюда же относятся иные граждане, назначенные решением главного председателя комиссии или замещающего.

Территориальная

В данном случае проверяются руководители и члены организованной комиссий с общим количеством сотрудников до 5000. Одновременно с этим проверяются:

  • начальники экспертных компаний и работающие здесь сотрудники;
  • выполняющие рабочие процессы для органов, поднадзорных Ростехнадзору;
  • специалисты, которые готовят и обучают правилам соблюдения безопасности.

Также это могут быть иные сотрудники, которые определяются центральной комиссией. Подобное назначение осуществляется на основании официального обращения поднадзорного органа.

Комиссия самого предприятия

В этом случае осуществляется оценка следующих граждан:

  1. Специалисты, которые трудятся в организации.
  2. Работники подрядных предприятий.
  3. Сотрудники приглашенных компаний.

Одновременно с ними тестированию подлежат члены комиссий, формируемых в филиалах и отдельных структурных подразделениях.

В России побеждает тот, кто знает свои права

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему, то спросите об этом нашего дежурного юриста онлайн. Это быстро, удобно и бесплатно

или по телефону:

Москва и область:+7 (499) 322-06-74

Санкт-Петербург и область:+7 (812) 407-24-18

Федеральный номер:+7 (800) 550-71-06 (доб. 112)

Заключение

Первичная аттестация по безопасности имеет важное значение для каждого серьезного предприятия. Именно по этой причине процедуре уделяется пристальное внимание. Важно тщательно соблюдать порядок проведения проверки и организовать на предприятиях профессиональное обучение сотрудников.

Ещё нет оценки

Ваша оценка данной статье

Поделиться